07/07/26 | Federaciones, Industria y Derivados
El comité de empresa de Proma Hispania S.A., donde OSTA somos el sindicato más votado en producción, ha convocado huelga indefinida a partir del próximo 9 de julio, en todos los turnos de trabajo, ante el bloqueo de la negociación del convenio colectivo. La decisión ha sido aprobada por unanimidad por el comité de empresa ante una situación que consideran insostenible.
Las negociaciones comenzaron el pasado mes de marzo y, tras meses de reuniones sin los avances suficientes, continúan bloqueadas cuestiones centrales para la plantilla, como los incrementos salariales, la regulación de los contratos relevo, la garantía de empleo, y diferentes aspectos vinculados a la prevención de riesgos laborales.
La convocatoria de huelga tiene como objetivo conseguir unas condiciones justas que logren los avances reales en materias que el comité valora fundamentales para garantizar unas condiciones laborales seguras y de futuro.
En este conflicto OSTA pondrá a disposición de la afiliación nuestra caja de resistencia, como herramienta colectiva y solidaria de apoyo para sostener la huelga, acompañando a las personas trabajadoras de Proma Hispania en la defensa de sus derechos laborales.
Para el sindicato, este conflicto no afecta únicamente a la negociación de un convenio, sino a la dignidad de las condiciones de trabajo y a la capacidad de la plantilla para negociar en igualdad de condiciones.
02/07/26 | Federaciones, Noticias, Servicios y Afines
En la asamblea celebrada el sábado 27 por la mañana en la sede del sindicato se reunieron numerosos afiliados para conocer en profundidad los términos del preacuerdo y ratificarlo.
El sábado 27 por la mañana se llevó a cabo la asamblea de afiliados del sector de transporte de mercancías por carretera de Zaragoza, sector que aglutina a miles de trabajadoras y trabajadores y en el que OSTA tiene una gran representatividad.En la asamblea se explicó en profundidad a la afiliación los términos del preacuerdo, que fueron refrendados por unanimidad, reconociendo así el trabajo realizado por la comisión negociadora a lo largo de estos meses.
Este 30 de junio se ha procedido a la firma del convenio, el cual incluye las siguientes mejoras.
- Vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028.
- Subidas del 4% cada uno de los años de vigencia, más un 1% de revisión salarial si el I.P.C superase la subida pactada. El cobro de la subida de 2026 se hará con caracter retroactivo desde el 1 de enero debiendo pagarse en los 3 meses posteriores a la firma del convenio.
- Reducción de la jornada anual en 16 horas al final del convenio, 1784 horas en 2027 y 1776 en 2028.
- Recuperación y ampliación de las 12 horas remuneradas para médico especialista, que se amplían a 24 si la persona trabajadora está al cuidado de una persona con más del 33% de discapacidad.
- Los chóferes que inicien su jornada antes de la 6:00 horas percibirán los gastos del desayuno, consistente en un 10% de la dieta.
- Revisión del plus de quebranto de moneda, pasando a 2,50€ en 2026.
- El plus de Logística se amplía también a los carretilleros.
- Se pacta un cálculo para la nocturnidad, terminando con la posibilidad de interpretación.
- Se actualiza el importe del plus Mega y Duo. La conducción de éstos vehículos será voluntaria a partir de los 62 años.
- Se amplía la cuantía del seguro por incapacidad permanente absoluta a 45.000€.
- Las empresas de más de 1000 trabajadores deberán facilitar uniformidad a sus trabajadores.
Todas estas medidas van a impactar directa y positivamente en el poder adquisitivo de las personas trabajadoras, así como en su conciliación y en una mejora sustancial de las condiciones laborales, demostrando una vez más, que solo con la confrontación y la movilización del sector se consiguen avances reales que calan en las plantillas.
Desde que OSTA negocia el convenio de Transporte de Mercancías por Carretera de Zaragoza se han conseguido subidas salariales de un 15% en los cuatro años anteriores y se ha mejorado también la I.T por accidente elevándola al 100%. Con este nuevo convenio se van a alcanzar subidas de un 12%, que sumadas a las anteriores alcanzarán un 27% en los 7 años de presencia de OSTA. También se va a reducir la jornada anual en 16 horas hasta 1776 horas, tras 15 años anclados en 1792 horas anuales, una de las jornadas más largas del estado y se han recuperado derechos como las horas remuneradas para el médico.
Con vuestro apoyo, vamos a seguir luchando y avanzando para hacer el sector y nuestros centros de trabajo más dignos, más seguros y más atractivos, porque aún queda mucho por hacer. Porque donde está OSTA se ganan derechos. ¡A ixena!
15/06/26 | Federaciones, Servicios y Afines
Hoy se ha alcanzado un preacuerdo en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje para la renovación del convenio colectivo del transporte de mercancías y logística de la provincia de Zaragoza.
Tras varios meses de negociación, y tras un bloqueo de la misma, la parte empresarial ha realizado una última oferta consistente en los siguientes incrementos salariales:
- 2026: 4%
- 2027: 4%
- 2028: 4%
Además, estos incrementos vienen acompañados por una revisión salarial de hasta un 1% por año en caso de que el IPC de cada año supere los incrementos salariales pactados.
Estas mejoras económicas vendrán acompañadas en una modificación del plus de logística, que permitirá su cobro a un mayor número de personas trabajadoras del sector. Una reducción de jornada de 16 horas (8 para el año 2027 y 8 para el año 2028), un cálculo para el pago de la nocturnidad, y una revisión de las categorías profesionales existentes, además de mejoras en permisos retribuidos y de conciliación familiar.
Desde la comisión negociadora de OSTA en el convenio valoramos como positivo este preacuerdo, ya que supone un incremento salarial por encima de los IPC actuales y una mejora en otras condiciones económicas y sociales del sector, y en los próximos días se trasladará el mismo a una asamblea sectorial para su aprobación.
Por otro lado, queda demostrado que desde que OSTA está dentro de la negociación del convenio, las condiciones se han incrementado respecto de convenios colectivos anteriores.
Desde OSTA entendemos que la experiencia previa de la caja de resistencia en la huelga de limpieza ha jugado un papel fundamental en el desbloqueo de la negociación ante el posible escenario de una huelga de larga duración en el sector.
03/06/26 | Federaciones, Servicios y Afines
Tras más de 3 meses de reuniones para la renovación del convenio colectivo del transporte de mercancías y logística de la provincia de Zaragoza, la parte social de la comisión negociadora de la cual formamos parte, hemos dado por bloqueada la negociación, debido al rechazo empresarial de las demandas planteadas.
En concreto, se demandaban una serie de reformas en el nuevo texto que van más allá de lo económico y que afectan a la conciliación en el sector, a la jubilación y a otras cuestiones de salud laboral.
Desde OSTA vemos incomprensible la cerrazón empresarial a mejorar las condiciones laborales del sector a la vez que estos denuncian la falta de profesionales en la rama, y ven imposible la incorporación de nuevos profesionales en un sector de difícil conciliación y alta siniestralidad.
Por su parte, la patronal tan solo ha realizado una oferta económica que apenas supera el IPC actual, y con unas clausulas de revisión salarial que generan una gran incertidumbre e inseguridad para los más de 10.000 profesionales del sector.
01/06/26 | Federaciones, Noticias, Servicios Públicos
El pasado día 28 de mayo, la asamblea de trabajadores de la empresa Telson-Inevent (subcontrata de Cartv) ratificó con 80 votos a favor frente a 51 votos en contra la última propuesta empresarial para la renovación del convenio de empresa que tendrá vigencia para los tres próximos años.
En concreto, el acuerdo recoge una subida salarial vinculada a la función pública de Aragón, así como un incremento retributivo adicional del 3,5% para el año 2026, y del 0,6% para cada año siguiente (2027 y 2028).
Además, también se ha acordado la mejora en el pago de los festivos, que ahora vendrán a retribuirse de la siguiente manera:
- Nochebuena, nochevieja y año nuevo: compensación de 150€ + 2 horas de devolución por cada hora trabajada.
- 23 de abril y 12 de octubre: compensación económica de 90€ + 2 horas de devolución por cada hora trabajada.
- Resto de festivos: 40€ de compensación económica + 1,5 horas de devolución por cada hora trabajada.
Desde la sección sindical de OSTA respetamos el sentir mayoritario de la asamblea, pero entendemos que estas mejoras no son del todo suficientes, y no compensan la pérdida económica sufrida durante los más de 20 años de las diferentes contratas que han prestado servicio para la corporación.
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