25/11/25 | Federaciones, Servicios y Afines
La mesa negociadora del convenio del comercio detallista de la provincia de Zaragoza celebró su segunda reunión el pasado día 18 de noviembre, en la que la patronal presentó una propuesta basada en un convenio a cinco años, acompañado de una paga compensatoria para el año 2025 y unas subidas salariales insuficientes que, de aplicarse, llevarían a las plantillas a la pérdida de su poder adquisitivo.
Además de las cuestiones económicas, la patronal del sector ha rechazado la propuesta social de reducción de la jornada laboral anual, siendo esta de las más altas del sector del comercio de la provincia de Zaragoza. Ante este escenario, y tras varios recesos, la parte social trasladó a la patronal una propuesta que, de haberse aceptado, podría haber permitido la firma de un preacuerdo. La propuesta sindical consistía en un convenio de dos años, con incrementos salariales del 3% para cada ejercicio, con revisión salarial a IPC, así como una reducción de la jornada para 2026 tan necesaria y urgente en el sector.
Tras la negativa de la parte empresarial a dicha solicitud, y al no haber una alternativa real encima de la mesa, desde OSTA entendemos que esta negociación está bloqueada. En este sentido, desde el sindicato se valorarán en los próximos días las siguientes acciones sindicales a realizar en el sector.
Desde la representación sindical de OSTA (formada por 3 miembros de 15 en la mesa de negociación) lo tenemos claro, no vamos a firmar convenios que continúen precarizando sectores altamente feminizados, en los que además las jornadas laborales hacen imposible la conciliación familiar.
24/11/25 | Destacados, Igualdad
Ante la celebración del 25 de noviembre Día Internacional para la eliminación de la violencia de género, expresamos nuestra más rotunda denuncia y condena a las diversas formas del ejercicio de la violencia en contra de las mujeres que sigue estando instalada en nuestra sociedad, y que año tras año se sigue cobrando un elevado número de víctimas mortales, que ser mujer no nos cueste la vida.
Mari Carmen, Soraya, Vanesa, Alicia, Alexandra, Pilar… Son solo algunos de los nombres de las 35 mujeres asesinadas por sus parejas o exparejas en Aragón en los últimos 22 años. Nombres que deberían estar en las portadas, en las conversaciones, en los debates públicos, pero que demasiadas veces pasan de largo como una estadística más y no como lo que son: vidas destruidas, familias rotas, infancias marcadas para siempre. En varios casos, estas mujeres fueron asesinadas delante de sus hijos, como si el mensaje necesitara un testigo. Como si la violencia quisiera asegurarse de que su lección perdure: podrías ser la siguiente.
Cada nombre es un recordatorio que queda marcado a fuego en cada una de nosotras. Cada golpe, cada control, cada amenaza camina en paralelo con la advertencia silenciosa que se arrastra generación tras generación: ser mujer es estar en riesgo. Porque el próximo nombre puede ser el nuestro, el tuyo… y lo más doloroso es que, para demasiada gente, da igual.
Ser mujer hoy es salir a la calle con el cuerpo tenso, con enojo o con miedo, según el día. Es caminar alerta, mirar hacia atrás, cada pocos pasos, tener el teléfono a mano por si hay que avisar o pedir ayuda. Es que nuestras madres, hermanas y amigas nos pidan que avisemos al llegar, y hacerlo, porque todas sabemos que no es exageración: es supervivencia. Nosotras lo sabemos. Ellos muchas veces no quieren verlo.
El feminicidio no es una tragedia aislada, ni un arrebato inexplicable. Es la última estación de un viaje que empieza mucho antes: en sociedades machistas que normalizan el control, la humillación, el insulto, el miedo, y que permiten que muchas mujeres vivan una vida llena de violencia antes de morir por ella. Y esa violencia no la sufren solo ellas: se derrama sobre sus familias, sobre sus hijos e hijas, sobre los entornos de trabajo, sobre toda la sociedad, que pierde cada vez que una mujer es asesinada por quien decía quererla.
Mientras tanto, demasiadas veces la justicia no está a la altura, los medios rebajan los crímenes a “sucesos” y la opinión pública se conforma con condolencias vacías. Nos falta construcción: de políticas públicas valientes, de acciones ciudadanas contundentes, de educación que enseñe igualdad, de periodismo que nombre las cosas por su nombre, de cultura que desmonte el machismo desde la raíz.
La violencia contra las mujeres no se combate con silencio, sino con compromiso. Con decisión. Con sociedad. Con hombres que se impliquen, con instituciones que protejan, con medios que informen sin morbo y con ciudadanía que diga: ni una más.
Porque una sociedad que permite que sus mujeres vivan con miedo, nunca podrá vivir en libertad. Y mientras no nos duelan todos los nombres, mientras no entendamos que nos estamos jugando la democracia, la convivencia y la vida, la lista seguirá creciendo y ninguna lista debería crecer con nombres de mujeres asesinadas
Concentración en Zaragoza
Lugar: Plaza de España, escaleras DPZ
Hora: 19 horas
Os esperamos!!
19/11/25 | Federaciones, Noticias, Servicios Públicos
Los sindicatos OSTA y UGT, en calidad de organizaciones más representativas del sector de la Dependencia y Cuidados en la Comunidad Autónoma, hemos remitido una carta formal a la Consejera de Bienestar Social y Familia, Dña. Carmen M.ª Susín Gabarre, solicitando una reunión urgente para analizar la grave situación que afecta a las trabajadoras y trabajadores de las residencias de personas mayores y dependientes en Aragón.
En la carta remitida manifestamos nuestra profunda preocupación por las condiciones laborales, organizativas y humanas en las que se desarrolla la actividad en estos centros, muchos de los cuales gestionan plazas concertadas con la propia Administración autonómica. Consideramos que, al tratarse de servicios públicos esenciales financiados en gran parte por el Gobierno de Aragón, el Departamento de Bienestar Social y Familia tiene una responsabilidad directa en garantizar estándares adecuados tanto para las personas usuarias como para quienes desempeñan su labor cuidando de ellas.
OSTA y UGT reiteramos la necesidad de abrir un espacio de diálogo real y efectivo con la Consejería, ante una situación insostenible y que requiere de una respuesta inmediata por parte de la Administración. Las trabajadoras y trabajadores del sector demandamos ser escuchados, y desde la representación sindical advertimos que, en caso de no producirse dicha reunión, nos veremos obligados a iniciar en breve un calendario de movilizaciones para visibilizar la problemática y reclamar soluciones concretas.
Como muestra de su voluntad de diálogo, los sindicatos hemos propuesto celebrar la reunión los días 1 o 2 de diciembre de 2025, según la disponibilidad de la Consejera.
OSTA y UGT Aragón confiamos en la disposición de la Administración para atender esta solicitud y abordar, de manera conjunta, los desafíos estructurales que enfrenta el sector de la dependencia en Aragón, en beneficio tanto de las personas que reciben cuidados como de quienes los prestamos.
12/11/25 | Federaciones, Servicios y Afines
Con fecha 12 de noviembre de 2025 se ha constituido la comisión negociadora del convenio colectivo del comercio del textil de la provincia de Zaragoza, de la cual OSTA forma parte con un 30% de la representatividad total de la mesa.
Desde el sindicato se han presentado las líneas de negociación para este convenio, que consistirán en aumentos salariales que permitan un verdadero aumento del poder adquisitivo de las personas trabajadoras del sector, acompañadas de cláusulas de revisión salarial.
Además, en esta ocasión es necesario abordar otras cuestiones que quedaron pendientes en anteriores negociaciones y que deben de ser resuelta de manera inmediata, como son la reducción de la jornada anual, mayor regulación del trabajo en festivos y domingos, mejoras en los redactados del texto, etc…
La próxima reunión está prevista para el 9 de diciembre, donde la parte empresarial dará respuestas a las reivindicaciones de la parte social.
12/11/25 | Federaciones, Igualdad, Noticias, Servicios Públicos
Ante la situación crítica que atraviesa el sistema de atención a personas dependientes en Aragón, denunciamos una realidad que pone en riesgo la dignidad de las personas usuarias y la de quienes las cuidan, exigiendo una transformación profunda del modelo, basada en la autonomía de Aragón para decidir su propio futuro en materia de cuidados.
El actual marco normativo en materia laboral está regido por un Convenio Colectivo Estatal insuficiente, que no se corresponde con la realidad socioeconómica de Aragón, por ello desde OSTA se considera urgente la negociación inmediata de un Convenio Colectivo Autonómico que permita adaptar las condiciones laborales a la realidad aragonesa y garantice una atención de calidad y exigimos a las asociaciones patronales del sector que asuman su responsabilidad y se comprometan ya a negociar.
La solución no pasa por parches ni por normas impuestas desde fuera, sino por autonomía en la negociación colectiva, inversión pública sostenida y el reconocimiento del cuidado como pilar del Estado del Bienestar. Las trabajadoras y trabajadores de Aragón merecen decidir su futuro en Aragón.
Además, el Decreto 111/1992 por el que se regulan las condiciones mínimas que han de reunir los servicios y establecimientos sociales especializados está obsoleto y no se corresponde con los requerimientos para una buena atención a personas dependientes en materia de cuidados.
Tres ejes de trabajo sobre los que incidir para una reforma urgente del sistema:
Ratios de atención inadecuadas
Las ratios actuales de personal por residente no consideran el grado de dependencia, el turno de trabajo ni la especialización del personal. Esta falta de personal genera sobrecarga asistencial, riesgos para la salud laboral y una atención deficiente.
OSTA exige ratios diferenciadas por turno, grado de dependencia y categoría profesional, técnicamente fundamentadas y adaptadas a la realidad demográfica y asistencial de Aragón.
Condiciones laborales precarias
El sector se sostiene sobre plantillas mayoritariamente feminizadas, con salarios indignos (entre 1.000 y 1.200 euros), contratos temporales, jornadas extenuantes y formación deficiente.
Para OSTA un convenio autonómico debe garantizar salarios dignos, estabilidad laboral, conciliación efectiva y formación continua.
Acuerdo Marco insuficiente y desigual
Más de 7.500 personas dependientes esperan una plaza concertada en Aragón, con una concentración del 80% de la demanda en Zaragoza, lo que evidencia una grave desigualdad territorial.
Exigimos una ampliación planificada y equitativa de la red de plazas concertadas, pero solo será sostenible si va acompañada de condiciones laborales dignas en todos los centros del sistema concertado.
