El día 21 de junio de 2021, fue ratificado por la plantilla el preacuerdo al que llegaron la dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores el día 15 de junio en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje de Zaragoza.
El cambio de modelo es un paso adelante para el cumplimiento de la Ley de Montes y la erradicación de la precariedad que sufre desde hace años este colectivo.
El 90% de la plantilla ratifica en asamblea los paros a realizar por el bloqueo en la negociación del convenio de empresa.
Tras 9 meses desde la denuncia del convenio por parte de la patronal, desde el sindicato OSTA, mayoritario en el sector, exigimos que se constituya la mesa de negociación.
Desde OSTA, valoramos este acuerdo como fundamental para mejorar nuestras condiciones laborales y dar estabilidad a nuestro centro de trabajo.
El día 3 de junio, fue ratificado por la plantilla de Adient el preacuerdo al que llegaron la dirección de la empresa y el comite a finales de mayo.
El comité de empresa de HMY Yudigar, ha convocado paros parciales de dos horas en todos los turnos a partir del 9 de junio de 2021.
La consolidación y la creación de empleo público debe ser una prioridad para acabar con la lacra de la precariedad que sufren miles de empleadas y empleados públicos
El convenio colectivo publicado en el BOE el pasado 14 de mayo, firmado por los sindicatos CCOO y UGT, supone una congelación tanto salarial como del resto de condiciones para los y las trabajadoras del sector para los años 2020 y 2021.
Tras varios meses de negociación el comité de empresa convocará paros por el bloqueo del Convenio.
OSTA continúa con el calendario de Huelga iniciado el pasado día 14 de mayo, por lo que este próximo sábado 22 de mayo la plantilla de H&M en Zaragoza volverá de nuevo a demostrar a la empresa que no está nada conforme los despidos que la compañía H&M pretende hacer en los centros de trabajo de la provincia de Zaragoza (C.C. Grancasa, C.C. Intu Puerto Venecia).
El Ayuntamiento de Zaragoza destina casi medio millón de euros a servicios externos de atención telefónica (línea 900), en lugar de reforzar la plantilla municipal de Servicios Sociales.