09/06/26 | Federaciones, Servicios Públicos
La empresa Chip Audiovisual, contrata que presta servicios para CARTV, ha sido requerida por inspección de trabajo por la vulneración del derecho a la desconexión digital de la plantilla, tras la denuncia realizada por la sección sindical de OSTA.
En concreto, desde OSTA denunciamos que la empresa vulneró el derecho a la desconexión digital después de que esta se pusiera en contacto con diversos trabajadores vía Whatsapp a través de sus teléfonos particulares para la realización de horas extraordinarias por la cobertura del fallecimiento de Javier Lambán.
A pesar de que las alegaciones de la empresa, la inspección de trabajo ha considerado que esta situación no puede ser considerada como “fuerza mayor”, puesto que no se trata de trabajos para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes de la empresa.
Asimismo, en dicha resolución se hace mención a los requisitos definidos por el ordenamiento para la consideración de fuerza mayor:
– La inimputabilidad, esto es, que el hecho que genera la fuerza mayor sea independiente de la voluntad del empresario.
– La imprevisibilidad.
– Inevitabilidad en caso de que el hecho fuese imprevisible.
Además, el organismo señala que “el derecho a la desconexión digital es un derecho laboral de los empleados a no conectarse a ningún dispositivo digital de carácter profesional o del software de la empresa durante sus periodos de descanso y vacaciones, y a no contestar llamadas, mensajes de WhatsApp, correos electrónicos, videollamadas o cualquier otro tipo de comunicación digital, en el ámbito laboral y fuera del horario habitual de trabajo”.
Por todo ello, se le ha requerido a la empresa al objeto de que a partir de la recepción de dicho escrito proceda a garantizar el derecho a la desconexión digital de sus trabajadores, de modo que las comunicaciones en el ámbito laboral que deba realizar se efectúen principalmente en horario laboral.
09/06/26 | Federaciones, Servicios Públicos
La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Zaragoza ha emitido un informe por la que exige al Servicio Aragonés de Salud adoptar medidas eficientes para proteger a los trabajadores del Hospital Universitario Miguel Servet expuestos al formaldehído, un agente químico clasificado como cancerígeno de categoría 1B por la Unión Europea.
Esta decisión se produce como consecuencia de la denuncia presentada por la Sección Sindical de OSTA en octubre de 2025, en la que alertaba sobre la falta de protocolos seguros, formación adecuada y equipos de protección individual ante este compuesto altamente tóxico. Por ello, y tras comprobar los riesgos reales derivados del manejo de esta sustancia, la Inspección de Trabajo ha requerido al SALUD que actúe con carácter urgente para garantizar la salud laboral de los empleados afectados.
En concreto, el organismo ha ordenado tomar medidas eficientes consistentes en:
1- Se elimina el formol en BQ: Bajar muestras grandes en fresco a AP. Noches y festivos con Guardia Localizada técnico AP. Equipo similar al del “Clínico Lozano Blesa”, el cual envasa la nuestra al vacío y conserva en refrigeración de forma automática hasta su posterior formolado ya en AP.
2- Hay formol en BQ pero no lo manipulan los trabajadores: Dispensadora automática y estanca de formol.
3- Hay formol en BQ y lo manipulan los trabajadores con seguridad: Colocar campana de extracción en BQ para trasvasados. Que todos envases sean precargados y no haya ninguna excepción para el trasvasado de formol desde garrafa por el tamaño de la muestra.
4- Seguir utilizando los equipos de protección individual en aquellos casos que haya que trasvasar desde garrafa. Los EPI a utilizar serían:
– Los guantes, gafas y la ropa cobertora para evitar la entrada del agente por la vía dérmica/mucosas.
– La protección respiratoria con filtro del tipo A1+FORM para evitar la asimilación por la vía inhalatoria.
Desde la sección sindical de OSTA seguimos trabajando para conseguir unas condiciones seguras de todo el personal del Salud Aragón.
08/06/26 | Federaciones, Huesca, Servicios Públicos
OSTA se ha convertido en el sindicato más votado en las elecciones sindicales del Ayuntamiento de Jaca, celebradas el pasado viernes 5 de junio. En estos comicios se renovaban dos órganos de representación de la plantilla, el Comité de Empresa, correspondiente al personal laboral y formado por 5 representantes, y la Junta de Personal, correspondiente al personal funcionario y compuesta por 9 representantes.
El sindicato ha obtenido 6 de los 14 representantes elegidos, un resultado que supone un respaldo contundente de la plantilla y consolida al sindicato como referente en la defensa de los derechos laborales en la administración local del alto Aragón.
Respecto a votos, OSTA se ha alzado como la fuerza sindical más votada en el conjunto del Ayuntamiento de Jaca, alcanzando el 34% de los votos emitidos en las elecciones. Este respaldo se ha traducido en resultados destacados en ambos colectivos:
- Personal funcionario: 28,17% de los votos, logrando una sólida representación en la Junta de Personal.
- Personal laboral: 50% de los votos, consolidando una amplia mayoría en el Comité de Empresa.
La nueva configuración de los órganos de representación refleja el amplio apoyo recibido por OSTA en ambos colectivos:
| Sindicato |
Comité de Empresa
(Laboral) |
Junta de Personal
(Funcionarios) |
Total |
| OSTA |
3 |
3 |
6 |
| CSIF |
1 |
3 |
4 |
| CCOO |
1 |
2 |
3 |
| CSL |
– |
1 |
1 |
| UGT |
– |
– |
0 |
_
Este resultado responde a la demanda de una representación más cercana, combativa y comprometida con las necesidades reales de la plantilla, tanto del personal laboral como del personal funcionario. El sindicato se compromete a mantener un modelo de trabajo basado en la escucha activa, la transparencia y la defensa inquebrantable de los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras, independientemente de su condición.
El éxito electoral no puede entenderse sin el trabajo sostenido de TAJO, la agrupación sindical que durante años ha luchado por dignificar las condiciones laborales en el Ayuntamiento de Jaca. La decisión de integrar sus esfuerzos en OSTA ha permitido sumar fuerzas y ampliar el alcance de las reivindicaciones históricas de la plantilla.
Desde OSTA se asume este resultado con responsabilidad y ambición. Los nuevos representantes comenzarán su labor desde el primer minuto, garantizando que toda la plantilla, personal laboral y funcionario, cuente con la información, el apoyo y la representación que merece. El objetivo es claro mejorar las condiciones laborales, avanzar en la igualdad real y situar los derechos de los trabajadores en el centro de la política municipal.
03/06/26 | Federaciones, Servicios y Afines
Tras más de 3 meses de reuniones para la renovación del convenio colectivo del transporte de mercancías y logística de la provincia de Zaragoza, la parte social de la comisión negociadora de la cual formamos parte, hemos dado por bloqueada la negociación, debido al rechazo empresarial de las demandas planteadas.
En concreto, se demandaban una serie de reformas en el nuevo texto que van más allá de lo económico y que afectan a la conciliación en el sector, a la jubilación y a otras cuestiones de salud laboral.
Desde OSTA vemos incomprensible la cerrazón empresarial a mejorar las condiciones laborales del sector a la vez que estos denuncian la falta de profesionales en la rama, y ven imposible la incorporación de nuevos profesionales en un sector de difícil conciliación y alta siniestralidad.
Por su parte, la patronal tan solo ha realizado una oferta económica que apenas supera el IPC actual, y con unas clausulas de revisión salarial que generan una gran incertidumbre e inseguridad para los más de 10.000 profesionales del sector.
02/06/26 | Federaciones, Servicios Públicos
Desde la sección sindical de OSTA en el sector II hemos interpuesto denuncia ante inspección de trabajo por el mal estado de las camillas en el servicio de Urgencias del HUMS.
La falta de inestabilidad estructural, el estado de los frenos (defectuosos o ineficaces), la dificultad de maniobra, el desgaste avanzado así como la falta de limpieza adecuada y el mantenimiento preventivo suponen un riesgo para la seguridad y salud tanto de las personas trabajadoras, como de los usuarios.
Este hecho ya fue comunicado previamente al servicio de Salud Laboral, no habiendo recibido respuesta alguna al mismo, e ignorando por tanto a los más de 300 profesionales que se adhirieron al escrito realizado por esta sección sindical.
Desde OSTA manifestamos nuestra preocupación por este hecho, que ya está causando lesiones físicas en alguno de los profesionales que prestan su labor en el servicio de Urgencias del Miguel Servet.
Página 1 de 13712345...102030...»Última »
