Una trabajadora y delegada de OSTA en MARTIN MARTIN, se ha visto obligada a denunciar a la empresa, ante la imposibilidad de poder conciliar la vida laboral y familiar. El pasado martes 12 de diciembre tuvo lugar la conciliación previa, en la que la trabajadora...
El pasado viernes, 15 de diembre, se iniciaron las negociaciones del II Convenio Colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Cadrete. El Sindicato OSTA que cuenta con dos de los tres representantes del personal laboral del Ayuntamiento de Cadrete.
OSTA lidera el nuevo acuerdo económico en la empresa Caladero
La mesa negociadora del convenio ha desconvocado la huelga del transporte de mercancías, por lo que no se llevarán a cabo los paros de este jueves, al llegar a un principio de acuerdo en la negociación.
Desde OSTA consideramos inasumibles las pretensiones de la patronal y secundaremos el paro convocado para los días 14, 15 y 18. La huelga puede afectar al normal funcionamiento de casi todo el tejido productivo de la provincia, pudiéndose llegar a paralizar la producción en empresas como Opel y sus auxiliares, Saica y Adient.
Se dan por rotas las negociaciones del convenio provincial del sector del transporte de mercancías que se estaban llevando a cabo en el SAMA, debido a las exigencias de la patronal. La huelga está convocada para los días 14, 15 y 18 de diciembre.
OSTA, que nos presentábamos por primera vez, obtuvimos 2 representantes en esta empresa con gran calado en la industria aragonesa.
El SAMA intervendrá para intentar el acuerdo entre las partes, que básicamente se ha roto por las pretensiones de la patronal de instaurar un plus de kilometraje que recoja el pago de los conceptos de dietas, horas de presencia, horas extra, etc.
OSTA obtiene un delegado más en las elecciones sindicales parciales en Caladero
Este año se publicó el convenio del comercio textil de la provincia de Zaragoza, que declara el trabajo en “jornadas especiales” como voluntario, y obliga a las empresas a negociar con sus trabajadores y trabajadoras una retribución especial para las horas en las que se amplía el horario de apertura de las tiendas.
Las empresas deberán hacer efectiva en la nómina de noviembre la subida salarial pactada para el año 2017, que será de 1,2%, abonando los atrasos desde enero. Para el 2018 la subida será de 1,3% y para 2019 de 1,5%.
Tras la demanda de CCOO y UGT sobre el I Acuerdo Marco de Hostelería del País Vasco, la sentencia ha estimado que el acuerdo no es nulo, aunque no se podrá aplicar porque se firmó antes el estatal. Al no poder aplicarse, en el caso de Restauración Colectiva, sigue primando sobre los convenios provinciales de Hostelería e impone una doble escala salarial.