12/03/20 | COVID19
Debido a la pandemia causada por el COVID19, la dirección del sindicato ha tomado una serie de medidas preventivas para el funcionamiento de la sede situada en Pablo Remacha 9, Zaragoza.
Todo esto mientras las autoridades sanitarias no tomen otro tipo de medidas.
La sede permanecerá abierta, aunque no todo el personal estará en la misma puesto que vamos a implementar teletrabajo, con que si quieres ponerte en contacto con nosotros para temas genéricos, te atenderemos en el Tlf. 976595885 en horario: de lunes a jueves de 9:00 a 13:00 y de 16:00 a 19:30.
Si son temas específicos, ponte en contacto en los siguientes números en el siguiente horario de de lunes a jueves de 9:00 a 13:00 y de 16:00 a 19:30.
Secretario General
David 691498496
Federación de Servicios
Alberto 665872123 / Ivan 691498495 / Olga 691498494
Federación de Industría
Jorge 618311920 / Sergio E 696984857 / Sergio E 658346712
Federación de Servicios Públicos
Serchio 615326622 / Irene 645602039
Si no es un tema de urgencia, os rogamos que cualquier duda o problema lo consultéis telefónicamente y evitéis acercaros a la sede.
28/02/20 | Igualdad
Con motivo del día 8 de marzo os convocamos :
Asamblea de delegadas y delegados
Día: Martes 3 de marzo
Hora: 10 horas
Lugar: Centro Cívico Teodoro Sánchez Punter
El próximo 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer.
Este año OSTA no convoca una jornada de huelga general como en años anteriores, al ser el 8 de marzo domingo y no un día laborable para la gran mayoría de las personas trabajadoras.
Eso no quiere decir que los motivos y las reivindicaciones por las que hemos luchado y parado en años anteriores hayan desaparecido, todo lo contrario.
Tenemos que seguir
luchando para mostrar al mundo que las mujeres continúan asumiendo las tareas de cuidados que no están remunerados ni
reconocidos; que las mujeres sufrimos todo tipo de violencias machistas.
Nuestra lucha tiene que pasar irremediablemente por
visibilizar que en el ámbito laboral no existe una igualdad plena; la precariedad e
inestabilidad en el empleo creadas por
la relaciones laborales, hacen posible la existencia de la brecha salarial, el
techo de cristal, los continuos acosos por razón de sexo o genero, etc.
Porque una de las estrategias del patriarcado es naturalizar
la desigualdad, normalizando en nuestra sociedad los micro machismos.
Debemos ser capaces de trasladar el debate social creado para
alcanzar los objetivos planteados.
Hay que empoderarse para hablar de feminismo con mayúsculas,
sin que ello suponga estigmatizar a las mujeres.
Porque el feminismo es uno de los pilares más fuertes de la
democracia, una democracia si funciona es feminista.
La lucha por conseguir la igualdad continúa, este año además
tenemos el gran reto de elaborar en las medianas empresas Planes de Igualdad
efectivos, que no se queden en cumplir meramente el expediente.
Para ello tenemos que estar preparados como sindicato,
debemos ser capaces de confrontar, dotando de los instrumentos necesarios a los
y las representantes sindicales, para luchar contra la desigualdad existente en
la negociación colectiva.
La organización es fundamental, así como la información y la
formación, para plantear propuestas y tener las claves que todos y todas
necesitamos para poder promocionar y conciliar en el trabajo.
Debemos tener un debate centrado en el que se exponga la realidad,
en el que la mujer dejar de ser un objeto para ser una ciudadana de pleno
derecho, y eso pasa por cambiar la mirada, construyendo una democracia
feminista, en la que se eliminen las actuales barreras de acceso al empleo, se
apueste por la corresponsabilidad y se tengan en cuenta todos los componentes sociales
de las mujeres, sólo así dejará de
existir en muchos casos la doble e incluso la triple discriminación.
La independencia económica es fundamental, el trabajo de la
mujer debe dejar de ser un complemento, esta tiene que ser nuestro primer
objetivo como representantes sindicales.
Año tras año podemos comprobar que a pesar de las
reivindicaciones, se siguen invisibilizando y normalizando moralidades y
arquetipos del patriarcado, y a ello además ayudan la actual situación política
en la que partidos antidemocráticos niegan la realidad de las mujeres.
Los medios de comunicación además desvirtúan la imagen ya de
por sí denostada de la mujer, a través de la publicidad y de los “realities”,
tan de moda, en los que se trata a las mujeres como mera mercancía,
exponiéndolas al expolio público.
Para todo ello se hace imprescindible trabajar desde la educación.
Hasta que no aprendamos a cambiar la moralidad, las
costumbres y a ser iguales, seguiremos teniendo ciudadanos de primera y
ciudadanas de segunda.
OSTA está comprometida con el feminismo como dicen sus estatutos, la igualdad es un derecho y nuestra labor como sindicalistas es defenderlo Y luchar para ejercerlo, nuestro esfuerzo debe ser en conjunto entre compañeros y compañeras.
30/01/20 | Destacados, Noticias
Mas de doscientas personas convocadas por OSTA se han concentrado en Zaragoza en defensa de los derechos laborales y las pensiones .
El sindicato ha realizado en el día de hoy una concentración en la plaza de España, donde han exigido la derogación de la reforma de las pensiones y la derogación en su integridad de las reformas laborales, entre otras reivindicaciones.
En primer lugar, hemos mostrado solidaridad y apoyo con la Huelga General convocada en el País Vasco y Navarra, porque solo mediante la movilización se pueden cambiar las cosas.
En
la misma, David Lázaro Secretario General de OSTA, ha manifestado que “aunque
nos encontremos ante un gobierno progresista tanto en Madrid, como en Aragón,
es imprescindible mantener el pulso en la calle y solo mediante la movilización
podremos presionar a los gobiernos para que realmente elaboren programas
progresistas y sociales, donde las personas estén en el centro del debate”
“Es nuestra obligación exigir la
derogación de la reforma de las pensiones y todo lo relativo a alargar la edad
de jubilación y a su computo, acuerdo que se realizó con la complicidad de los
sindicatos institucionalizados, y que ha supuesto la pérdida de poder
adquisitivo de los y las pensionistas”.
“En cuanto a lo laboral, ha exigido “un Marco
Propio de Negociación Colectiva que blinde nuestros Convenios Colectivos, para
que las empresas estén obligadas a negociar las condiciones laborales en Aragón,
porque es aquí donde debemos decidir nuestras condiciones. Así mismo es necesario
que el SMI llegue a los 1200€ como recoge la carta social europea, que
recomienda que sea el 60% de la media de los salarios.
En cuanto Aragón, según David Lázaro “el panorama no es mucho mejor debido a
la poca influencia que tenemos en el conjunto del Estado español. Todo ello
sumado a que el Tribunal Constitucional ha tumbado la Ley de derechos
históricos, algo que supone la mayor injerencia del Estado desde la democracia,
y por todo esto debemos exigir al Gobierno de Aragón una posición clara y firme
ante Madrid y que utilice todos los medios a su alcance para que Aragón este en
el sitio que le corresponde.
21/01/20 | Noticias
Desde la Organización Sindical de Trabajadores de Aragón (OSTA) queremos trasmitir todo nuestro apoyo y solidaridad con la Huelga General convocada el próximo 30 de enero en el País Vasco y Navarra.
Todas las reivindicaciones por la que se realiza esta Huelga son plenamente compartidas por nuestra organización, no solo por la estrecha relación que nos une con el sindicato ELA, uno de los convocantes, sino también porque compartimos modelo sindical y solo mediante la movilización es posible revertir los recortes a los que se ha visto sometida la clase trabajadora.
