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El número de muertes en accidente de trabajo en Aragón sigue siendo alarmante.
EL 28 de abril se celebra el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. OSTA realizó el pasado día 18 de abril un acto en el que participaron más de 200 representantes sindicales, donde puso de manifiesto la gravedad de la situación en materia de prevención.
En Aragón, durante el año 2023 se produjeron un total de 34 accidentes mortales
27 de ellos durante la jornada
7 in – itinere.
Durante este 2024, la situación en Aragón sigue siendo alarmante y ya son 9 las personas fallecidas en Accidente de trabajo.
La Ley 31/1995 de Prevención de riesgos laborales es la normativa más importante en materia de Prevención; pero también es una normativa que va a cumplir 30 años y necesita reinventarse, renovarse y actualizarse para poder poner freno a los accidentes de trabajo.
La prevención en riesgos laborales no es un gasto, es una inversión a corto, medio y largo plazo; debe ocupar un lugar principal y central en las relaciones laborales y por ello desde las empresas y la administración se deben destinar más recursos.
La precariedad laboral, la escasa formación, la nula información, maquinaria en mal estado, instalaciones deficientes son factores importantes y que afectan a nuestra seguridad laboral.
Por ello, desde OSTA, reclamamos e instamos a las empresas a cumplir la normativa de prevención, a mejorar los sistemas preventivos y poner todos los medios necesarios, tanto económicos como personales, para eliminar los riesgos derivados del trabajo.
También la prevención debe entrar en política. El Gobierno de Aragón tiene mucho que decir y aportar a la Prevención. Tiene que dotar con más personal y recursos económicos a la Inspección de Trabajo; poner en valor el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Aragón y tiene que incidir y exigir las patronales un mayor control de las medidas preventivas.
Por último, desde OSTA hacemos un llamamiento al Gobierno de Aragón y exigimos la participación de todas las Organizaciones Sindicales en la Prevención.
Según Alberto Navarro, responsable de prevención de la organización aragonesista: “La prevención no puede ser únicamente patrimonio de unos pocos; debe abarcar a todos y todas aquellas personas que participamos activamente en el mundo laboral, ya que los datos demuestran que con la participación de los integrantes del dialogo social, la siniestralidad sigue en aumento”.
La prevención no se soluciona en un despacho, se tiene que solucionar donde se produce que es en los centros de trabajo y en los trayectos al mismo.
El próximo primero de mayo el Sindicato se movilizará por las calles de Aragón, bajo el lema Aragón, por un maro propio de negociación colectiva, realizando una concentración en Huesca a las 10:30 horas y una manifestación en Zaragoza que partirá a las 12:00 horas desde la plaza de Salamero, la participación de la afiliación es muy importante, porque OSTA tiene que demostrar en las calles que somos el tercer sindicato en Aragón, superando los 800 representantes sindicales .
Es innegable que Aragón lastra desde hace décadas una situación límite en términos de pobreza y precariedad laboral, debido entre otras cuestiones a la continua pérdida de poder adquisitivo. Los datos constatan que un porcentaje alarmante de la población aragonesa, vive bajo condiciones económicas precarias y que le sitúan por debajo del umbral de la pobreza, solo percibiendo el 29% de este colectivo el ingreso mínimo vital y aumentando la tasa relativa de pobreza en los menores, ya que uno de cada cuatro se encuentra en esta situación de emergencia.
Las políticas neoliberales llevadas a cabo por los diferentes gobiernos del Estado español, han llevado a que los y las trabajadoras acaben agonizando en su lucha para llegar a final de mes, solo encuentran empleos inestables, salarios bajos y precariedad en sus puestos de trabajo, mientras los bancos y las grandes multinacionales siguen aumentando sus beneficios.
La precariedad laboral se ha consolidado en nuestra sociedad, deteriorando derechos de la clase trabajadora. Todo ello con contratos indefinidos con periodos de prueba que no son superados, fijos discontinuos “a la carta”, subcontratación abusiva, jornadas laborales extenuantes y salarios cada vez más bajos, son algunas de las realidades cotidianas para muchos trabajadores y trabajadoras, que luchan por sostener a sus familias mientras se enfrentan a la incertidumbre del mañana.
Desde OSTA apostamos por establecer un Marco de Negociación Colectiva propio en Aragón, a través de este mecanismo podremos realizar un reparto justo de la riqueza, con el que superar las desigualdades sociales y económicas que se imponen con los convenios que se negocian desde Madrid, con el beneplácito de la patronal y del gobierno de Aragón, mediante la Ley del diálogo social en Aragón.
El próximo 1 de mayo debemos salir a las calles y demostrar que existen alternativas contra un sistema que nos quiere más pobres, en el que las políticas públicas, que son las que protegen a las mayorías sociales quieren ser desmanteladas, por todo ello hacemos un llamamiento a la ciudadanía a que este primero de mayo llenemos las calles de todo Aragón reivindicando una sociedad más justa
CONVOCATORIAHUESCA
1 de mayo
Concentración Plaza de navarra
10:30 horas
CONVOCATORIAZARAGOZA
1 de mayo
Manifestación Plaza de Salamero
12:00 horaS
A la finalización de la movilización en Zaragoza y en la terraza Villafeliche (antiguo canódromo), dispondremos de un espacio para tomar un aperitivo todos y todas juntas.
El próximo 23 de abril el sindicato junto a otras organizaciones sindicales, políticas y culturas hemos convocado una manifestación que partirá desde la plaza de España a las 10:45 horas y finalizara en la plaza de Aragón donde se leerá un manifiesto conjunto.
Nos encontramos cada vez más con un Aragón en blanco y negro, un Aragón que, tras ser ninguneado por el Estado español con la derogación de nuestra Ley de derechos históricos, sigue retrocediendo en soberanía, porque tenemos un gobierno de Aragón que nos quiere de segunda y solo piensa en recortar derechos y libertades del pueblo aragonés.
En esta legislatura, en vez de afrontar los retos que Aragón necesita para seguir construyendo un País mejor, están obsesionados con eliminar leyes o acuerdos, que nos han caracterizado por ser un territorio de acogida y libertad, como ha sucedido con la Ley de memoria democrática, el ataque sin sentido a nuestras lenguas o la destrucción de nuestros paisajes; tanto por la implantación de renovables sin control o por destruir zonas como canal roya para beneficiar a unos pocos.
En este contexto y este 23 de abril en el que parece que algunos en vez de impulsar la integración y convivencia están a otras cosas, los y las aragonesas debemos alzar nuestra voz y exigir un Aragón diferente, sin exclusiones y en el que se respeten todas las opiniones y nuestra diversidad como pueblo, puesto que Aragón es un territorio milenario, con identidad e historia propia y no se merece ser una sucursal de Madrid.
Los y las aragonesas debemos despertar y convertir el 23 de abril en un día de reivindicación; es necesario aunar esfuerzos entre todos y todas y dejar de ir por libre. Como en otros grandes momentos de nuestra historia, va siendo hora de que los aragoneses y las aragonesas recuperemos nuestra capacidad de movilización, porque en ello nos va el futuro.
Manifestación
Dia: 23 de abril
Hora: 10:45 horas
Lugar: Plaza de España (DPZ)
Aquí puedes leer o descargarte el manifiesto conjunto
El día 19 de marzo se ha procedido a la firma del convenio colectivo del comercio metal para a provincia de Zaragoza, y que OSTA no ha suscrito puesto que ni siquiera garantiza el poder adquisitivo de los y las trabajadoras del sector.
El texto solo recoge dos puntos salariales (uno de ellos en estudio):
Para el año 2023, el incremento salarial acordado es un 0%, por lo que el año 2024 comienza con una pérdida del poder adquisitivo del -3,10%.
Para el año 2024, el incremento pactado es del 5%, pero sin cláusula de revisión salarial del IPC de los dos años de vigencia del convenio, lo que deja en el aire la garantía del poder adquisitivo, clausula eliminada del texto y que hasta ahora estaba incluida, lo que entendemos como un cheque en blanco para la patronal del sector.
Como segundo punto, se recoge un compromiso, por parte de la patronal, de eliminar las dobles escalas (“excategorías”), acordadas en el año 2018 por los sindicatos “institucionalizados” y que OSTA ya se negó a firmar en su momento, siendo su eliminación una de nuestras reivindicaciones en cada negociación de convenio, por ser completamente discriminatoria, aunque esperaremos para ver cómo se traduce este «compromiso» en hechos reales.
Es curioso que las únicas dos condiciones acordadas por CCOO, único firmante del convenio colectivo, no respeta el Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva, que este mismo sindicato, tiene acordado con la patronal.
Por otro lado, esta negociación no ha mejorado ningún aspecto social, organizativo, ni de conciliación, manteniendo una jornada laboral de 1770 horas, una jornada muy superior a la jornada laboral media en Aragón, que se sitúa en 1757 horas; y es incluso superior a la media de los pactos sectoriales que se sitúa en 1763 horas.
Los convenios están para mejorar las condiciones de la clase trabajadora. Desde OSTA nos oponemos al mismo y no suscribiremos un texto que ha sido negociado en un tiempo exprés de mes y medio; no ha conseguido ninguna mejora social, de permisos, ayudas, de conciliación, no garantiza el poder adquisitivo y elimina la cláusula de revisión salarial que garantizaba el IPC… dejando en evidencia al sindicato firmante.
El día 21 de febrero el sindicato realiza una asamblea de delegados y delegadas preparatoria del 8 de marzo que es organizada por el departamento de Igualdad.
Este año además coincide con el día de la lengua materna, día en el que como aragonesistas debemos reivindicar y defender nuestras lenguas y es por ello que tras los ataques que se están produciendo desde el gobierno de Aragón, el cartel de este año del 8 de marzo esta editado en aragonés y en castellano.
La asamblea se realizará en el Centro Cívico Teodoro Sánchez Punter a las 10:00 horas y se dividirá en dos partes:
La primera en torno al Dia internacional de la Mujer; donde explicaremos temas de actualidad, la propuesta de la extrema derecha de eliminar los planes de Igualdad, o todo lo referente en la agenda 2030 respecto a conseguir la igualdad entre géneros y empoderar a las mujeres y a las niñas.
La segunda parte se explicarán loas nuevas licencias, modificaciones legislativas incluidas en la “Ley de familias”.
Este día es uno de los mas importantes en la agenda del sindicato, puesto que preparamos el día 8 de marzo, día en tenemos que seguir conquistando derechos y reivindicaciones laborales, para conseguir la igualdad entre géneros en todos los ámbitos de la vida.
