18/06/26 | Destacados, Noticias
Aquí podéis leer Newsletter de los meses de abril y mayo, donde podréis tener la información de todas las noticias, conflictos, negociaciones en las que participa el sindicato.
En este número hablamos de los actos y movilizaciones del realizados el 23 de abril y el 1 de mayo, así como la valoración que hacemos del gobierno de Aragón, el ERE en Majorel o el conflicto de la limpieza, que finalizó con la firma de CCOO y UGT tras 15 días de Huelga, con un acuerdo que no garantiza el poder adquisitivo para un sector muy precario.
18/06/26 | Federaciones, Noticias, Servicios y Afines
Tras varias reuniones con la empresa y dos encuentros en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje, el comité de empresa compuesto en su totalidad por miembros de OSTA, alcanza un acuerdo que mejora las condiciones de la plantilla.
El acuerdo plantea las siguientes condiciones:
- Vigencia desde el 1 de julio de 2026 al 31 de diciembre de 2028
- Plus de turnicidad incrementado en 25€ en 2026. 25€ en 2027 y 25€ en 2028 hasta alcanzar 150€ mensuales.
- Plus nocturnidad incrementado en 2€ diarios hasta 18€ durante la vigencia del pacto.
- Los sábados por la mañana pasan a cobrarse también como festivos a 60€ con caracter retroactivo a 1 de enero de 2026, cobrándose dichos atrasos en la nómina de julio.
- Paga de firma de pacto de 200€ para cada trabajador a ingresar en la nómina de julio.
- La plantilla de técnicos pasa a cobrar también la prima de rendimiento (KPI) desde el 1 de julio de 2026 al 75% hasta el 1 de enero de 2028 que pasará al ser del 100%.
- Se recuperan los días de asuntos propios a razón de 1 en 2026, 2 en 2027 y 3 en 2028.
Este acuerdo se verá además complementado con las subidas y mejoras que se recogen en el nuevo convenio de Transporte y Logística de Zaragoza, en el que se ha alcanzado ya un preacuerdo con las patronales y que contempla subidas de un 12% en 3 años y una reducción de la jornada de 16 horas anuales entre otras cuestiones.
Con esta firma volvemos a demostrar una vez más que con la confrontación activa y una negociación abierta y dinámica, cuando hay representación de OSTA se mejoran las condiciones de las plantillas.
OSTA es la alternativa sindical en el sector del transporte y logística de Zaragoza, con avances reales que llegan a todas las personas trabajadoras.
17/06/26 | Noticias, Servicios Públicos
La decisión del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de eliminar las 195 plazas del programa deja sin servicio a personas vulnerables y destruye empleo en Aragón
Denuncia el cierre del centro AH-AIC PARIS de Atención Humanitaria en Zaragoza, comunicado recientemente por la dirección de la fundación APIP-ACAM y que supone la extinción de 10 contratos de trabajo por el momento y la desaparición total de este recurso en la ciudad.
La fundación APIP-ACAM es una entidad privada dedicada a la atención residencial y de día de colectivos de funcionalidad diversa y a la asistencia, orientación, formación e inclusión sociolaboral de colectivos en situación de riesgo de exclusión. La plantilla está adscrita al sector de la Acción e Intervención Social, y su convenio de aplicación es de ámbito estatal.
Un día antes de los despidos la fundación APIP-ACAM dio a conocer al Comité de Empresa que el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha comunicado la reducción de plazas de 195 a 0 para el periodo julio 2026-junio 2027, lo que implica el cierre total del recurso en Zaragoza.
Con absoluta premura APIP-ACAM ha procedido a la amortización de puestos de trabajo por «causas objetivas de naturaleza organizativa y productiva», afectando directamente a 10 trabajadoras que han sido despedidas y solamente ha garantizado la recolocación de 2 personas que forman parte del Comité de Empresa, así como a la Coordinadora del centro, lejos de garantizar el mantenimiento de todo el empleo, denuncian desde el sindicato.
Desde OSTA mostramos nuestro rechazo frontal a los despidos ya que la decisión supone un ataque directo al empleo en Aragón y a los derechos de las personas trabajadoras, que ven cómo se destruyen puestos de trabajo estables sin una solución real para toda la plantilla.
Igualmente denunciamos la irresponsabilidad del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones que demuestra su falta de compromiso con las políticas sociales, eliminando recursos esenciales para la atención de personas en situación de vulnerabilidad, migrantes y solicitantes de protección internacional.
Este cierre no solo afecta a las personas trabajadoras, sino también a las personas usuarias del programa de Atención Humanitaria, que se quedan sin un recurso fundamental para su acogida y manutención.
Desde OSTA exigimos la apertura inmediata de una mesa de negociación con la fundación para buscar alternativas que garanticen el mantenimiento de todos los puestos de trabajo mediante la recolocación de toda la plantilla afectada en otros servicios/programas y el compromiso de no aplicar nuevos despidos en otros centros del programa de atención humanitaria.
Del mismo modo denunciamos la política de recortes del Ministerio en materia de atención humanitaria y migraciones, que prioriza el ahorro presupuestario frente a los derechos de las personas trabajadoras y de los colectivos más vulnerables.
16/06/26 | Huesca
Desde OSTA, rechazamos la celebración del Festival Sizigia en el entorno del embalse de La Sotonera, un espacio de gran valor ambiental para los aragoneses y aragonesas. Consideramos fundamental que prevalezca la protección sobre este espacio ante los intereses económicos y propagandísticos de terceros.
La Sotonera constituye un ecosistema de especial relevancia para la biodiversidad aragonesa, protegida como Zona de Especial Protección para las Aves (ZEPA) y hábitat de numerosas especies sensibles. La concentración de miles de personas durante varios días supone una amenaza evidente para el equilibrio ecológico del territorio que debe ser preservado y reservado para generaciones futuras. Se planea reunir a 19.000 personas en una comarca que, excluyendo la ciudad de Huesca, cuenta con servicios para una población de 15.000 personas.
Además, constituye un riesgo añadido que el lugar escogido esté próximo a masas forestales con alto peligro de incendio en el mes de agosto, mes escogido para la celebración el evento.
La celebración del festival contradice la instrucción del gobierno remitida el pasado mes de enero y firmada por el Director General de Interior y Emergencias y que expone que:
Ni los ayuntamientos ni promotoras públicas ni privadas pueden promover eventos en espacios naturales protegidos, ni a un radio inferior de 400 metros de los mismos.
OSTA muestra su rechazo a acoger eventos que estén estrechamente vinculados con el blanqueamiento de las Fuerzas Armadas de Israel (IDF), las cuales han participado activamente en el genocidio contra el pueblo palestino. No debemos naturalizar las actividades que ya han sido denunciadas por decenas de organizaciones internacionales y que nada tiene que ver con el futuro por el que OSTA apuesta para Aragón.
Por todo ello, instamos a las administraciones competentes a actuar con responsabilidad, priorizando la conservación de La Sotonera y el interés general de la ciudadanía aragonesa.
15/06/26 | Federaciones, Servicios y Afines
Hoy se ha alcanzado un preacuerdo en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje para la renovación del convenio colectivo del transporte de mercancías y logística de la provincia de Zaragoza.
Tras varios meses de negociación, y tras un bloqueo de la misma, la parte empresarial ha realizado una última oferta consistente en los siguientes incrementos salariales:
- 2026: 4%
- 2027: 4%
- 2028: 4%
Además, estos incrementos vienen acompañados por una revisión salarial de hasta un 1% por año en caso de que el IPC de cada año supere los incrementos salariales pactados.
Estas mejoras económicas vendrán acompañadas en una modificación del plus de logística, que permitirá su cobro a un mayor número de personas trabajadoras del sector. Una reducción de jornada de 16 horas (8 para el año 2027 y 8 para el año 2028), un cálculo para el pago de la nocturnidad, y una revisión de las categorías profesionales existentes, además de mejoras en permisos retribuidos y de conciliación familiar.
Desde la comisión negociadora de OSTA en el convenio valoramos como positivo este preacuerdo, ya que supone un incremento salarial por encima de los IPC actuales y una mejora en otras condiciones económicas y sociales del sector, y en los próximos días se trasladará el mismo a una asamblea sectorial para su aprobación.
Por otro lado, queda demostrado que desde que OSTA está dentro de la negociación del convenio, las condiciones se han incrementado respecto de convenios colectivos anteriores.
Desde OSTA entendemos que la experiencia previa de la caja de resistencia en la huelga de limpieza ha jugado un papel fundamental en el desbloqueo de la negociación ante el posible escenario de una huelga de larga duración en el sector.
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