11/05/20 | Federaciones, Servicios Públicos
En los últimos años es práctica habitual de la Dirección de SARGA realizar los trabajos de Prevención de Incendios, fundamentales para evitar los grandes incendios en periodos de máximo riesgo, con cuadrillas incompletas. Esto se realiza con el beneplácito de DGA que no sanciona a SARGA por este hecho, que además incide en la salud de los y las trabajadoras de las cuadrillas que han visto aumentar considerablemente el porcentaje de bajas por sobrecarga de esfuerzos.
A los pocos días de decretarse el estado de alarma se despidieron a trabajadores de Espacios Naturales Protegidos, a pesar de que podrían haber sido de gran ayuda en el mundo rural ante la crisis originada por el Covid-19.
Desde que la nueva Dirección de SARGA está al mando de la Empresa, ha adoptado la lamentable actitud de hacer caso omiso a las denuncias de Inspección de Trabajo y dilatar los tiempos de respuesta a los requerimientos que desde este organismo se hacen.
El último despropósito de la Dirección de SARGA, y actuando de forma negligente, ha sido no tomar medidas estos años atrás respecto a las instalaciones de Puestos Fijos de Vigilancia y no dar respuesta a las denuncias en Inspección relacionadas con sus deficiencias y el peligro para la seguridad de los y las trabajadoras. El Gobierno de Aragón, propietario de las instalaciones, ha mirado a otro lado, lo que junto con la inacción de SARGA, puede dejar a Teruel sin vigilancia en sus montes y a cerca de 50 personas fuera de la Empresa.
Todo esto ocurre cuando la Dirección de SARGA y su pésima gestión de los recursos de SARGA ha originado pérdidas estos pasados años, que quiere ocultar ahorrándose costes a expensas de los y las trabajadoras del Operativo Forestal y ENP, aprovechándose de las características de los contratos fijos-discontinuos. Este hecho lo avala el que a pesar de que desde la Sección Sindical de OSTA se ha denunciado los numerosos contratos en fraude de ley que se dan en la Empresa pública, la Dirección es reacia a transformarlos en indefinidos.
Desde OSTA nos parece inadmisible que se juegue así con los profesionales de SARGA y los servicios esenciales que desarrollan en beneficio de la sociedad aragonesa.
Por ello, y por el valor de los servicios fundamentales que ejecutan demandamos:
- Que se subsanen las deficiencias de los Puestos Fijos de Vigilancia que impiden que puedan desarrollar su trabajo con las mínimas garantías de seguridad.
- Que se les contrate de forma inmediata y se les derive a tareas de vigilancia alternativas mientras se solucionan los problemas de sus puestos de trabajo.
- Que se completen las cuadrillas terrestres que desarrollan trabajos de Prevención fundamentales y que la Empresa quiere restarles valor aduciendo que son tareas meramente selvícolas.
- Que se contrate de forma inmediata a todo el personal despedido durante el estado de alarma y que empiecen su campaña todos los y las trabajadoras que debían hacerlo según el despliegue previsto y que SARGA se ha saltado aprovechando el desconcierto ocasionado por la crisis del Covid-19.
27/03/20 | COVID19, Federaciones, Servicios Públicos
Las secciones sindicales de OSTA, CCOO y SCS del Comité Intercentros de SARGA somos conscientes del momento excepcional en el que vivimos actualmente debido a la grave situación de emergencia sanitaria, y por ello hemos comunicado a la Dirección de SARGA y al Departamento de Medio Natural y Gestión Forestal que los y las trabajadoras de SARGA se ponen a disposición de las necesidades de la sociedad aragonesa para aportar su esfuerzo, dedicación y compromiso con los ciudadanos en las funciones que se requieran.
Dada la dispersión de la población aragonesa y los problemas añadidos que esto implica en una crisis sanitaria como la actual y con la activación del estado de alarma en todo el país, nos ponemos a disposición de las necesidades, allí donde surjan en el territorio, para que los medios humanos y materiales de SARGA, sean destinados, a cuantas actividades sean necesarias en este escenario de emergencia sanitaria nacional.
Los y las trabajadoras de SARGA y en especial los colectivos
del Operativo Forestal y Espacios Naturales Protegidos se encuentran
distribuidos por toda la geografía aragonesa, y al igual que se está haciendo
en otras regiones, pueden utilizarse para tareas de desinfección, reparto de
material sanitario y de Epis de protección individual, apoyo logístico en zonas
despobladas y con alto porcentaje de personas mayores o de movilidad reducida,
etc.
Una vez más demandamos que el Gobierno de Aragón haga uso de
SARGA como una herramienta útil, ágil y necesaria para la sociedad aragonesa y
que no desperdicie su gran potencial humano y sus recursos.
24/07/19 | Federaciones, Servicios Públicos
La Dirección de SARGA con el beneplácito de la administración pretende matar dos pájaros de un tiro, realizando trabajos silvícolas en época de máximo riesgo de incendios en horarios que puramente deberían de ser para vigilancia y extinción de incendios, con la única finalidad de certificar el máximo número de hectáreas de trabajos que financia la Unión Europea y minimizar el coste a sufragar con partidas presupuestarias propias del departamento de medio ambiente.
Desde OSTA
denunciamos una vez más la drástica reducción del tiempo de contratación para
este 2019 de Cuadrillas Terrestres, Conductores de Autobomba (camiones
cisterna) y Puestos Fijos de Vigilancia.
Las labores de
prevención en las estaciones de otoño e invierno son fundamentales para evitar
los incendios y para disminuir y atenuar sus efectos. Una buena planificación de estos trabajos
preventivos es fundamental para que en numerosos casos estos incendios se
queden en conatos (menos de una hectárea) o en incendios de pequeña magnitud.
Debemos recordar detalles como que las cuadrillas helitransportadas, que
trabajan los 12 meses y aseguran un mínimo e insuficiente número de efectivos durante
el año, solo disponen de helicóptero unos pocos meses del año.
También es un
dato preocupante que los Puestos Fijos de Vigilancia, el primer eslabón del
Operativo de Incendios, que es fundamental para una actuación rápida, está
contratado entre 3 y 4 meses de media y en algunos casos solo 88 días.
Desde la Sección
Sindical de OSTA en SARGA exigimos la paralización de los trabajos silvícolas.
SARGA y DGA hacen oídos sordos a la petición lanzada desde la parte social de
que en máxima activación el Operativo de Incendios realice tareas más livianas
y esté en condiciones óptimas para dar respuesta a las alertas por incendios. Consideramos
que, durante el periodo de alerta por altas temperaturas, el Operativo de
Incendios ha de concentrarse en tareas como prácticas de incendios,
mantenimiento de la forma física, acondicionamiento del material y de la
maquinaria, formación, etc.
Debemos una vez
más recordar que no existe una regulación real del trabajo a altas temperaturas
en SARGA, más allá de una instrucción técnica elaborada sin el consenso de la
representación legal de los trabajadores y trabajadoras. En esta instrucción
técnica entre otras cosas, no se tiene en cuenta la temperatura real de trabajo
del personal de las cuadrillas. Días de 35 ºC con todo el equipo de trabajo y
en plena actividad física, la temperatura que ha de soportar el trabajador o
trabajadora puede rondar los 50ºC.
Por elle desde OSTA entendemos que se está actuando de forma irresponsable. Mandar 12 horas a un incendio a trabajadores y trabajadoras tras una jornada de trabajos silvícolas con estas elevadas temperaturas es una temeridad. La solución no es aconsejarles que se hidraten y que disminuyan el ritmo de trabajo o paren cuando así lo estimen, si al mismo tiempo se les presiona para que actúen y saquen el trabajo de un número de hectáreas determinado.
Por todo ello, demandamos
que se actué antes de lamentar una desgracia que no tenga solución.
18/07/19 | Federaciones, Servicios Públicos
El Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) da la razón a OSTA y SCS; el CAIR no es absorbible y a todos los pluses del Convenio de SARGA (anexo V) se les debe aplicar la subida salarial que marca la Ley de Presupuestos (2,5 % para el 2019).
Tras ser conocedores en el mes de marzo de las medidas que iba a adoptar la empresa publica SARGA, considerando el complemento CAIR (Complemento de Ajuste Individual de Retribuciones) como concepto absorbible, congelaba el salario a una parte importante de la plantilla. Sumado a la no aplicación de la subida que marca la Ley de Presupuestos a los Pluses del Convenio, SARGA incumplía el citado I Convenio Colectivo en su artículo 14.5, que consideraba erróneamente variables a estos pluses.
Ante estos hechos los sindicatos OSTA y SCS consideramos las actuaciones de SARGA de una extrema gravedad, considerando que cargaba sobre las espaldas de los y las trabajadoras de SARGA una pésima gestión, interponiendo por parte de ambos sindicatos la correspondiente demanda judicial en el TSJA.
Gracias a dichas actuaciones y tras la resolución judicial del TSJA, hemos neutralizado el grave atentado contra los derechos de los y las trabajadoras de SARGA que suponían las medidas adoptadas por la Dirección de Empresa.
Dicha sentencia, ya se ha traslado a la Dirección de SARGA, con la que hemos exigido una inmediata corrección de las nóminas acorde a lo dictado en la sentencia y la regularización de las cantidades no cobradas por la plantilla estos meses, en los que SARGA ha aplicado el CAIR de forma absorbible y no ha incrementado el 2,25 (+0,25 a partir de julio) el valor de los pluses del anexo V .
20/06/19 | Federaciones, Servicios Públicos
Durante los últimos años estamos sufriendo en SARGA los efectos de un Convenio malo firmado con prisas por la Candidatura Independiente y el CSIF. Un claro ejemplo su nefasta RPT impuesta sin acuerdo ni negociación con los sindicatos.
La actitud de la Empresa, que con la firma del Convenio ya consiguió su objetivo, ha impedido tener un Plan de Igualdad y un Protocolo antiacoso. Se incumplen en los procesos de selección las recomendaciones del Justicia de Aragón y los criterios de transparencia exigibles a una Empresa Pública.
Henos asistido a reiterados incumplimientos de artículos del Convenio que
se han hecho más evidentes en el 2018, y al grave incumplimiento del acuerdo de
Gobierno-Podemos; para el aumento del tiempo de contratación en el Operativo de
prevención y Extinción de Incendios y ENP para el año 2018.
OSTA ha participado activamente en las acciones que desde el Comité
Intercentros (CIS) se han desarrollado: reuniones con partidos políticos, denuncia
en los medios con notas y ruedas de prensa, concentraciones frente a las Cortes
de Aragón, manifestaciones, etc.
OSTA, junto al resto de secciones sindicales del CIS, ha denunciado en
Inspección de trabajo múltiples temas de prevención y el no disponer de Plan de
Igualdad. Asimismo se han registrado escritos en Función Pública, Corporación
de Empresas Públicas y el Consejo de Administración de SARGA, denunciando las
irregularidades en los procesos de selección en la Empresa y la RPT.
Los incumplimientos y la pasividad del Gobierno de Aragón, de la dirección de la empresa, y en especial de la consejería del Sr. Olona, han conseguido que se haya realizado la primera Huelga en SARGA.
Una pésima gestión por parte de Dirección de SARGA generó un déficit de más de 700.00€ en el 2018 y se anunciaron medidas que cargan sobre las espaldas de la plantilla de SARGA, una vez más, los errores y la inacción de los que dirigen la Empresa. Indignantes medidas como:
- Hacer el complemento CAIR absorbible.
- No aplicar la subida del 2,25% que marca la Ley de Presupuestos a todos los pluses del I Convenio de SARGA.
- Reducción drástica del tiempo de contratación en el Operativo de Prevención y Extinción.
Ante esta situación OSTA ha interpuesto demanda ante el Tribunal Superior
de Justicia de Aragón (TSJA) por el CAIR y los pluses del Convenio para evitar
el grave perjuicio económico que va a sufrir la plantilla de SARGA.
El 26 de junio se celebrará el juicio. Otras secciones sindicales han presentado denuncias a posteriori, que se acumularan a la nuestra que ya tiene fecha de celebración de juicio, y otros sindicatos se han adherido directamente a nuestra denuncia.
De la misma manera OSTA interpuso demanda en el TSJA por los asuntos
propios de los conductores del MER. SARGA intentó a principios del 2019 quitar
este derecho a los trabajadores de este colectivo. OSTA consiguió consolidar
este derecho para todos los conductores, incluso para las nuevas contrataciones
que no los tenían recogidos en sus contratos.
También se interpuso denuncia en el TSJA, junto al resto de secciones del Comité Intercentros (CIS), para eliminar la compensación por inclemencias meteorológicas en el Operativo Forestal. Lamentablemente y con nuestro voto en contra, CCOO, CSIF y UGT retiraron la demanda a una semana de celebrarse el juicio.
