Varios centros comerciales incumpliendo la ley y con el beneplácito del Gobierno modifican los festivos de apertura

Varios centros comerciales incumpliendo la ley y con el beneplácito del Gobierno modifican los festivos de apertura

Puerto Venecia, Alcampo, Hipercor, Supercor y El Corte Inglés no abrirán los mismos domingos y festivos en 2017 que el resto de establecimientos comerciales. Estos centros comerciales se han acogido a un artículo de la Ley de Horarios Comerciales de Aragón que permite a “los establecimientos de oferta alimentaria, o mixta pero que incluya alimentación”, la sustitución de las  aperturas autorizadas por otras fechas en las que “haya coincidencia de dos o más festivos”. Estos centros comerciales cerrarán el 13 de julio y el 3 de septiembre, y en cambio abrirán el 2 de enero y el 13 de diciembre.

Desde OSTA consideramos que estas modificaciones no se ajustan a derecho ya que ni el 2 de enero coincide con otro festivo, ni Puerto Venecia y El Corte Inglés pueden acogerse a esta cláusula. Además, creemos que el Gobierno de Aragón es el único culpable de esta situación, por incluir este artículo en la ley ya que está hecha única y exclusivamente a medida de las empresas, y por permitir que establecimientos sin oferta alimentaria se acojan al mismo. Es una medida ilegal y los que autorizan y permiten esto, deberían responder ante un juez.

La irresponsabilidad del Gobierno de Aragón, y el servilismo hacia las grandes cadenas de distribución a la hora de legislar, están haciendo que los trabajadores y trabajadoras sufran cada vez más las consecuencias de una nula conciliación de la vida familiar y laboral. Desde OSTA ya presentamos alegaciones en su día ante la redacción de esta ley, a las que no hicieron ni caso, y luego tuvieron la cara de decir que había sido consensuada. En cambio, por lo que hemos visto, si introdujeron la modificación mencionada para que las grandes cadenas pudieran decidir cuando abrir y cuando no, situándose incluso por encima del propio Gobierno de Aragón.

Comparativa de Convenios en las subcontratas de GM-España

Comparativa de Convenios en las subcontratas de GM-España

Ante los ataques, tergiversaciones, medias verdades y las falsedades vertidas en OPEL por otros sindicatos contra OSTA, queremos aclarar e informaros de la realidad.

El único sindicato que ha firmado convenios de Empresa en líneas generales por debajo del sectorial del Transporte, ha sido el sindicato UGT.

En VALMO, CARRERAS y COLIN (grupo SESE), este sindicato, aprovechándose de la última  reforma laboral (que permite negociar convenios de empresa por debajo de los sectoriales), ha firmado condiciones muy, muy por debajo del sectorial.

En la negociación de LOGITERS, los sindicatos estatales no han firmado el Pacto porque no se incluían indemnizaciones por despido, cuando la plantilla mandató negociar indemnizaciones si no se desbloqueaba la negociación. Tras desbloquearse la negociación, este es ahora su argumento para no  firmar… curioso posicionamiento ¿o es que acaso los sindicatos están solamente para negociar despidos?

Con la firma de estos acuerdos, como veréis en el siguiente gráfico, se demuestra que hay sindicatos que entran al juego de precarizar condiciones para que estas subcontratas abaraten costes, facilitando la competencia desleal con el resto de empresas del sector. Esto conllevará la posible desaparición de empresas y despidos, o  peores condiciones para los trabajadores y trabajadoras de estas empresas.

 

CONVENIO y FIRMANTES SECTOR TRANSPORTE JORNADA SALARIO/HORA
ID LOGISTICS (LOGITERS)

(Preacuerdo firmado por OSTA, CGT, USO y SOA)

1736 que realmente son1626 h, en este convenio se ha conseguido que haya  pausas y estas  se computen como jornada efectiva  

10,45 €

CONVENIO TRANSPORTE/LOGISTICA (otros sindicatos, sin presencia de OSTA) 1792 h. 9,79€
VALMO (otros sindicatos, sin presencia de OSTA) 1784 h. 8,10 €
COLIN-GRUPO SESÉ (otros sindicatos, sin presencia de OSTA) 1792 h. 7,61 €
CARRERAS (otros sindicatos, sin presencia de OSTA) 1792 h. 7,84 €

 

CONVENIO y FIRMANTES SECTOR METAL JORNADA SALARIO/HORA
ANDROID (OSTA sindicato más votado) 1729 h. 10,36€
CONVENIO METAL (otros sindicatos, sin presencia de OSTA) 1760 h. 9,33€

Esto demuestra que donde los sindicatos estatales son mayoría, los acuerdos son peores. Además, donde no tienen mayoría siempre atacan con mentiras y medias verdades a los demás.

Suponemos, que los sindicatos estatales con mayoría en OPEL, esos que firmaron barra libre de ERE´s en OPEL y acordaron alargar la jubilación a los 67 años en pactos estatales, negociaran para mejorar las condiciones laborales en los futuros convenios de empresa, como de sector.

El Pacto de Empresa de LOGITERS, en líneas generales, es el siguiente:

VIGENCIA: 2016, 2017 y 2018

SUBIDA SALARIAL:

  • 2016: 2%
  • 2017: 1.5%
  • 2018: 1.5%

JORNADA: 1736 horas, que realmente son 1626 porque en este convenio se ha conseguido que haya pausas (anteriormente no había) y que las mismas se computen como jornada efectiva de trabajo, es decir hay un rebaje de 110 horas de jornada.

DESCANSO/PAUSAS: durante 2017 se implantarán tres pausas diarias, que computaran como jornada efectiva de trabajo, que pasaran a ser cuatro en el año 2018.

CONTRATACIÓN: Los 70 temporales que había en la empresa pasaran a fijos.

Por último, se ha creado una categoría de iniciación que tiene como referencia mínima el Convenio del Transporte, quedando de la siguiente manera:

“Hasta el 31 de diciembre de 2018, es decir acotado en el tiempo, se establece un nuevo tramo de entrada con un salario de 17.000€ brutos al año, incluidos en esta cuantía todos los conceptos que serán retribuidos conforme al Convenio Sectorial del Transporte de Mercancías, Mudanzas, Guardamuebles y Logística de la provincia de Zaragoza”

Como podréis haber leído, todo lo vertido en OPEL, o son medias verdades o son mentiras. Queda demostrado como funcionan unos sindicatos y como funcionan otros. En OSTA las decisiones se toman entre todos y todas, y siempre se votan por la plantilla.

Parece que les molesta que otros sindicatos sigan creciendo, les puedan hacer sombra, y los trabajadores y trabajadoras apuesten por otra clase de sindicalismo, menos autoritario y por supuesto no intervenido por esas estructuras obsoletas que solo miran por sus organizaciones y han dejado medio abandonada a la clase trabajadora.

Es intolerable que se hagan estos ataques concertados y dirigidos contra sindicatos como OSTA, que con sus errores y aciertos, hacen otra clase de sindicalismo, valorando siempre las propuestas por su contenido y no por quien las hace, tengamos mayoría o estemos en minoría.

OSTA nació en pleno S. XXI como sindicato aragonesista, capaz de ser un agente transformador y referencia en Aragón, y le pese a quien le pese, y poco a poco lo estamos consiguiendo, ahí están los buenos resultados electorales en BSH, PIKOLIN, SAICA y su Logística, MONTAÑANESA, JOHNSON CONTROLS ALAGON y PEDROLA, ANDROID, YUDIGAR, MANN+HUMMEL… y un largo número de empresas, en las que sus trabajadores y trabajadoras quieren ser protagonistas de su futuro y ya no confían en los sindicatos estatales.

 

Jornada de huelga en el sector del Contact Center

Jornada de huelga en el sector del Contact Center

Hoy 28 de noviembre de 2016, los trabajadores y trabajadoras del sector del Call Center tenemos una jornada de huelga de 24 horas.

Dos años negociando un Convenio Colectivo que mejore las relaciones laborales, dos años defendiendo los derechos de las plantillas del sector. Dos años luchando y trabajando para tener un Convenio.

La patronal de sector sigue empeñada en empeorar y vaciar de contenido el Convenio Colectivo del Call Center, teniendo así plantillas a la carta, para cuando esta patronal quiera, sin derechos y con muchas obligaciones.

Pararemos 24 horas para que la patronal respete a un sector precarizado, con jornadas laborales a tiempo parcial y con una temporalidad que sobrepasa la legal en muchos casos.

Por todo ello, OSTA con representación en Aragón en empresas del sector como EXTEL, HP, IBERALBION o QUALYTEL secundamos el paro de 24 horas de hoy. Tenemos que defender lo que es nuestro, el Convenio es de los trabajadores y trabajadoras no de la patronal.

Charla-Debate

Charla-Debate

El día 24 de Noviembre desde el Departamento de Igualdad de OSTA,  se ha preparado una Charla-Debate con motivo del Día Internacional contra la eliminación de la violencia contra la Mujer.

Esta Charla-Debate se celebrara el día 24 en el Centro Cívico «El Matadero» a las 18:00 horas, y en ella intervendran:

Isabel Gimenez, abogada especializada en Violencia de Genero.

Luisa Lahoz, profesroa de secundaria, activista en la asociación Towanda.

Acude y participa, ¡ Te esperamos!

 

ARAGÓN  “buena tierra, mejor gente”

ARAGÓN “buena tierra, mejor gente”

Aragón, desde una perspectiva políticamente correcta, es un espacio diverso, un cruce de caminos entre culturas muy diferentes y un buen lugar para la implantación de una nueva cultura política, dentro de un Estado, mucho más diverso.

Esto último, no deja de ser un brindis al sol, alejado de la realidad, porque nos hemos convertido en un territorio de Congresos, Conferencias y Simposium. De informes y estudios para analizar nuestro futuro, sin darnos cuenta que más parecemos un “agujero negro” en la Península Ibérica, incapaces de concretar un Proyecto de futuro, que genere Empleo y Bienestar Social.

Tenemos retos y tareas muy importantes que hacer y desarrollar, que han formado parte permanente de la agenda política nunca cumplida y siempre utilizada por todos los partidos políticos, instituciones y presidentes de la Comunidad. “Aragón, país de buena tierra y mejor gente”.

OSTA en su III Congreso, se reiteró en el documento “Por Aragón: Una propuesta para avanzar con identidad” aprobado en el 2011 para salir de la situación de parálisis permanente en que nos encontramos.

Este plan se asienta, en primer lugar, en los sectores tradicionales que han aguantado la crisis en los veinte últimos años. Debemos defender lo que tenemos hasta hoy, que ha sido generador de empleo. De igual manera, debemos apoyar a las grandes empresas para que asuman el reto de la diversificación en su producción, para que puedan seguir siendo motor de desarrollo y empleo. Es nuestra mejor inversión y uno de nuestros objetivos más importantes.

Defender lo que tenemos es también, apostar decididamente por la pequeña y mediana empresa, así como establecer una nueva cultura sobre su papel en nuestra economía. Nuestra propuesta concreta, es que las pymes deben complementarse y colaborar, en proyectos comunes para superar el estigma de su tamaño, porque es evidente que la creación de empleo depende en gran parte de ellas, y para ello, es imprescindible el apoyo de las instituciones publicas y privadas, con medidas concretas, porque queremos empresas que echen raíces y generen empleo.

Tenemos que desarrollar un Proyecto Aragonés de Formación Profesional, que se convierta en algo prioritario, realizando una apuesta clara por la FP, para que sea mas sólida, de mas prestigio y bilingüe, con una visión más practica en función de las necesidades laborales, actuales y de futuro.

Una industria fuerte, es el mejor indicador de riqueza y competitividad; Y por eso, para volver a crecer con rigor, necesitamos reindustrializarnos, impulsando la industria basada en la innovación, la tecnología y el diseño.

Nuestra apuesta como Sindicato, siempre ha sido Agua, Energía y Reciclado, para ser capaces de vertebrar este gran territorio y hacerlo desde una apuesta industrial, generadora de empleo. Porque quien no se especializa, no tiene futuro.

Nuestra experiencia en la depuración de aguas y la existencia de empresas aragonesas que desarrollan proyectos a nivel internacional, nos posibilita el impulsar un gran sector tecnológico para la gestión del agua y convertirnos en un referente mundial, en el desarrollo de I+D, para el sector del agua.

OSTA plantea que sean la Universidad y el Parque Tecnológico Walqa, donde se concentre toda la investigación sobre nuevos sistemas de generación y almacenamiento de energía.

El futuro pasa por Recuperar, Reutilizar y Reciclar. Nunca ha existido una posibilidad tan real, de convertir Aragón en líder de la minería del siglo XXI y abrir grandes posibilidades de generación de empleo, tanto directo como indirecto. OSTA propone, la creación de un distrito Europeo de la Industria de Reciclado en Aragón.

Hablar de agroindustria, es hablar de vertebración del territorio. En definitiva, OSTA cree que se debe profundizar y explotar la marca “Hecho en Aragón”. Nuestras denominaciones de origen, son el cauce perfecto para abrir aún más mercados internacionales y consolidar así la exportación.

Si pretendemos ser líderes en Logística, nuestro futuro depende de la conexión con Europa. Aragón, es la única comunidad fronteriza que no tiene una salida viable a Europa. Las salidas por carretera, tienen permanentes problemas que las hacen inviables. Somport, Bielsa y Portalet, son carreteras nacionales de un carril, que quedan bloqueadas en invierno por la nieve. Esto hace, que todas las mercancías de las empresas aragonesas, se vean obligadas a salir a Europa por el País Vasco o Cataluña, circunstancia que dificulta la creación de nuevas empresas en Aragón.

La conexión con Europa de nuestras mercancías, pasa por Canfranc, única alternativa seria y viable a corto plazo, es uno de los objetivos más importantes y prioritarios para defender el empleo existente y garantizar un futuro con más empleo, poniendo a Aragón en Europa.

De igual manera, OSTA considera que el eje Cantábrico-Mediterráneo es un objetivo estratégico y prioritario para nuestros intereses económicos, que crearía empresas y empleo, vertebrando nuestro territorio de Norte a Sur, debido a su enlace con Zaragoza y su conexión con el Canfranc.

Estas dos infraestructuras son determinantes e imprescindibles, sin ellas, Aragón seguirá siendo un “agujero negro”, una tierra de nadie, que parece que ha sido el objetivo de los partidos estatales que han gobernado Aragón los últimos 23 años.

Para salir lo antes posible de esta situación, es necesario aunar esfuerzos entre todos y dejar de ir por libre. Como en otros grandes momentos de nuestra historia, va siendo hora de que los Aragoneses recuperemos nuestra capacidad de movilización y luchemos por lo que es nuestro, porque en ello nos va el futuro. Toda la política que no hagamos nosotros, se hará contra nosotros.

No podemos conformarnos con el Aragón de “Buena tierra, mejor gente”, cruce de caminos y espacio diverso. Necesitamos un proyecto común, supeditando intereses partidistas, pactando un programa a corto y medio plazo que apueste por el empleo y el bienestar. Esta es nuestra apuesta como Sindicato Aragonés.

David Lázaro Secretario General de OSTA

@Davidlazaroa