26/01/26 | Federaciones, Industria y Derivados, Noticias
Desde el sindicato hemos tenido acceso a la última propuesta de convenio sectorial para el sector de las conservas que ha supuesto la desconvocatoria de las huelgas por la mayoría de la comisión negociadora, con CIG como único sindicato en contra. Tras un estudio del documento, nuestra opinión es clara:
La propuesta que está encima de la mesa nos parece totalmente insuficiente, además de no respetar ninguna de las líneas rojas ni alcanzar los mínimos que, desde los sindicatos negociadores, han estado reivindicando en los centros de trabajo y comités de empresa:
- Valoramos muy negativamente la duración del convenio que abarca 6 años, al ser demasiado larga y no responder a las necesidades reales de las personas trabajadoras del sector.
- La media de los incrementos que recoge la propuesta se queda en 2,15% de incremento medio, cuando actualmente la media de los convenios negociados en 2025 está por encima del 3,5%. Es cierto que garantizan al final del convenio un incremento del 1,5% por encima de IPC, pero acordar ese mínimo aumento no puede ser a costa de hipotecar durante seis años cualquier mejora salarial y de las condiciones laborales.
- No recoge NINGUNA reducción de jornada en el total de los 6 años de duración que tiene la propuesta. No entendemos que en el momento actual y con el debate social que existe con la conciliación y de disponer de más tiempo para vivir, un convenio de tanto tiempo de duración no recoja ninguna reducción real de la jornada para disponer de más días de libre disposición.
- La fusión de los grupos profesionales a niveles salariales nos parece insuficiente y abierto a interpretaciones, en el mejor de los casos, una persona trabajadora que le aprueben ser de un nivel superior, el ascenso se produciría como norma general en un periodo de 5 años, suponiendo incrementos salariales adicionales de céntimos realizando las funciones del nivel superior.
- El resto de condiciones y mejoras sociales son mínimas, y no podrán ser mejoradas hasta 2031, en caso de la ratificación por parte de la mayoría sindical de la mesa negociadora.
Desde OSTA sabemos que sin confrontación real no conseguiremos nunca unas condiciones dignas, por eso sabemos que la única forma de mejorar nuestras condiciones de trabajo es acercar la negociación a nuestro territorio y a nuestros centros de trabajo.
26/01/26 | Federaciones, Noticias, Servicios Públicos
Los sindicatos más representativos del sector denunciamos la falta de respuesta de la Secretaría General Técnica del Departamento de Bienestar Social y Familia ante la solicitud de reunión realizada
Los sindicatos OSTA y UGT, como organizaciones más representativas del sector de la Dependencia y Cuidados en Aragón, denunciamos la falta de respuesta por parte de la Secretaría General Técnica del Departamento de Bienestar Social y Familia ante la solicitud formal de reunión enviada el pasado 7 de enero de 2026.
En dicha carta, solicitamos una reunión urgente con Lucía Horno Elósegui, Secretaria General Técnica, para abordar la situación crítica que viven las trabajadoras y trabajadores de las residencias aragonesas, así como sus consecuencias directas sobre la calidad de los cuidados y la dignidad de las personas usuarias. Propusimos las fechas del 20 y 21 de enero para dicha reunión, pero hasta la fecha no hemos recibido ni confirmación ni siquiera acuse de recibo.
La obsolescencia del Decreto 111/1992, que regula las condiciones mínimas en los centros de atención, y la ausencia de ratios adecuadas están generando una sobrecarga laboral insostenible, precariedad extrema y un deterioro progresivo en la atención a las personas dependientes. La Administración aragonesa tiene una responsabilidad directa en este modelo, ya que la mayoría de las plazas son concertadas con el propio Gobierno de Aragón.
Ante el silencio administrativo, UGT y OSTA reiteramos hoy nuestra exigencia de diálogo real y efectivo y anunciamos una nueva solicitud formal de reunión, esta vez con propuestas de fechas en la primera quincena de febrero. No obstante, advertimos que, si persiste la falta de respuesta, nos veremos obligados a intensificar nuestras acciones de movilización para exigir soluciones urgentes.
Las trabajadoras y trabajadores del sector no pueden esperar más. Exigimos dignidad, derechos y condiciones laborales dignas para quienes sostienen el sistema de cuidados en Aragón.
19/01/26 | Federaciones, Noticias, Servicios Públicos
Denunciamos que, al caducar el convenio en diciembre, los salarios de las trabajadoras no subirán en 2026
Debido a la caducidad del VIII Convenio marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal, cuya vigencia terminó el 31 de diciembre de 2025, los salarios de las trabajadoras del sector no experimentarán ninguna subida en 2026.
Una vez denunciado el convenio, en tanto no se alcance un acuerdo sobre el nuevo texto, el convenio queda prorrogado en régimen de ultraactividad. Sin embargo, las subidas salariales automáticas previstas en el convenio no se aplicarán en 2026, tal como establece su propia Disposición Final.
Según dicha cláusula, la revisión salarial automática basada en el IPC solo operará a partir del ejercicio 2027, y únicamente si el PIB español registra un crecimiento anual superior al 2 %. Además, aunque existe una cláusula de garantía salarial que contempla una posible actualización en enero de 2026 —si la suma del IPC real de 2023, 2024 y 2025 supera el 9 % pactado en el convenio—, dicha actualización está limitada a un máximo del 3 % adicional (12 % total) y dependerá de un cálculo que realizará la Comisión Paritaria tras conocerse el IPC de diciembre de 2025.
“Esto supone una congelación salarial de facto para 2026”, advertimos desde OSTA, “en un contexto de inflación persistente y de un sector ya históricamente precarizado, donde las trabajadoras —mayoritariamente mujeres— soportan condiciones laborales extremadamente duras y una retribución que no refleja ni su esfuerzo ni la importancia social de su labor”.
Sin visos de un nuevo convenio estatal en el corto plazo
Aunque UGT y CCOO presentan la parálisis causada por las patronales, es fundamental señalar que la propia estructura de la mesa de negociación está bloqueada por la incapacidad de los propios sindicatos y patronales para acordar quiénes tienen legitimidad para sentarse a negociar.
Más allá de la retórica de urgencia, los sindicatos UGT y CCOO no han avanzado ni un paso en la sustancia del convenio, limitándose a exigir un acuerdo de representatividad que debería haberse resuelto hace meses. Su amenaza de acudir a la autoridad laboral, lejos de ser una solución, refleja la ausencia de voluntad real de negociación y el uso de la presión burocrática como excusa para la inacción.
En resumen, no son las patronales las únicas responsables de la parálisis, los sindicatos UGT y CCOO al no impulsar una salida política o legal clara desde el principio, comparten la culpa de esta estancada negociación que deja a miles de trabajadores sin garantías dignas.
Exigimos a la patronal y a los sindicatos UGT y CCOO urgentes avances en la negociación del nuevo convenio con el objetivo de garantizar una revalorización salarial justa, acorde con la inflación real y con el reconocimiento que merece el trabajo de cuidados. “No podemos permitir que, mientras los beneficios empresariales se disparan, quienes sostienen el sistema de atención a las personas más vulnerables sigan viendo congelados sus salarios”, concluye OSTA.
09/01/26 | Federaciones, Noticias, Servicios Públicos
Las organizaciones mayoritarias en el Sector de la Dependencia y los Cuidados se movilizan para denunciar la precariedad que se atraviesan las residencias de Aragón y reclaman dignidad y derechos para quienes cuidan
Los sindicatos mayoritarios en el sector de la Dependencia y los Cuidados, convocamos una concentración el martes 13 de enero de 2026 a las 17:30 horas en la Plaza de España de Zaragoza, bajo el lema “¡Basta de precariedad! ¡Dignidad y derechos para quienes cuidan!”.
La movilización responde a la falta de respuesta por parte de la Consejera de Bienestar Social y Familia, Dña. Carmen M.ª Susín Gabarre, a la solicitud formal de reunión presentada el 19 de noviembre de 2025 para abordar la situación crítica que viven más de 13.000 trabajadoras —en su inmensa mayoría mujeres— que desempeñan su labor en las residencias de personas mayores y dependientes en Aragón.
A pesar de que estos centros gestionan miles de plazas concertadas con fondos públicos, las condiciones laborales siguen siendo insostenibles: salarios por debajo del SMI, ratios de atención inhumanos, contratos inestables, jornadas agotadoras y falta total de reconocimiento profesional.
Desde OSTA exigimos compromisos concretos a las instituciones aragonesas y a todas las fuerzas políticas con representación en las Cortes:
- Negociación urgente y efectiva de un Convenio Colectivo Autonómico para las residencias en Aragón, con condiciones superiores al convenio estatal.
- Establecimiento de ratios de atención adecuadas que garanticen tanto la calidad del cuidado como la salud laboral de las trabajadoras.
- Reconocimiento institucional del carácter esencial, profesional y feminizado del trabajo en residencias, con políticas activas de formación, estabilidad y retención de personal.
- Diálogo directo con la Consejera de Bienestar Social, como máxima responsable de un sistema financiado con dinero público.
El actual modelo de gestión ha fracasado. La fuga de profesionales hacia otros sectores con mejores condiciones es alarmante, y las residencias tienen dificultades incluso para cubrir turnos básicos.
El trabajo en el sector de residencias no es un gasto, puesto que las trabajadoras del sistema de dependencia son un pilar del Estado de Bienestar, y advertimos a los representantes públicos que, si no hay voluntad política, habrá movilización.
Del mismo modo se invita a todos los medios de comunicación a cubrir esta concentración, que busca visibilizar una de las injusticias más profundas y silenciadas de nuestro sistema de cuidados.
07/01/26 | Federaciones, Noticias, Servicios Públicos
Hemos remitido una carta formal a Lucía Horno Elósegui para abordar la situación en las residencias aragonesas
Los sindicatos OSTA y UGT, en calidad de organizaciones más representativas del sector de la Dependencia y Cuidados Aragón, nos hemos dirigido a formalmente a Lucía Horno Elósegui para solicitarle una reunión en la que tratar la preocupante situación que están atravesando las trabajadoras y trabajadores de las residencias de Aragón.
Consideran imprescindible que la Administración autonómica conozca de primera mano las condiciones laborales, organizativas y humanas en las que se desarrolla la actividad en estos centros. En este sentido, entendemos que el Departamento de Bienestar Social y Familia tiene una responsabilidad directa en garantizar unos estándares adecuados tanto para las personas usuarias como para quienes prestan los cuidados.
De manera concreta entendemos que está en su mano la actualización del Decreto 111/1992 por el que se regulan las condiciones mínimas que han de reunir los servicios y establecimientos sociales especializados, documento obsoleto que no establece unas ratios adecuadas a la realizad del Sector y no permiten una correcta atención de las personas usuarias.
Las trabajadoras del sector demandan ser escuchadas, y sus representantes sindicales reiteramos la necesidad urgente de abrir un espacio de diálogo real y efectivo que atienda la insostenible situación actual y realicen actuaciones inmediatas por parte de la Administración.
Los sindicatos hemos propuesto celebrar la reunión en las fechas 20 o 21 de enero de 2026, según mejor se ajuste a la agenda de la Secretaría General Técnica.
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