20/02/18 | Noticias, Rasmia
Con la publicación de RASMIA digital, escribimos una página más en nuestros dieciseis años de historia, demostrando con ello, que el Sindicato es un instrumento real para mejorar las condiciones de trabajo y de nuestro País.
Hoy abrimos un neuvo canal de información; la idea es que salgan a la luz tres números al año; esperamos que sean de tu agrado y por lo tanto nos hagas llegar tus ideas, propuestas o tu colaboración escrita, ya que este medio es de todos y todas afiliadas.
Con este nº. 0 pretendemos informarte de todo lo que sucede en el Sindicato y de diferentes aspectos que nos parecen de vital importancia, para los trabajadores y trabajadoras de Aragón.
Por todo ello, creyendo que la información debe seguir siendo una de las señas de identidad de OSTA, nos presentamos ante ti con un nuevo canal, para mejorar y seguir contruyendo el Aragón que queremos.
19/02/18 | Igualdad, Noticias
OSTA apoya y secunda la huelga general de 24 horas convocada por el movimiento feminista a nivel estatal y en otros mu
chos países, el próximo 8 de marzo día Internacional de la Mujer.
Esta huelga se viene preparando desde el año pasado, relacionada directamente con el paro mundial de mujeres impulsado en Argentina y secundado en otros 70 países al grito de » nos queremos vivas»
En Zaragoza el pasado 13 y 14 de enero fue el segundo encuentro Feminista a nivel estatal, participamos más de 400 mujeres de distintas organizaciones procedentes de todo el País, con el objetivo de poner en marcha una huelga para que se visibilice las injusticias que el sistema ejerce sobre las mujeres y reivindicar la igualdad entre hombres y mujeres.
Se trata de una Huelga General convocada de 24 horas, con cobertura legal, para reivindicar un trato igualitario, justo y no discriminatorio, a través de una serie de movilizaciones.
Con el lema «si nosotras paramos se para el mundo» se hace un llamamiento a toda la sociedad para que participe y secunde esta huelga no sólo Laboral, también de Consumo, de Cuidados y Estudiantil.
Huelga en el ámbito laboral:
La brecha salarial en Aragón se sitúa en el 25% y aumentando en un 38% cuando las mujeres nos jubilamos, motivo por el cual las mujeres se colocan antes en riesgo de exclusión social y ni siquiera tener trabajo remunerado las aleja de este hecho ya que cerca del 25% perciben un salario por debajo del umbral de la pobreza.
Huelga de consumo:
Para demostrar que sin nosotras no funcionan los mercados, no comprar, no consumir ningún producto o servicio, más allá de lo imprescindible para ese día, para conseguir un consumo alternativo y que respete nuestros derechos y nuestras vidas.
Huelga de cuidados:
las mujeres dedicamos muchas horas a los trabajos de cuidados, que no están remunerados ni reconocidos, pero sin ellos no funcionaría el mundo, porque los derechos económicos solo se reconocen por tener un empleo retribuido y ni siquiera las empleadas de hogar tienen derecho a desempleo, por eso se plantea una huelga de cuidados para exigir que los cuidados no recaigan solo sobre nosotras y que todas y todos comprendamos su importancia vital, para que se convierta en una responsabilidad social, compartida y retribuida.
Huelga estudiantil:
Porque los colegios institutos y universidades son espacios estereotipados, en los que se reproduce el actual sistema capitalista y patriarcal construyendo los roles de género, sin equidad e igualdad social. Exigimos una educación pública laica y feminista para que los centros sean espacios de libertad.
Las personas debemos ser libres para poder elegir como queremos vivir nuestra sexualidad y nuestra identidad.
Este próximo 8 de marzo nos ha de servir para no cejar en el empeño de lograr una sociedad en lucha contra la desigualdad y en contra del machismo, presente en todas las capas de la sociedad y en muchos lugares del mundo. Millones de mujeres no son dueñas de sus cuerpos, sufren violaciones, son traficadas y explotadas sexualmente cada día, pero lo cierto es que en sociedades más avanzadas como por ejemplo la nuestra la permanencia de los roles clásicos y vergonzantes hacen que la realidad no sea muy diferente.
Desde el Departamento de Igualdad de OSTA hacemos un llamamiento a participar en esta huelga y sumarse a las diferentes acciones que se realizaran el 8 de marzo, porque no es una lucha entre hombres y mujeres, como algunas personas creen.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer y como preparación de la huelga general de 24 horas convocada el 8 de marzo y que el sindicato apoya, realizaremos una Asamblea General de afiliados y afiliadas.
Día: 7 de marzo
Hora: 10 horas
Lugar: Centro de historias
Pza. San Agustín 2 (frente al edificio Trovador)
14/02/18 | Federaciones, Servicios Públicos
Desde el sindicato OSTA os informamos que los trabajadores y trabajadoras del sector de la Dependencia, vais a tener un incremento salarial de 1,1% desde el uno de enero de 2018.
Además para este año, los 4 días de libre disposición serán considerados a todos los efectos como efectivamente trabajados.
Llevábamos varios años sin un nuevo Convenio Colectivo que reduzca las 1792 horas anuales, mejore las condiciones laborales y económicas del sector, ya que los sindicatos mayoritarios junto a la patronal, todavía no han firmado un nuevo Convenio Colectivo.
Las tablas salariales para el 2018, son las siguientes.
|
Residencias Personas Mayores
|
|
Grupo
|
Cat. Profesional |
S. Base |
Antig |
Festi.
Domin. |
Horas
Noct. |
Dispon. |
H. Extra |
Fest.
Espec. |
| A |
Administrador |
1.786,30 |
18,52 |
18,49 |
3,49 |
20,54 |
24,64 |
59,19 |
| A |
Gerente |
1.786,30 |
18,52 |
18,49 |
3,49 |
20,54 |
24,64 |
59,19 |
| A |
Director |
1.786,30 |
18,52 |
18,49 |
3,49 |
20,54 |
24,64 |
59,19 |
| A |
Médico |
1.521,66 |
18,52 |
18,49 |
2,97 |
20,54 |
21,00 |
50,41 |
| A |
Titulado Superior |
1.521,66 |
18,52 |
18,49 |
2,97 |
20,54 |
21,00 |
50,41 |
| B |
Supervisor |
1.331,44 |
18,52 |
18,49 |
2,60 |
20,54 |
18,37 |
44,12 |
| B |
ATS/DUE |
1.331,44 |
18,52 |
18,49 |
2,60 |
20,54 |
18,37 |
44,12 |
| B |
Trabajador Social |
1.236,35 |
18,52 |
18,49 |
2,41 |
20,54 |
17,05 |
40,96 |
| B |
Fisioterapeuta |
1.236,35 |
18,52 |
18,49 |
2,41 |
20,54 |
17,05 |
40,96 |
| B |
Terapeuta Ocupacional |
1.236,35 |
18,52 |
18,49 |
2,41 |
20,54 |
17,05 |
40,96 |
| B |
Titulado Medio |
1.210,08 |
18,52 |
18,49 |
2,36 |
20,54 |
16,69 |
40,09 |
| B |
Gobernante |
1.022,34 |
18,52 |
18,49 |
1,99 |
20,54 |
14,10 |
33,88 |
| C |
TASOC |
1.001,43 |
18,52 |
18,49 |
1,95 |
20,54 |
13,82 |
33,18 |
| C |
Oficial Mantenimiento |
1.001,43 |
18,52 |
18,49 |
1,95 |
20,54 |
13,82 |
33,18 |
| C |
Oficial Administrativo |
1.001,43 |
18,52 |
18,49 |
1,95 |
20,54 |
13,82 |
33,18 |
| C |
Conductor |
985,34 |
18,52 |
18,49 |
1,92 |
20,54 |
13,59 |
32,64 |
| C |
Gerocultor |
985,34 |
18,52 |
18,49 |
1,92 |
20,54 |
13,59 |
32,64 |
| C |
Cocinero |
985,34 |
18,52 |
18,49 |
1,92 |
20,54 |
13,59 |
32,64 |
| C |
Jardinero |
968,06 |
18,52 |
18,49 |
1,89 |
20,54 |
13,35 |
32,08 |
| C |
Auxiliar Mantenimiento |
968,06 |
18,52 |
18,49 |
1,89 |
20,54 |
13,35 |
32,08 |
| C |
Auxiliar Administrativo |
968,06 |
18,52 |
18,49 |
1,89 |
20,54 |
13,35 |
32,08 |
| C |
Portero-Recepcionista |
968,06 |
18,52 |
18,49 |
1,89 |
20,54 |
13,35 |
32,08 |
| C |
Limpiador/
Planchador |
893,15 |
18,52 |
18,49 |
1,75 |
20,54 |
12,33 |
29,59 |
| C |
Pinche Cocina |
893,15 |
18,52 |
18,49 |
1,75 |
20,54 |
12,33 |
29,59 |
| D |
Ayudante Oficios varios |
893,15 |
18,52 |
18,49 |
1,75 |
20,54 |
12,33 |
29,59 |
| D |
Personal no cualificado |
893,15 |
18,52 |
18,49 |
1,75 |
20,54 |
12,33 |
29,59 |
|
Servicio Ayuda Domicilio
|
| Grupo |
Cat. Profesional |
S. Base |
Antig |
Festi.
Domin. |
Horas
Noct. |
Dispon. |
H. Extra |
Fest.
Espec. |
| A |
Rpble. Coordinación |
1.994,17 |
18,52 |
18,49 |
3,98 |
20,54 |
27,51 |
66,08 |
| A |
Jefe Administrativo |
1.487,48 |
18,52 |
18,49 |
2,97 |
20,54 |
20,52 |
49,28 |
| B |
Coordinador |
1.409,64 |
18,52 |
18,49 |
2,81 |
20,54 |
19,44 |
46,71 |
| C |
Oficial Administrativo |
1.285,70 |
18,52 |
18,49 |
2,57 |
20,54 |
17,74 |
42,60 |
| C |
Ayudante Coordinación |
1.127,74 |
18,52 |
18,49 |
2,25 |
20,54 |
15,56 |
37,37 |
| C |
Auxiliar Administrativo |
972,96 |
18,52 |
18,49 |
1,94 |
20,54 |
13,43 |
32,24 |
| C |
Auxiliar Ayuda Domicilio |
972,96 |
18,52 |
18,49 |
1,94 |
20,54 |
13,43 |
32,24 |
|
Servicio de Teleasistencia
|
| A |
Director Gerente |
1.520,59 |
18,52 |
18,49 |
2,97 |
20,54 |
20,97 |
50,38 |
| A |
Dir. Centro Teleasistencia |
1.474,20 |
18,52 |
18,49 |
2,88 |
20,54 |
20,34 |
48,84 |
| A |
Director Territorial |
1.451,03 |
18,52 |
18,49 |
2,84 |
20,54 |
20,02 |
48,08 |
| B |
Supervisor |
1.427,84 |
18,52 |
18,49 |
2,78 |
20,54 |
19,70 |
47,31 |
| B |
Coordinador |
1.233,46 |
18,52 |
18,49 |
2,41 |
20,54 |
17,02 |
40,87 |
| B |
Técnico Informático |
1.252,01 |
18,52 |
18,49 |
2,44 |
20,54 |
17,27 |
41,49 |
| C |
Oficial Teleasistencia |
1.145,35 |
18,52 |
18,49 |
2,24 |
20,54 |
15,80 |
37,95 |
| C |
Teleoperador |
1.058,45 |
18,52 |
18,49 |
2,06 |
20,54 |
14,61 |
35,07 |
| C |
Instalador |
1.020,15 |
18,52 |
18,49 |
1,99 |
20,54 |
14,07 |
33,80 |
| C |
Auxiliar Administrativo |
972,70 |
18,52 |
18,49 |
1,90 |
20,54 |
13,41 |
32,23 |
| C |
Telefonista/Recepcionista |
972,70 |
18,52 |
18,49 |
1,90 |
20,54 |
13,41 |
32,23 |
13/02/18 | Federaciones, Servicios Públicos
A finales de 2015, ante el uso y abuso del sistema de Comisiones de Servicio para cubrir puestos vacantes en el Ayuntamiento de Zaragoza por parte de Zaragoza en Común, OSTA interpuso un recurso contencioso-administrativo por la falta de motivación ante la “urgencia” que justificaba las convocatorias por medio de este procedimiento y porque no se requerían méritos para la cobertura de dichas plazas.
Tanto en primera instancia, por el Juzgado Nº 3 de Zaragoza, como por el TSJA se dio la razón al Ayuntamiento de Zaragoza y, además, se condenó en costas a OSTA. Por lo que el Ayuntamiento de Zaragoza, hizo una tasación abusiva de costas de MIL NOVECIENTOS TREINTA Y CINCO EUROS (1.935 €), impugnadas por el sindicato y desestimado por el TSJA .
La aplicación de estas costas por parte del Ayuntamiento de Zaragoza, no están justificadas en el trabajo realizado por sus letrados, ya que son “funcionarios públicos”, pagados por todos los zaragozanos y zaragozanas.
Desde OSTA remarcamos que, la Administración Pública cuenta con profesionales en nómina, que cobran al margen de si hay juicios o no, además el Ayuntamiento puede recurrir todo, mientras que los sindicatos, están limitados a la hora de recurrir los abusos e irregularidades realizador por la administración.
“Lo que pretende el Gobierno de ZeC es poner el mayor número de trabas a la acción sindical de los representantes legales de los trabajadores realizada en el Ayuntamiento de Zaragoza”.
No cuestionamos la legalidad de las costas, sino la cantidad tan desorbitada que impone el Ayuntamiento de Zaragoza, que choca con otras cantidades aplicadas con anterioridad, incluso en sentencias contrarias al Ayuntamiento y ganadas por OSTA.
Un Gobierno como el de ZeC que ha trabajo de forma tan directa en la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadores, realice un cambio de postura con los sindicatos del Ayuntamiento, llegando a reprimir vía económica las acciones sindicales emprendidas contra la gestión de ZeC.
Por último desde OSTA tenemos claro que esta forma de actuar por parte de ZeC, no va a suponer un cambio en la acción sindical en el Ayuntamiento ya que seguiremos denunciando los actos en materia de personal y empleo público que vulneren la legalidad.
Condena de Costas
30/01/18 | Federaciones, Servicios y Afines
Los vigilantes de la empresa NOVOSEGUR (antes Marsegur), encargados de la seguridad para el Ministerio de Defensa han iniciado una huelga indefinida en Aragón, con más de un 90% de seguimiento por parte de la plantilla.
Marsegur fue denunciada el año pasado, siendo condenada por el Tribunal Supremo a la aplicación del convenio estatal de empresas de seguridad (el convenio que aplicaba suponía hasta un 40% menos de salario).
En estos momentos, la plantilla se encuentra en una situación insostenible, ya que la empresa, no sólo ha hecho caso omiso a la sentencia del Tribunal Supremo, además ha dejado de pagar las nóminas de diciembre y enero, lo que ha llevado a muchos trabajadores, padres y madres de familia, a una situación de extrema necesidad, muchos de ellos no tienen ni para comer.
A la huelga indefinida convocada, la plantilla se plantea más movilizaciones, como una posible concentración frente al Hospital Militar que todavía está por concretar.
En Aragón esta empresa está presente en el cuartel Sancho Ramírez y en la Residencia militar de Huesca; en la Residencia Militar Mallo Blanco en Jaca y en Zaragoza en el acuartelamiento de San Fernando, en el antiguo cuartel de Capitanía y en el Hospital Militar.
