El acuerdo fue ratificado en asamblea de trabajadores/as con un respaldo del 65%
El sindicato OSTA, como representación mayoritaria en el Hospital San Juan de Dios, ha alcanzado un importante acuerdo para cerrar la negociación del Convenio Colectivo de empresa, el cual fue ratificado en asamblea de trabajadores con un respaldo del 65% de los participantes. La negociación de este convenio se inició el pasado mes de septiembre de 2025 y, tras varias reuniones de trabajo, se logró alcanzar un preacuerdo durante el mes de noviembre que recoge mejoras significativas para toda la plantilla.
Dicho acuerdo incluye, en primer lugar, un incremento salarial del 3% para el año 2025 y del 2,75% para el año 2026, aplicable tanto a la tabla salarial general como a los pluses de domingos y festivos. Además, se ha conseguido la consolidación del complemento específico de enfermería, un logro importante para este colectivo profesional. Asimismo, se ha establecido un plus extraordinario del 4% de la tabla salarial desde la firma del convenio, dirigido específicamente a los grupos III y IV que cuentan con las retribuciones más bajas, medida que busca corregir desequilibrios salariales internos.
Por otro lado, el acuerdo contempla la creación de una bolsa de horas que permitirá a los trabajadores ausentarse un día justificado para asistir al médico o acompañar a familiares de primer grado en situaciones de necesidad, demostrando así un compromiso real con la conciliación laboral y familiar.
El preacuerdo alcanzado fue sometido a votación en asamblea de trabajadores, obteniendo un respaldo mayoritario por parte de la plantilla.
La vigencia de este convenio abarcará los años 2025 y 2026, garantizando así estabilidad y mejoras salariales durante este período.
OSTA valora de forma muy positiva la firma de este convenio, que mejora las condiciones del Convenio Sectorial, ya que demuestra una vez más que la negociación colectiva cercana y directa con los trabajadores produce resultados tangibles y beneficiosos.