19/05/26 | Destacados
OSTA manifiesta su respaldo incondicional a la huelga convocada para los días 19 y 20 de mayo en el sector educativo de Aragón.
Defendemos una educación pública, gratuita y de calidad como pilar irrenunciable de la igualdad de oportunidades. Frente al avance de un modelo que privatiza encubiertamente un derecho fundamental, reafirmamos que la educación no es un negocio ni un privilegio reservado a unas élites. Lejos de la supuesta “libertad de elección” que esgrimen ciertos sectores, el debate de fondo es claro, educación pública o educación privada.
El Gobierno de Aragón prioriza la financiación de la concertada mientras desatiende sistemáticamente la red pública. La decisión de destinar 19 millones de euros anuales a la concertación del Bachillerato contrasta con la existencia de aproximadamente 2.300 plazas vacantes en la oferta pública. Esta política no solo es incoherente, sino que ahonda en la desigualdad educativa y territorial.
Mientras se canalizan recursos hacia la privada, la escuela pública enfrenta carencias estructurales graves: plantillas cronicamente insuficientes, salarios docentes que siguen siendo los más bajos del Estado, infraestructuras en estado de deterioro y una falta alarmante de orientadores, psicólogos y profesionales de apoyo al alumnado con diversidad o necesidades específicas.
Por una educación pública, bien dotada y libre de recortes, OSTA hace un llamamiento a toda la comunidad educativa para que secunde masivamente la huelga. Asimismo, instamos a la ciudadanía aragonesa a sumarse a las movilizaciones convocadas en todo el territorio. Hoy no solo se defiende un servicio público, nos jugamos la cohesión social, la igualdad de oportunidades y el futuro de Aragón.
14/05/26 | Elecciones Sindicales, Noticias, Servicios Públicos
El sindicato, que concurría por primera vez en la empresa, se consolida como referente en el sector
Este miércoles 14 de mayo se han celebrado Elecciones Sindicales en la empresa SENIOR para elegir un total de 17 representantes de las trabajadoras y trabajadores.
SENIOR es una empresa perteneciente al grupo CLECE que gestiona, entre otros, servicios privatizados de las administraciones públicas entre los que destacan los cuidados a las personas mayores y dependientes tanto en centros residenciales como en sus domicilios, mediante la ayuda a domicilio y la teleasistencia.
SENIOR SERVICIOS INTEGRALES es la empresa adjudicataria de los lotes 1 y 3 del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) del Ayuntamiento de Zaragoza, que proporciona atención personalizada, doméstica y psicosocial a personas mayores o dependientes en su hogar en dos modalidades, la de dependencia, vinculada al Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, y la modalidad preventiva, destinada a mejorar la calidad de vida de personas mayores que no se encuentran en situación de dependencia, pero requieren apoyo para algunas tareas cotidianas.
Los lotes 1 y 3 que incluyen los distritos del Actur, Arrabal, Centro, La Jota-Santa Isabel, La Magdalena, San Pablo, San José, Las Fuentes y Torrero, y los barrios rurales de Juslibol, Montañana, Movera, Peñaflor de Gállego, San Gregorio, San Juan de Mozarrifar, La Cartuja y Torrecilla de Valmadrid.
Con los resultados de ayer, obtenemos 2 representantes en la empresa con mayor número de trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio de Zaragoza, lo que nos permitirá seguir consolidándonos como sindicato de referencia para las trabajadoras del sistema de atención a la dependencia, cuidados y personas mayores.
19/03/26 | Federaciones, Noticias, Servicios Públicos
Promovemos una resolución coordinada para acumular el respaldo mayoritario de las plantillas y fortalecer la negociación frente a la patronal y el Gobierno de Aragón
Los sindicatos OSTA y UGT hemos puesto en marcha una acción sindical coordinada dirigida a todos los Comités de Empresa de las residencias de personas mayores y centros de atención a la dependencia en Aragón. El objetivo es lograr una adhesión masiva a una resolución tipo que reclama de forma urgente la negociación de un Convenio Colectivo Autonómico para el sector.
Esta iniciativa surge ante el bloqueo y la insuficiencia del actual Convenio Estatal, que perpetúa una situación de precariedad estructural en un sector esencial, mayoritariamente feminizado y clave para el bienestar social en Aragón.
Una voz única frente a la precariedad
Mediante esta campaña, buscamos que los Comités de Empresa de los distintos centros aprueben una resolución común que sirva como herramienta de presión ante la patronal y las instituciones públicas, para multiplicar nuestra posición negociadora.
Las resoluciones, que ya están siendo debatidas en las plantillas, recogen reivindicaciones urgentes:
- Salarios dignos y justos, que permitan vivir del trabajo y reconozcan la responsabilidad de la labor asistencial.
- Ratios de atención adecuadas, para garantizar tanto la calidad del cuidado a las personas usuarias como la salud laboral de las profesionales.
- Reconocimiento profesional del carácter esencial y técnico del trabajo en el sector de la dependencia.
- Condiciones laborales estables, que pongan fin a la temporalidad, la parcialidad no deseada y la falta de promoción interna.
Un sector feminizado que exige justicia social
La precariedad en el sector de la dependencia tiene rostro de mujer. La mayoría de las trabajadoras soportan salarios de los más bajos del mercado laboral, jornadas fragmentadas, sobrecarga física y emocional, y una falta de reconocimiento institucional que contrasta con la esencialidad de su labor, puesta de manifiesto especialmente durante la pandemia.
No podemos seguir permitiendo que quienes cuidan a nuestras personas mayores y dependientes vivan en situación de vulnerabilidad económica y laboral. Es hora de que Aragón dé un paso al frente y lidere un marco normativo propio que dignifique este sector estratégico.
Las adhesiones recogidas en las residencias a la reivindicación de un Convenio Autonómico, apoyadas por los Comités de Empresa, serán trasladadas al Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS) y la Consejería de Bienestar Social y Familia, y continuarán las movilizaciones si no se abre una mesa de negociación real para el Convenio aragonés.
Hacemos un llamamiento a la participación activa de todas las trabajadoras y trabajadores del sector, así como a las familias de usuarios y a la sociedad aragonesa en general, para apoyar esta justa reivindicación.
12/03/26 | Elecciones Sindicales, Federaciones, Noticias, Servicios Públicos
El sindicato se consolida como referente en la empresa, así como en el sector de la Acción e Intervención Social en la provincia de Huesca
Este miércoles 11 de marzo se celebraron Elecciones Sindicales en la Fundación APIP-ACAM en Huesca donde se eligieron un total de 5 representantes de las trabajadoras y trabajadores.
OSTA hemos conseguido alcanzar una representación mayoritaria en el Comité de Empresa, logrando 3 de las 5 personas delegadas que se elegían.
La fundación es una entidad privada dedicada a la atención residencial y de día de colectivos de funcionalidad diversa y a la asistencia, orientación, formación e inclusión sociolaboral de colectivos en situación de riesgo de exclusión. La plantilla está adscrita al sector de la Acción e Intervención Social, y su convenio de aplicación es de ámbito estatal.
Con estos resultados OSTA se consolida como referente en la empresa, así como en el sector de la Acción e Intervención Social en la provincia de Huesca donde alcanza una representatividad del 33% en, ratificando la propuesta del sindicato para avanzar en la conquista de derechos laborales.
Por último, desde OSTA, expresamos un profundo agradecimiento a todas las integrantes de la plantilla por la confianza y el respaldo recibido.
04/03/26 | Federaciones, Noticias, Servicios Públicos
Alertamos a la Justicia de Aragón de la situación en las residencias de mayores
Representantes de las organizaciones sindicales mayoritarias hemos expuesto en una reciente reunión a Concepción Gimeno, la Justicia de Aragón, la situación insostenible que se vive día a día en las residencias de personas mayores, una realidad que llega a poner en riesgo la dignidad de las personas usuarias.
Consideramos que la falta de personal y los bajos salarios no son solo un problema laboral, sino una emergencia social. Aragón mantiene ratios de asistencia de 1992, completamente obsoletas, y que la congelación salarial prevista para 2026 ahonda en la precariedad de un sector feminizado y esencial.
Tras la reunión mantenida con la Justicia de Aragón, hacemos públicas las reivindicaciones urgentes para frenar el colapso de las residencias de mayores. La conclusión a la que llegamos es que lo que ocurre puertas adentro de las residencias ya no se puede ocultar; estamos al borde del abismo, esto ha dejado de ser un problema laboral, se ha convertido en un asunto general que afecta a la atención y calidad del cuidado de las personas mayores.
En primer lugar, se trasladó a la Justicia de Aragón la realidad de las condiciones de trabajo en su relación con la seguridad de las personas residentes. Se explicó que no se puede ofrecer un cuidado digno con unas condiciones indignas, marcadas por unos salarios precarios debido a la regulación del sector con un Convenio estatal insuficiente. Esto provoca una fuga masiva de talento hacia otros sectores, dejando a las residencias sin profesionales cualificados.
La sobrecarga y la falta de personal provocan una espiral de ausencias por bajas y una alta rotación, lo que genera un estrés crónico en las plantillas. Esto repercute directamente en la atención, ya que se pierde el tiempo necesario para la higiene, la alimentación pausada y, sobre todo, el trato humano y afectivo que necesitan nuestras personas mayores.
En segundo lugar, denunciamos las ratios obsoletas (Decreto 111/1992) vigentes en Aragón, con unas normas de hace más de 30 años. Se mantienen ratios insuficientes que incluso obligan a una sola trabajadora a atender a demasiadas personas dependientes simultáneamente, comprometiendo la seguridad.
Por último, se abordó en la reunión las condiciones del Acuerdo Marco que regulan la financiación del sistema de plazas concertadas. Las aportaciones que hace la administración pública resultan insuficientes para el sostenimiento de un sistema de cuidados de calidad que garantice unas condiciones laborales y una atención dignas.
Los sindicatos denunciamos la desconexión entre la administración y la realidad de los centros, así como la falta de respuesta efectiva del Gobierno de Aragón ante las alarmas lanzadas por los propios trabajadores y trabajadoras. Expusimos la exigencia para la negociación inmediata de un Convenio Autonómico propio para Aragón.
La petición de intervención hecha por OSTA y UGT a la Justicia de Aragón se centra en salir de esta espiral, proponiendo su intervención en:
- Actualización urgente del Decreto de Ratios: Que tengan en cuenta la categoría profesional, el turno y el grado de dependencia real de cada residente.
- Nuevo Acuerdo Marco: Revisar los precios públicos que paga la administración a las residencias privadas por las plazas concertadas, así como un nuevo modelo de gestión residencial a través del Acuerdo Marco.
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