18/12/18 | Noticias
El jueves 20 de diciembre os convocamos a los actos que celebra el sindicato con motivo del Día del Justicia de Aragón.
Como todos los años y con motivo de la celebración del día de Justicia de Aragón, realizaremos una jornada de homenaje a la figura histórica de Juan Lanuza, último Justicia de Aragón, que fue decapitado por defender los derechos y libertades del pueblo aragonés hace 427 años.
El día comenzará con un acto floral a las 9:45 horas en el monumento al Justicia, en la Plaza de Aragón de Zaragoza.
Tras la ofrenda floral, OSTA organiza una charla-debate abierta al público, en la que intervendrá Jesús Ángel González Isla, jefe de gabinete del primer Justicia de Aragón, sobre el tema; funciones del Justicia, su papel desde la Transición y haremos un homenaje al primer justicia en la etapa democrática, D. Emilio Gastón.
Este es uno de los días más importantes en la agenda del Sindicato anualmente, no solo porque es un hecho de nuestra historia como pueblo, sino también porque es un día en el que debemos reivindicar nuestros derechos y reclamar justicia ante los ataques que estamos sufriendo la clase trabajadora.
ASAMBLEA DE DELEGADOS Y DELEGADAS
Día: jueves 20 de diciembre de 2018
Hora:
10:30 horas
Lugar: Centro Pignatelli, situado en el Paseo de la Constitución 6 (junto al edificio de las oficinas centrales de Ibercaja)
13/12/18 | Federaciones, Servicios Públicos
El comité de empresa de AVANZA Zaragoza quiere expresar nuestro máximo apoyo a la conductora que tuvo un accidente el sábado día 8/12/2018, en el Puente de Piedra.
El punto del accidente es un punto muy peligroso y se ha pedido en repetidas ocasiones se tomen medidas al Ayuntamiento de Zaragoza para regular la zona.
Desde este Comité pedimos a todo el mundo se respete la presunción de inocencia de la compañera, y sobre todo por los medios de comunicación, esta situación también está siendo muy dura para ella. Rechazamos totalmente algunos artículos publicados en los medios.
Este Comitéde Empresa denuncia la filtración interesada por parte de algún medio de comunicación de una parte del atestado policial. No podemos aceptar las filtraciones de un atestado sin terminar, como tampoco que se quiera linchar a una trabajadora por un accidente anterior en el cual no tuvo nada que ver.
La plantilla apoya a la trabajadora porque todos podíamos haber tenido este accidente, por lo tanto el apoyo es total.
Desde el Comité queremos enviar nuestras condolencias a los familiares de la víctima y desear la pronta recuperación del herido.
Nos concentraremos el día 17/12/2018 a las 20:00 horas en el Paseo Independencia Nº29 con el lema: Respeto a la presunción de inocencia.
12/12/18 | Federaciones, Servicios y Afines
La parte social de la mesa negociadora del convenio colectivo de Limpieza de Edificios y locales de la provincia de Zaragoza ha citado a las patronales del sector el próximo día 14 de Diciembre del 2018 para darles una nueva oportunidad para que se avengan a firmar el convenio colectivo.
Tras más de once meses dereuniones de la mesa negociadora laspatronales del sector ASPEL (de ámbito estatal) y ASOAL (de ámbito local),ambas integradas en CEOE y CEPYME respectivamente, siguen intentando dilatar almáximo las negociaciones mostrando una actitud inmovilista y de bloqueo.
Los más de 8.000
trabajadores de la limpieza, de los que el 95% son mujeres, continúan sin aumentos de salarios y sin renovar el
texto convencional, un colectivo de trabajadores que han visto aumentar sus
salarios en un 1,7% entre los años 2012 a 2017, perdiendo un ingente poder adquisitivo
y con el peligro de que el convenio desaparezca si no se renueva antes de 31 de
diciembre del presente año.
Ante esta situación CCOO
de Construcción y Servicios de Aragón, la Federación de Servicios, Movilidad y
Consumo de UGT y OSTA han decidido
convocar a las patronales del sector para que se avengan a pactar, en
consonancia con los criterios del Acuerdo por el
Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), subidas salariales de entorno al 2% para cada
uno de los años de vigencia del convenio colectivo.
Esas subidas salariales han sido ya asumidas
por ASPEL recientemente en convenios colectivos de otras provincias, incluso
con salarios de partida mayores que los de Zaragoza, y a pesar de haber manifestado
las patronales no sentirse concernidas por el IV Acuerdo
para el Empleo y la Negociación Colectiva.
Los sindicatos exigen a
las patronales del sector que dejen de
exprimir a sus trabajadores para incrementar sus cuentas de resultados y que la
recuperación del sector en Aragón llegue
a los trabajadores de limpieza de las tres provincias, ya que los tres
convenios provinciales se encuentran en la misma situación de bloqueo.
Si las patronales del
sector ASPEL y ASOAL, no atienden a
razones no se descartan cuantas medidas sean necesarias emprender para la
defensa de las condiciones de trabajo en el sector.
28/11/18 | Federaciones, Servicios Públicos
El próximo jueves 29 de noviembre, la Junta de Personal del Ayuntamiento de Zaragoza ha convocado una concentración a las 09.30 horas frente a las puertas del Ayuntamiento de Zaragoza en Plaza del Pilar, para exigir al Gobierno de la ciudad, seguir negociando la plantilla y las retribuciones de las Brigadas de Arquitectura.
[accordion style=»colored»][acc title=»COMUNICADO DE LA JUNTA DE PERSONAL»]LA JUNTA DE PERSONAL Y TODOS LOS SINDICATOS LLAMAMOS A LA PLANTILLA DE LAS NAVES DE COGULLADA A QUE ASISTAN A LA CONCENTRACIÓN
Llevamos más de dos años de negociaciones para alcanzar un acuerdo global para la modernización de las Brigadas de Arquitectura (Servicio de Talleres y Brigadas y Servicio de Conservación de Arquitectura), en cuestiones fundamentales como es la plantilla necesaria para prestar un buen servicio público (incremento de personal, estabilización del empleo, promoción de la plantilla, etc.), con sus posteriores modificaciones en RPT y la ejecución de los procesos selectivos vinculados con las distintas Ofertas de Empleo Público, así como la valorización de los puestos de trabajo de Operarios, Oficiales y Maestros.
Hemos mantenido múltiples reuniones, con los responsables de las Brigadas, desde el Gerente de Urbanismo a los técnicos del Servicio de Arquitectura, con Recursos Humanos y con el Consejero de Servicios Públicos y Personal y su asesor.
Cuando ya parecía que estábamos muy cerca de llegar a un punto en común sobre las diferencias salariales entre el colectivo de las brigadas de Arquitectura con respecto a las brigadas de Conservación, el pasado 5 de noviembre, el Consejero Alberto Cubero Serrano, se levantó de la mesa dando por concluida la negociación, puesto que la representación sindical no aceptaba una propuesta que suponía una marcha atrás y que, además, el propio Consejero reconocía unas diferencias salariales mucho mayores que la cuantía propuesta. Posteriormente en la Comisión de Servicios Públicos y Personal negó las cifras que él mismo había dicho que se nos facilitarían de manera oficial.
Ante esta situación, la representación sindical nos dirigimos al Alcalde, mediante solicitud presentada ante el registro general el día 9 de noviembre, para que desbloqueara la negociación. Hemos sabido, de forma extraoficial, que se ha archivado nuestra solicitud y, por lo tanto, que el Alcalde no va a recibirnos.
Por todo lo anteriormente expuesto, y tras celebrar varias asambleas con la plantilla de las Brigadas Municipales de Arquitectura, TODOS los sindicatos integrantes de la Junta de Personal, CCOO, CGT. CSIF, CSL, OSTA, STAZ y UGT, consideramos que esta situación es insostenible e impropia de un gobierno de izquierdas, e instamos al Alcalde de Zaragoza a retomar la negociación urgentemente, sin condicionantes previos por ninguna de las partes y con buena fe negocial.
COMUNICADO
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19/11/18 | Industria y Derivados
El próximo 22 de noviembre los y las trabajadoras de Pikolin están llamados a elegir a su Comité de Empresa para los próximos cuatro años.
La sección sindical de OSTA-PIKOLIN ha vuelto a elaborar una candidatura que reúne experiencia, a la vez que nuevos compañeros y compañeras Toman la iniciativa y se presentan en puestos de salida, porque creemos firmemente en la renovación.
En estos últimos cuatro años en los que OSTA ha tenido mayoría absoluta, hemos demostrado que desde la generosidad se puede liderar el Comité de Empresa y es por ello que la gran mayoría de los acuerdos han sido apoyados por Unanimidad en el mismo, lo que demuestra que la gestión ha sido muy buena.
Hemos recuperado varios de los aspectos que teníamos congelados, o que por la crisis que nos azotó, habíamos perdido. Hemos dado la cara cuando lo que teníamos que hacer, y hemos negociado cuando era el momento de hacerlo.
En definitiva, OSTA ha sido la Iniciativa en esta legislatura en Pikolin y hemos sido capaces aun siendo mayoría absoluta, demostrar que otra clase de sindicalismo es posible.
Sabemos que el reto al que nos enfrentamos es difícil, porque en estos momentos tenemos 10 de los 17 representantes que se eligen en Pikolin, pero somos optimistas por el trabajo realizado por la sección sindical; siempre desde la transparencia, la negociación y la lucha, demostrándose que merece apostar por OSTA, porque Somos la Iniciativa.
Candidatura Fábrica
Folleto Fábrica
Folleto Oficinas
