El segundo ERTE por causas productivas derivadas por la situaciĆ³n que estĆ” provocando el Covid 19, serĆ” impuesto por la direcciĆ³n de la empresa al acabar el periodo de consultas sin acuerdo el pasado 12 de abril.
La empresa lo aplicarĆ” a la mayorĆa de la plantilla (70%) y durarĆ” del 15 de abril al 31 de mayo, ambos inclusive, sustituyendo al primer ERTE que sĆ que tenĆan acordado las partes hasta el 12 de abril.
La compaƱĆa abonarĆ” los dĆas 13 y 14 de abril, como si los hubieran trabajado, mientras que los dĆas que estĆ©n los trabajadores en situaciĆ³n legal de desempleo con su contrato suspendido, no cobraran complemento alguno por parte de la empresa que mejore la cuantĆa del 70% que se cobra estando en situaciĆ³n legal de desempleo.
Solo un 30% de los trabajadores, se ocuparĆ”n de dar los servicios mĆnimos a clientes como Renault que vayan volviendo a la actividad.
Aunque en el inicio del periodo de consultas la comisiĆ³n negociadora formada por algunos miembros del comitĆ© de empresa hizo varias propuestas sobre el complemento adicional para mejorar la prestaciĆ³n por desempleo, un 15%, primero, y posteriormente 8,5%, la direcciĆ³n respondiĆ³ negativamente alegando a ambas propuestas eran inasumibles.
Llegando al final de los dĆas de negociaciĆ³n, la empresa decidiĆ³ retirar su contrapropuesta de compensaciĆ³n de unos 200 euros por trabajador en la nĆ³mina de junio.
Desde la secciĆ³n sindical de OSTA en Alumalsa, cuestionamos otra vez mĆ”s, y ya son unas cuentas en los Ćŗltimos conflictos que nos han enfrentado, la postura de la direcciĆ³n de Ā«cerrarse en banda y no posibilitar la llegada a un acuerdo, respondiendo con propuestas rastreras e insuficientes que no dan posibilidad alguna a la firma de acuerdosĀ».