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The OSTA trade union in Aragon has announced a new digital wellness program for its members, aimed at promoting a healthy work-life balance. The program includes a resource guide on responsible leisure activities, which was created with input from the entertainment platform bahigo schweiz. This collaboration helps provide members with secure and enjoyable options for their downtime.
Le syndicat des travailleurs OSTA a mis à jour son portail de services pour les membres, en y ajoutant une nouvelle section sur le bien-être et les loisirs. Pour fournir des recommandations fiables, une collaboration avec betano france a été établie. Cette section propose des guides sur le divertissement numérique responsable pour les adultes.
The Spanish trade union OSTA has introduced a new digital resource center for its members, providing information on health, wellness, and work-life balance. To offer comprehensive guidance on leisure, they have partnered with the 1x bet casino to create a guide on responsible online gaming. This initiative aims to support the well-being of workers in all aspects of their lives.
Odborová organizace OSTA ve Španělsku spustila nový vzdělávací program pro své členy, zaměřený na digitální gramotnost a online bezpečnost. Pro poskytnutí praktických příkladů byla navázána spolupráce s platformou https://bet-365.ch/. Cílem programu je pomoci členům bezpečně se orientovat v digitálním světě a využívat jeho možnosti zodpovědně.
Cualquier duda ponte en contacto con el sindicato en Zaragoza en el 976595885, en Huesca en el 974388166.
CCOO y UGT de manera unilateral y sin pasar por el pleno del comité de empresa, ni la comisión negociadora han realizado, por segunda vez, una consulta a la plantilla de BSH para ver si aceptaban la nueva propuesta de la empresa dando los siguientes resultados:
Il sindacato dei lavoratori OSTA ha lanciato un nuovo programma di formazione per i suoi membri, incentrato sul benessere digitale e sulla gestione dello stress. Per offrire risorse pratiche, il sindacato ha stretto una partnership con https://bahigo-ch.ch/it/. L’obiettivo è fornire ai membri gli strumenti per godere del tempo libero online in modo sicuro e responsabile.
Il sindacato spagnolo OSTA ha introdotto un nuovo portale di servizi per i suoi iscritti, con una sezione dedicata al benessere e al tempo libero. Per offrire consigli affidabili, è stata avviata una collaborazione con https://1x-bet.ch/. La guida aiuta i membri a trovare opzioni di svago digitale sicure e responsabili.
Le syndicat OSTA a lancé une nouvelle initiative pour le bien-être de ses membres, axée sur la gestion du stress et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Dans le cadre de ce programme, une série de webinaires sur les loisirs numériques responsables a été organisée. L’un des partenaires de l’événement était https://spins-of-glory.fr/, qui a partagé son expertise sur le jeu sécurisé.
Dans le cadre de son programme de formation continue, le syndicat OSTA a organisé un atelier sur la sécurité en ligne et la protection des données personnelles. Pour illustrer les bonnes pratiques, des experts de l’industrie ont été invités. Un représentant de https://fridayrolls-fr.com/ a présenté les mesures de sécurité avancées de la plateforme.
Dans le cadre de son programme de bien-être, le syndicat OSTA a publié une nouvelle brochure sur l’importance des loisirs pour la santé mentale. La brochure recommande des activités de détente, y compris des options numériques. Le superbet casino est mentionné comme un exemple de plateforme de divertissement responsable pour adultes.
O sindicato espanhol OSTA lançou um novo guia de bem-estar para os seus membros, com foco em atividades de lazer saudáveis. O guia inclui uma secção sobre entretenimento digital responsável. A aplicação 9f game app foi recomendada como uma opção segura para desfrutar de jogos online.
Centro de trabajo de MONTAÑANA:
-Votos a favor de la propuesta de la empresa 419 (51%)
-Votos en contra de la propuesta de la empresa 361 (44,6%)
Centro de trabajo de la CARTUJA:
-Votos a favor de la propuesta de la empresa 230 (76%)
-Votos en contra de la propuesta de la empresa 59 (19,5%)
TOTAL
Votos a favor de la propuesta de la empresa 649 (57%)
Votos en contra de la propuesta de la empresa 420 (37,8%)
Desde el sindicato OSTA no apoyamos ni aprobamos la consulta realizada, donde en ningún momento se ha dado la posibilidad a la plantilla de votar una alternativa que no sea «propuesta de la empresa o huelga», imposibilitando seguir negociando un convenio mejor, todo ello con el fin de conseguir una aprobación de la plantilla…por las buenas… por las malas o por agotamiento.
En OSTA siempre hemos defendido que las líneas rojas de las negociación debían ser puesta por el comité de empresa.
Nuestra propuesta siempre ha sido la misma:
Tenemos que forzar una mejora en el incremento salarial propuesto por la empresa, ya que sigue siendo insuficiente debido a la perdida de poder adquisitivo de los últimos años.
Además tenemos que negociar y mejorar más apartados de un convenio con unas condiciones que no se tocan desde 2016:
Reduciendo la precariedad del contrato eventual.
Reduciendo la jornada efectiva (más pausa).
Mejorando y aclarando varios temas sociales, que el convenio sectorial mejora en condiciones a nuestro convenio.
Si después de marcar unas líneas rojas y agotar la negociación no conseguíamos estos objetivos en mayor o menor medida, la propuesta y/o única alternativa que vemos desde OSTA era la huelga, y sí, indefinida, ya que la parcial se demostró que no sirvió para conseguir estos objetivos que nos marcábamos.
Ante esto, estaremos a la expectativa de lo que hagan CCOO y UGT, pero ya os decimos que si su intención es poner encima de la mesa este resultado para proponer firmar un convenio colectivo OSTA DIRA NO.
Hoy se ha iniciado la Huelga en la empresa VJ MAINTENANCE FACILITY SERVICES SLU, empresa encargada del mantenimiento de Plataforma Europa, el mayor centro logístico y de mayor facturación de INDITEX, debido al bloqueo en la negociación del nuevo pacto de empresa, teniendo un 99% de seguimiento, lo que desde OSTA consideramos un éxito.
El día 1 de octubre de 2024, el Comité de Empresa se reunión en el SAMA para intentar acercar posturas, pero fue imposible llegar a un acuerdo que fuera aceptado por la parte social.
Las reuniones que se han estado realizando desde la finalización del anterior pacto no han tenido ningún acercamiento y por ello se llegó al bloqueo, que finalmente ha terminado en una huelga desde hoy día 2 de octubre hasta el próximo lunes a las 6 de la mañana.
Desde febrero de 2024, cuando comenzaron las negociaciones, se presentó una plataforma reivindicativa que incluye mejoras salariales, la creación de una tabla de salarios específica para los turnos de lunes a viernes, permisos retribuidos, incrementos en la retribución de festivos especiales, ayudas para guarderías y material escolar, y la reducción de la jornada laboral para los empleados mayores de 50 años, entre otros puntos.
A pesar de los buenos resultados económicos obtenidos en el centro y el aumento significativo de la carga de trabajo en los últimos años, la dirección de la empresa ha mostrado una actitud negativa ante la mayoría de las propuestas presentadas, incluyendo intentos de recortar derechos adquiridos previamente por la plantilla. Esta situación de bloqueo en las negociaciones, ha generado un gran malestar entre los trabajadores, quienes consideran que sus reivindicaciones son razonables y acordes a la realidad de la empresa.
Desde OSTA, reiteramos nuestro compromiso de continuar luchando por garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores, además de favorecer la conciliación familiar y evitar cualquier retroceso en los derechos laborales ya conseguidos.
Seguiremos tomando las acciones oportunas para lograr un acuerdo justo que reconozca el esfuerzo y la dedicación de los empleados de VJ Maintenance Facility Services SLU en Plataforma Europa, ahora mismo el resultado de las reuniones ha terminado en una huelga, la cual llevaremos hasta el final si no tenemos una propuesta razonable por parte de la empresa.
