19/05/17 | Federaciones, Servicios y Afines
El 2 de mayo se publicó el nuevo Convenio Colectivo Provincial de Comercio Textil de Zaragoza en el BOPZ. Desde este momento están en vigor las nuevas tablas salariales y las nuevas condiciones recogidas en el texto.
Debido a que hay muchas novedades, y algunas de ellas van a tener repercusión directa desde el primer momento, desde la Federación de Servicios y Afines hemos organizado una reunión con la intención de informaros y explicaros las novedades del convenio.
A esta reunión están invitados todos los afiliados/as y trabajadores/as en general del sector.
Será el martes 23 de mayo, estableciendo dos horarios para que podáis acudir al que mejor os venga, una sesión a las 10 horas por la mañana y otra a las 18 horas por la tarde , ambas en la sede del sindicato (C/Pablo Remacha, 9).
18/05/17 | Federaciones, Servicios y Afines
Ayer día 17 de mayo tuvo lugar en Madrid el acta de mediación para intentar parar la convocatoria de huelga en EXTEL CONTACT CENTER para los días 18 y 24; acto que termino sin acuerdo por lo que se realizaran 2 paros de 24 horas.
EXTEL (empresa que gestiona la atención telefónica de MOVISTAR) ha presentedo un ERE de modificación de jornada única y exclusivamente para flexibilizar su plantilla y tener trabajadores y trabajadoras a la carta. OSTA lo tiene muy claro la empresa quiere más trabajadores en los momentos de más llamadas y menos cuando las llamadas bajan.
En la planta de Zaragoza los afectados son un total de 233 y en el resto del Estado asciende a 857
OSTA entiende que la plantilla actual de EXTEL no necesita semejante ERE y que es otra ocurrencia más de la empresa, que ya efectúo un despido colectivo de más de 200 personas el pasado mes de noviembre.
Queremos un trabajo de calidad, una empresa seria y que no actúe por impulsos, no queremos otro ERE que precarizará aun más las condiciones laborales de la plantilla e impedirá la conciliación de la vida laboral y familiar.
17/05/17 | Destacados, Servicios Públicos
Tras la celebración del 25º Consejo Nacional, el 29 de noviembre de 2016, se acordó la celebración del I Congreso/Asamblea de la Federación de Trabajadores de Servicios Públicos (FTSP) a lo largo de 2017 y el Reglamento que regirá durante el proceso.
Para la celebración del mismo, se eligió una Comisión Organizadora compuesta por: Eva Cantín (SALUD) y Rubén Pizarro (Ayuntamiento de Zaragoza)
El I Congreso/Asamblea de la Federación de Trabajadores de Servicios Públicos (FTSP) se celebrara el 14 de junio de 2017, en el Centro Teodoro Sánchez Punter, con el lema, Construyendo Federación.
En el se deben elegir las personas que dirigirán los órganos de la FTSP y las líneas de actuación para los próximos 4 años.
Respecto de las líneas de actuación en nuestra página web podéis seguir las novedades respecto de la I Asamblea/Congreso de la FTSP, en ella encontraréis tanto el Reglamento de constitución, las candidaturas presentadas para los diferentes órganos, como la Ponencia.
Recordaros que la Comisión Organizadora, está a vuestra disposición para aclarar cualquier duda que tengáis, bien por teléfono (976 595885) o bien por e-mail congresoftsp@osta.es
Os adjuntamos el calendario, que si fuera modificado por cualquier circunstancia ajena a La Comisión Organizadora, se os comunicaría.
- 2 de mayo: cierre de censo de las afiliadas y afiliados de la FTSP.
- 23 de mayo: finalización elección delegados/as I Congreso/Asamblea FTSP.
- 24 de mayo: envío Ponencia.
- 2 de junio: finalización plazo enmiendas.
- 5 de junio: finalización plazo propuestas mesa presidencial.
- 14 de junio: I Asamblea/Congreso de la FTSP.
Por lo tanto, tras el comienzo del proceso, hasta el 23 de mayo las secciones sindicales y la pequeña y mediana empresa tendrán tiempo para realizar asambleas y elegir a sus representantes para la I Asamblea/Congreso de la FTSP.
En el siguiente cuadro estan los delegados/as por empresa/centro de trabajo, que asisitirán a la I Asamblea de la Federación de Trabajadores de Sercicios Públicos de OSTA.
| EMPRESA |
% |
Nº |
|
|
|
| AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA |
10,5 |
11 |
| ATADES |
2,75 |
3 |
| SALUD |
2,26 |
2 |
| SERVICIOS PERIFERICOS |
1,7 |
2 |
| DGA |
1,46 |
2 |
| SARGA |
1,38 |
2 |
| AUZSA |
1,38 |
2 |
| AYUNTAMIENTO DE CASPE |
1,3 |
2 |
| CLINICA QUIRON |
0,65 |
1 |
| UNIVERSIDAD ZARAGOZA |
0,49 |
1 |
| FEDERICO OZANAM |
0,41 |
1 |
| DFA |
0,33 |
1 |
| ILUNION |
0,33 |
1 |
|
|
|
| TOTAL |
|
31 |
Reglamento constitución
15/05/17 | Federaciones, Servicios Públicos
La empresa pública SARGA, sigue sin registrar el I Convenio Colectivo que se firmó el pasado día 21 de marzo con los votos a favor de la Candidatura Independiente y CSIF y los votos en contra de OSTA y CCOO. Una firma de Convenio que no quisieron que fuera ratificada por la plantilla, tal y como exigió OSTA.
El pasado 21 de abril, el sindicato OSTA manifestó ante a la Dirección General de Trabajo Servicio de Relaciones Laborales del Gobierno de Aragón, la ilegalidad de varios artículos del Convenio Colectivo, antes de su publicación en el BOA, la respuesta dada con fecha 2 de mayo por este órgano, fue: “en el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, adscrito a esta Dirección General, no figura depositado el Convenio Colectivo mencionado, ni tampoco consta que su presentación, conforme indica el art. 90 ET, haya sido realizada”
Es sorprendente que el Convenio Colectivo de SARGA, se aplique desde el día siguiente de la firma y que a fecha de hoy todavía no se haya registrado. Desde la firma de un Convenio Colectivo hay un plazo de presentación de 15 días tal y como marca la normativa aplicable, plazo que ha incumplido la Dirección de SARGA y los sindicatos firmantes.
La transparencia sigue siendo un defecto en esta empresa pública, aunque ya nada sorprende dado como han transcurrido las negociaciones del Convenio Colectivo.
13/05/17 | Federaciones, Servicios y Afines
Los/as trabajadores/as del sector del transporte de viajeros de la provincia de Zaragoza han votado, en las asambleas convocadas por CCOO y UGT celebradas el viernes 12 y hoy sábado 13, desconvocar la huelga convocada para el este lunes día 15 de mayo. El resultado ha sido amplio, con un 80% de acuerdo con la última propuesta de la patronal.
El acuerdo supone incrementos salariales de 1,6 para el 2016; 1,5 para el 2017 y un 1,8 para el 2018. Establece la obligatoriedad de un calendario laboral y la entrega a los trabajadores del parte de trabajo diario, con todas las horas y su consideración.
Finalmente, las propuestas de regular la jornada y los descansos, motivo principal de la convocatoria de huelga, no se han visto atendidas. Desde OSTA realizaremos un análisis exhaustivo cuando conozcamos el contenido íntegro del texto.
