Acuerdo de colaboración con UGTSARIO

Acuerdo de colaboración con UGTSARIO

Los sindicatos OSTA y UGTSARIO hemos firmado una acuerdo de cooperación y solidaridad con el fin de fortalecer la solidaridad sindical y contribuir al apoyo de la Unión General de trabajadores de Saguia El Hamra y Rio de Oro en todos los ámbitos.

Desde el sindicato aragonés se comprometen abrir oportunidades de formación para los y las trabajadoras saharauis, así como visibilizar la lucha del pueblo saharaui por la libertad y la independencia y denunciar la situación de los derechos humanos en el territorio ocupado del Sahara Occidental.

El 30 de octubre el Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas se reunió para votar la resolución 2797 (2025) sobre el Sáhara Occidental, el texto aprobado omite toda referencia al referéndum y a su derecho a decidir.

Mientras el pueblo saharaui sigue ocupado, tanto el gobierno del Estado español como el Europeo siguen mirando a hacia otro lado, eludiendo su responsabilidad tras los Acuerdos de Madrid (1975) y por abandonar la supervisión del referéndum de autodeterminación prometido por la ONU.

Por todo ello desde OSTA reafirmamos nuestro compromiso con la causa saharui:

  • Respeto a la autodeterminación del pueblo saharaui.
  • Cumplimiento de las resoluciones de la ONU y del derecho internacional.
  • Fin de la ocupación ilegal y explotación de recursos.
Newsletter Octubre/Noviembre

Newsletter Octubre/Noviembre

Aquí podéis leer Newsletter del mes de octubre/noviembre, donde podréis tener la información de todas las noticias, conflictos, negociaciones en las que participa el sindicato.

En este número hablamos sobre el inicio de la negociación del convenio de la limpieza, el ERE en Adient donde finalmente no hubo despidos forzosos, la exigencia de un convenio para el sector de las residencias en Aragón, la modificación hacia la liberalización de las aperturas en domingos y festivos en el comercio, así como de la celebración de nuestro V Congreso Nacional, entre otras.

Aquí podéis ver o descargaros el NEWSLETTER del mes de OCTUBRE/NOVIEMBRE.

Dia del Justicia de Aragón

Dia del Justicia de Aragón

Como todos los años y con motivo de la celebración del día de Justicia de Aragón, el sindicato realiza el 19 de diciembre una jornada de homenaje a la figura histórica de Juan Lanuza , último Justicia de Aragón, que fue decapitado por defender los derechos y libertades del pueblo aragonés en 1591.

El día comenzará con un acto floral a las 10:00 horas en el monumento al Justicia, en la Plaza de Aragón de Zaragoza. En el mismo se leerá un manifiesto, donde reivindicaremos la propuesta que tiene el sindicato para Aragón y que hemos denominado La Vía Aragonesa.

Tras la ofrenda floral, organizamos un acto sindical abierto a toda la afiliación, delegados y delegadas en el Centro Pignatelli, (Paseo La Constitución 6) donde realizaremos un pequeño balance tras la celebración del V Congreso Nacional de OSTA, presentaremos el presupuesto para el año 2026 y debatiremos para su aprobación si procede diferentes modificaciones del reglamento de la caja de resistencia.

Este es uno de los días más importantes en la agenda del Sindicato anualmente, donde como sindicalistas y aragonesistas, volvemos a exigir más cotas de autogobierno y una financiación digna para nuestro territorio, como garantía para poder tener unos servicios públicos y de calidad.

19 de diciembre

Homenaje y acto floral

  • 10 horas
  • Monumento al Justicia de Aragón en Zaragoza

Acto sindical

  • 11 horas
  • Centro Pignatelli. Paseo La Constitución 6

Por último, el sindicato participará el día 20 de diciembre a las 11:15 horas en el monumento al Justicia junto a otras organizaciones aragonesistas en un acto conjunto del aragonesismo, político, sindical y social.

Charla con Federico Giuliani sindicalista argentino sobre el avance de la ultraderecha en la argentina de Milei y el movimiento sindical

Charla con Federico Giuliani sindicalista argentino sobre el avance de la ultraderecha en la argentina de Milei y el movimiento sindical

El próximo 17 de diciembre Federico Giuliani ofrecerá una charla abierta a la ciudadanía a las 19:30 horas organizada por los sindicatos OSTA e ISTA en el Centro Social Librería La Pantera Rosa.

Bajo el título: el avance de la ultraderecha en la argentina de Milei y el movimiento sindical, Federico Giuliani Secretario General ATE y CTA A – Cordoba Argentina ofrecerá una charla en Zaragoza en la semana que en Aragón homenajeamos la figura del Justicia de Aragón y los derechos y libertades del pueblo aragonés.

El sindicalista argentino se encuentra en Euskadi bajo un programa de protección para defensores de derechos humanos. Tras haber sido detenido, golpeado y encarcelado en el marco de una protesta pacífica, denuncia un creciente acoso político-judicial.


Es imprescindible tener una mirada crítica y conocer como la ultraderecha avanza en el mundo, suponiendo un retroceso tanto en libertades como en la destrucción de nuestros servicios públicos a favor del capital y este encuentro con un sindicalista argentino seguro que nos hace reflexionar sobre los desafíos a los que nos podemos encontrar si la ultraderecha en el Estado español sigue avanzando y consigue gobernar o influir en las políticas que se lleven a cabo.


Dia: 17 de diciembre
Hora: 19:30 horas
Lugar: Centro Social Librería La Pantera Rosa. San Vicente Paul 28. Zaragoza

El acuerdo salarial para los empleados públicos es insuficiente, injusto y profundamente centralista

El acuerdo salarial para los empleados públicos es insuficiente, injusto y profundamente centralista

Desde OSTA, calificamos el acuerdo salarial anunciado por sindicatos estatales y el Ministerio de Función Pública como insuficiente, injusto y profundamente centralista.

Este pacto no recupera el poder adquisitivo que el personal público ha perdido durante más de una década de recortes, congelaciones y precarización. A pesar de las cifras acumuladas que se anuncian, las subidas propuestas, no alcanzan ni siquiera para compensar la inflación real sufrida por el personal público desde el año 2010. Mientras los precios no han dejado de subir, los salarios del personal público no se han incrementado lo suficiente, y este acuerdo no corrige esta situación de pérdida de poder adquisitivo.

Desde OSTA, exigimos que las condiciones laborales del personal público de Aragón no deberían decidirse en Madrid, sino en Aragón, en el seno de un verdadero marco propio de relaciones laborales.

Seguimos sufriendo un modelo centralizado y vertical que ignora las realidades territoriales, las necesidades específicas de nuestro territorio y el derecho de los sindicatos en Aragón a defender con autonomía los intereses de quienes aquí viven y trabajan.
Este acuerdo consagra la subordinación de Aragón a los intereses del Estado central, y legitima una lógica de austeridad que prioriza los compromisos fiscales con la Unión Europea y el gasto militar sobre la dignidad de las personas que sostienen los servicios públicos esenciales.

Mientras el Estado y sindicatos estatales celebran un “consenso” que beneficia más al discurso institucional que al personal público de Aragón, nosotras y nosotros seguiremos reivindicando que las condiciones laborales del personal público de Aragón se negocien y se acuerden en Aragón.

Los incrementos retributivos para el personal al servicio de las administraciones públicas serán los siguientes:
• 2025: 2,5 % (con efectos retroactivos desde el 1 de enero; se abonará a partir de diciembre de 2025).
• 2026: 1,5 % fijo + 0,5 % adicional condicionado a que el IPC del año 2026 sea igual o superior al 1,5 %.
• 2027: 4,5 %.
• 2028: 2 %.

Es curioso que el mayor incremento se producirá en 2027, año electoral. Tampoco se ha tenido en cuenta, salvo en 2026, una clausula de revisión con el IPC.

Las previsiones de incremento del IPC del Banco de España son:
• 2025: 2,5% de IPC.
• 2026: 1,7% de IPC.
• 2027: 2,5% de IPC

Las previsiones de la OCDE son:
• 2025: 2,6 % (perdemos un 0,1%)
• 2026: 2,3 % (perdemos el 0,3 % con la subida del 1,5. + 0,5).
• 2027: el 1,8% (ganaríamos 2,7 % con la subida del 4,5%).

El anterior acuerdo firmado por firmado por sindicatos fue:
• 2022: Un incremento de un 2% fijo más un 1,5% adicional. Subida total 3,5% – IPC:8,3%
• 2023: Un incremento del 2,5% (fijo), pudiéndose incrementar hasta un punto, en función de dos variables vinculadas al IPC (0,5 %) y al PIB nominal (0,5 %). Subida total 3% – IPC: 3,4%
• 2024: Un incremento del 2% (fijo), que podría subir hasta un 0,5 % en función de la variación del IPC armonizado. Subida total 2,5% – IPC: 2,8%

En términos salariales, la pérdida de poder adquisitivo de las empleadas y empleados públicos ha sido de más del 16% desde el año 2010.