05/05/26 | Federaciones, Servicios Públicos
La empresa Chip Audiovisual, contrata que presta servicios para CARTV, ha sido requerida por inspección de trabajo en materia de prevención de riesgos por la denuncia realizada por la sección sindical de OSTA.
En concreto, desde OSTA denunciamos que la empresa tiene definidos los puestos cuya actividad y cobertura se realiza en el exterior (trabajos fuera del centro de trabajo habitual) correspondientes a los puestos de “operador reportero de cámara de video” y “personal de redacción”, para los cuales la realización de su actividad implica la cobertura de noticias que requieren, en determinadas situaciones, condiciones especiales como puede ser coberturas en situaciones de masificación de personas, emergencias químicas o condiciones climatológicas adversas.
Sin embargo, revisadas las evaluaciones de riesgos elaboradas por el servicio de prevención con fecha julio de 2021 para estos dos puestos se constatan una serie de deficiencias en cuanto a la determinación de las tareas propias de los puestos, la identificación y evaluación de riesgos en las situaciones no contempladas y por consiguiente falta en la definición de medidas preventivas.
Por ello se ha requerido a la empresa para que proceda en el plazo de un mes a la revisión de dichas evaluaciones de riesgo de forma que se incluyan de forma específica y explícita los riesgos propios de coberturas en exteriores, incluyéndose los riesgos de carácter especial por las coberturas en entornos de riesgo especiales por las características que implican determinadas coberturas.
Por otro lado, dadas las características particularmente concretas que implican determinadas coberturas con entornos de riesgo especiales (eventos multitudinarios, coberturas en condiciones climatológicas adversas (frío, tormentas, etc.), situaciones de coberturas con exposición a determinados agentes (químicos, biológicos, etc.) o en ubicaciones con dificultades especiales en los accesos, se le ha requerido a la empresa para que proceda al desarrollo de protocolos operativos específicos.
Este requerimiento vuelve a dejar en evidencia que el modelo de televisión autonómica aragonesa no solo precariza en condiciones laborales, sino que estas se realizan en un entorno de riesgo para la seguridad y salud de las personas trabajadoras.
30/04/26 | Federaciones, Servicios Públicos
Tras un último intento para el desbloqueo del convenio de empresa de Telson-Inevent, contrata encargada de realizar contenido audiovisual para CARTV, el comité de empresa del cual formamos parte ha decidido dar por rotas las negociaciones debido a que la empresa ha negado aceptar los incrementos salariales propuestos por la parte social.
Por todo ello el comité de empresa ha decido dar por finalizadas las negociaciones, emplazando a la plantilla a una asamblea general que se celebrará el próximo mes de mayo, y en la cual se decidirán las próximas acciones sindicales a llevar a cabo como respuesta a la negativa empresarial.
A pesar de que desde el comité de empresa ha realizado diversas propuestas para alcanzar un acuerdo renunciando a diversas cuestiones planteadas en la plataforma inicial, la empresa ha optado desde el inicio de la negociación al rechazo de cualquier tipo de mejora económica, rompiendo por completo tanto la buena fe negociadora como la paz social.
Esta ruptura vuelve a poner de manifiesto que el modelo de subcontratación de la televisión pública aragonesa esta roto, y a pesar de que esta se financia de los bolsillos de los y las aragonesas la realidad es otra: es una tele pública de fachada y gestión privada de bolsillo, donde se premia el beneficio empresarial a costa de la precariedad de las personas trabajadoras y del silencio en la información.
14/04/26 | Federaciones, Servicios Públicos
Este martes 14 de abril, se ha celebrado una nueva sesión de negociación del convenio colectivo del transporte de viajeros de la provincia de Huesca apenas han existido avances significativos.
En la reunión celebrada hoy, la patronal no ha dado respuesta a nuestras reivindicaciones presentadas en la constitución de la comisión negociadora, consistentes en un incremento salarial que impida el empobrecimiento de las plantillas debido al incremento del precio de la vida (vivienda, cesta de la compra, combustibles, etc..).
Además, desde el sindicato no podemos aceptar la firma de un convenio que no de respuesta a la problemática del sector del tiempo de disponibilidad en jornadas efectuadas fuera de la localidad de las personas trabajadoras del sector, así como en el pago de festivos conforme a la ley-
La próxima reunión está prevista para el próximo día 12 de mayo, donde esperamos que de una vez por todas las empresas del sector acepten nuestras demandas realizadas.
08/04/26 | Federaciones, Servicios Públicos
El pasado día 8 de abril ha tenido lugar la tercera sesión de negociación del convenio colectivo del transporte de mercancías y logística de la Provincia de Zaragoza, en la cual la patronal ha realizado unas propuestas que están muy alejadas de las necesidades de las personas trabajadoras del sector.
En este sentido, y a pesar de que este convenio marca una de las jornadas más altas del sector de todo el estado, la patronal solo ofrece una reducción de 4 horas por año de vigencia a partir del año 2027, quedándose la jornada anual en 1780 horas en 2029, el estudio de la compensación económica en el periodo vacacional, y un incremento salarial del 2,5%.
En cuanto a las líneas rojas de la parte empresarial se encontrarían las del reconocimiento del tiempo de descanso retribuido dentro de la jornada (tiempo de bocadillo), así como a la obligatoriedad de la formalización del contrato de relevo para la jubilación parcial de las personas trabajadoras y la mejora de las excedencias en el sector.
Desde OSTA advertimos que de no producirse avances significativos en la próxima sesión y que acerquen a nuestras demandas planteadas, movilizaremos a toda nuestra militancia ya que no vamos a aceptar un convenio colectivo que no permita recuperar todo el poder adquisitivo de las plantillas durante estos años atrás.
02/04/26 | Federaciones, Noticias, Servicios Públicos
El comité de empresa de Telson-Inevent, contrata encargada de realizar contenido audiovisual para CARTV, mantendrá los paros convocados para la semana santa debido a la falta de acuerdo en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje el pasado miércoles 1 de abril.
Tras casi un año de negociación, la empresa sigue sin aceptar nuestras demandas, consistentes en la mejora económica que les permita recuperar poder adquisitivo de anteriores licitaciones, así como el compromiso en el mantenimiento del empleo.
Desde OSTA entendemos que la actualización salarial establecida para los funcionarios públicos no es elemento de negociación del convenio, puesto que esta ya está establecida en el pliego de licitación al que optó la UTE, y por tanto las subidas salariales pactadas deben de estar por encima de estas.
Por otro lado, desde OSTA valoraremos y llevaremos a los tribunales cualquier decisión tomada tanto por CARTV como por el Gobierno de Aragón que pueda suponer la vulneración del derecho de huelga de las personas trabajadoras.
Los paros que se van a llevar a cabo serán los siguientes:
Jueves 2 de abril, de 17:00 a 19:00 y de 22:00 a 1:00
Viernes 3 de abril, de 11:30 a 13:30 y de 17:30 a 21:30
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