03/06/26 | Federaciones, Servicios y Afines
Tras más de 3 meses de reuniones para la renovación del convenio colectivo del transporte de mercancías y logística de la provincia de Zaragoza, la parte social de la comisión negociadora de la cual formamos parte, hemos dado por bloqueada la negociación, debido al rechazo empresarial de las demandas planteadas.
En concreto, se demandaban una serie de reformas en el nuevo texto que van más allá de lo económico y que afectan a la conciliación en el sector, a la jubilación y a otras cuestiones de salud laboral.
Desde OSTA vemos incomprensible la cerrazón empresarial a mejorar las condiciones laborales del sector a la vez que estos denuncian la falta de profesionales en la rama, y ven imposible la incorporación de nuevos profesionales en un sector de difícil conciliación y alta siniestralidad.
Por su parte, la patronal tan solo ha realizado una oferta económica que apenas supera el IPC actual, y con unas clausulas de revisión salarial que generan una gran incertidumbre e inseguridad para los más de 10.000 profesionales del sector.
02/06/26 | Federaciones, Servicios Públicos
Desde la sección sindical de OSTA en el sector II hemos interpuesto denuncia ante inspección de trabajo por el mal estado de las camillas en el servicio de Urgencias del HUMS.
La falta de inestabilidad estructural, el estado de los frenos (defectuosos o ineficaces), la dificultad de maniobra, el desgaste avanzado así como la falta de limpieza adecuada y el mantenimiento preventivo suponen un riesgo para la seguridad y salud tanto de las personas trabajadoras, como de los usuarios.
Este hecho ya fue comunicado previamente al servicio de Salud Laboral, no habiendo recibido respuesta alguna al mismo, e ignorando por tanto a los más de 300 profesionales que se adhirieron al escrito realizado por esta sección sindical.
Desde OSTA manifestamos nuestra preocupación por este hecho, que ya está causando lesiones físicas en alguno de los profesionales que prestan su labor en el servicio de Urgencias del Miguel Servet.
01/06/26 | Federaciones, Noticias, Servicios Públicos
El pasado día 28 de mayo, la asamblea de trabajadores de la empresa Telson-Inevent (subcontrata de Cartv) ratificó con 80 votos a favor frente a 51 votos en contra la última propuesta empresarial para la renovación del convenio de empresa que tendrá vigencia para los tres próximos años.
En concreto, el acuerdo recoge una subida salarial vinculada a la función pública de Aragón, así como un incremento retributivo adicional del 3,5% para el año 2026, y del 0,6% para cada año siguiente (2027 y 2028).
Además, también se ha acordado la mejora en el pago de los festivos, que ahora vendrán a retribuirse de la siguiente manera:
- Nochebuena, nochevieja y año nuevo: compensación de 150€ + 2 horas de devolución por cada hora trabajada.
- 23 de abril y 12 de octubre: compensación económica de 90€ + 2 horas de devolución por cada hora trabajada.
- Resto de festivos: 40€ de compensación económica + 1,5 horas de devolución por cada hora trabajada.
Desde la sección sindical de OSTA respetamos el sentir mayoritario de la asamblea, pero entendemos que estas mejoras no son del todo suficientes, y no compensan la pérdida económica sufrida durante los más de 20 años de las diferentes contratas que han prestado servicio para la corporación.
21/05/26 | Federaciones, Servicios y Afines
Una vez conocidos los datos de pernoctación, viajeros y Nº de establecimientos hosteleros, y cumpliendo con las previsiones establecidas en el convenio colectivo, la comisión negociadora del convenio de Hostelería de la cual formamos parte hemos procedido a la firma de la revisión salarial del 1,5% que tendrá carácter retroactivo a fecha 01/01/2026.
Esta revisión del 1,5% se tendrá que abonar con independencia de los salarios que estamos negociando para el año 2026.
Para cualquier duda al respecto, podéis poneros en contacto con los teléfonos de la federación de servicios y afines 976595885
«Art. 43. Revisión salarial.
Si durante el año 2025 se superan los registros en materia de pernoctaciones y viajeros del año 2023 por cada uno de los indicadores que se vean cumplidos, se incrementarán las percepciones salariales y extrasalariales en un 0,50%.
Si durante el año 2024 se superan los registros en materia de número de establecimientos de restauración adscritos al CNAE Grupo 56 (Servicios de comidas y bebidas) del año 2023, se incrementarán las percepciones salariales y extrasalariales en un 0,50%.
Los datos des 2023 están pendientes de publicación a fecha de publicación del convenio. Para ello, en el momento en que se conozcan dichos registros, se reunirá la comisión paritaria del convenio a los efectos de confeccionar estos.
Los registros que se reflejen se refieren a los datos aportados por el Instituto Nacional de Estadística y en relación a la provincia de Zaragoza para pernoctaciones, visitantes/viajeros y número de establecimientos de restauración.
Para ello, en el momento en que se conozcan los registros de 2024 y 2025, se reunirá la comisión paritaria del convenio a los efectos de verificar su cumplimiento y confeccionar las nuevas tablas del convenio, y, todo ello, si procede dicha revisión salarial, con efectos económicos desde el 1 de enero de 2026.»
14/05/26 | Federaciones, Noticias, Servicios y Afines
El pasado mes de enero de 2026 comenzó la negociación del convenio colectivo del sector de la limpieza de Zaragoza, finalizado el 31 de diciembre de 2025.
La única oferta de la patronal durante toda la negociación ha sido la precariedad, con unos incrementos salariales que no alcanzan 3%, sin atrasos para el año 2026, y a cambio de eliminar mejoras ya obtenidas en anteriores negociaciones como es el caso del complemento de IT.
Por todo ello, OSTA junto con el resto de la parte social, hemos decidido convocar una huelga indefinida en el sector, que afecta sobretodo a mujeres con un alto índice de parcialidad y temporalidad.
Dicha huelga comenzará el próximo martes 26 de mayo a las 06:00 horas y tendrá carácter indefinido, salvo que el próximo día 21 de mayo la parte empresarial atienda a nuestras demandas en el acto de conciliación que tendrá lugar en el SAMA.
Nuestras exigencias son las siguientes:
• Incrementos salariales dignos como la media que se firma en Zaragoza y Aragón; NO aceptamos salarios que precarizan nuestro sector como los que propone la patronal.
• Pretendemos una cláusula de revisión salarial que pueda asegurar actualizaciones de salarios anuales en casos de alta inflación.
• Solicitamos una reducción de jornada que se vea reflejada en días de vacaciones y descanso para el Sector.
• Es necesario que, las personas trabajadoras que prestan servicios en la industria manufacturera, obtengan un nuevo complemento salarial acorde a sus particularidades.
• No vamos a aceptar medidas que supongan un retroceso en nuestros derechos laborales consolidados como por ejemplo la eliminación como pretenden las empresas del complemento de IT durante los 3 primeros días.
Desde OSTA entendemos que la defensa de los derechos no puede quedar a expensas de la precariedad económica de las trabajadoras del sector, y por ello ponemos en marcha nuestra caja de resistencia, una herramienta de solidaridad interna financiada con el 5 % de las cuotas de afiliación.
Este fondo cubrirá a más de medio millar de afiliadas y afiliados de OSTA en el sector, y las ayudas comenzarán a partir del primer día de huelga. No se trata de una medida coyuntural, sino de una apuesta estructural del sindicato, queremos que quien se planta por sus derechos lo haga con el soporte de contar con el respaldo económico del conjunto de la organización.
La ayuda económica que percibirán los afiliados de OSTA será:
• Cuota A se abona el SMI desde el segundo día.
• Cuota E se abona el 50% del SMI desde el segundo día.
• Las personas con más de 1 año de antigüedad en OSTA percibirán el 100% de la ayuda, lo que lleven menos de 1 año el 60%, y las personas que se afilien una vez iniciado el proceso de huelga el 30% de la ayuda.
Desde la Federación de Servicios y Afines animamos a todas las personas del sector a participar en la concentración que tendrá lugar en las puertas del Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) el día 21 de mayo, a las 9:30 horas.
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