Desde OSTA valoramos este preacuerdo muy negativamente, ya que va a suponer un retroceso en las condiciones laborales de las personas trabajadoras que se rigen por este convenio colectivo. Este preacuerdo, que lo único que recoge son 2 puntos salariales, suponen una...
El Comité de Empresa de TSEI ha intervenido en Comisión de Comparecencias Ciudadanas para exponer la situación del colectivo apoyo a las aulas de tres años y de escolarización anticipada
El Ayto. de Zaragoza, haciéndose eco de nuestra petición, modifica la apertura comercial en Jueves Santo.
Comité Intercentros de Sarga, comienza, tras 6 años de bloqueo, la negociación de un nuevo Convenio Colectivo, que mejore las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores que forman Sarga.
La comisión negociadora del convenio de la cual formamos parte por primera vez, hemos llegado a un acuerdo de convenio para los años 2023, 2024, 2025 y 2026.
publicado en el BOPZ el nuevo convenio colectivo para la plantilla del Hospital San Juan de Dios de Zaragoza, con un acuerdo de subida salarial por encima del 6% y una bajada de jornada anual, entre otras medidas
El Acuerdo no recoge la recuperación de los derechos perdidos en el Pacto de 2016-2019.
Como sindicato «más representativo en el sector del metal en Zaragoza», rechazamos un preacuerdo que ni siquiera contiene los incrementos mínimos de la AENC, además de imponer una flexibilidad obligatoria que incluye el sábado.
obtenemos más del 20% del total de los votos emitidos, logrando 5 representantes.
Hoy ha tenido lugar una Comisión Paritaria del VII Convenio Colectivo de la Sanidad Privada de Aragón, donde se han acordado las fechas de negociación de la condiciones laborales de las trabajadoras del sector.
Las nuevas tareas añadidas, así como la no modificación de la ratio para alumnos ACNEAE, ACNEA, pone en riesgo la correcta atención del alumnado.
Desde OSTA rechazamos el acuerdo alcanzado en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje, que saldrá adelante por la firma de CCOO y UGT