El pasado lunes día 14 de julio, la mayoría del comité de empresa de Trans-Sesé de la nave 35/56 de Stellantis puso fin a la huelga indefinida convocada con motivo del acuerdo alcanzado en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA).
Ante la comunicación del ERE planteado por la empresa por el cual 44 personas trabajadoras quedarían sin empleo debido a la internalización por parte de Stellantis de la actividad realizada por Trans-Sesé, se logró un acuerdo de mejora consistente en el mantenimiento de 23 puestos de trabajo dentro de la planta, el ofrecimiento de 20 vacantes dentro del centro de trabajo de TCM junto a una paga de 2.500€ para aquellas personas que acepten dicho centro, y una indemnización de 26 días por año trabajado más una cuantía adicional de 30€ por día de afectación de ERTE desde el 1/01/2023 para aquellas personas que decidan acogerse al ERE.
A pesar de las mejoras ofrecidas por la empresa, desde OSTA hemos rechazado la firma del acuerdo debido a que este no ha sido sometido a ratificación por parte de la plantilla de Trans-Sesé. Para nosotros, y en un ejercicio de transparencia y democracia, una decisión tan importante como la pérdida de empleo debe de ser sometida a ratificación, sin ningún tipo de excusas.