16/11/17 | Noticias
El lunes 20 de noviembre os convocamos a una Asamblea de delegados y delegadas de OSTA, en el Centro Cívico Teodoro Sánchez Punter, a las 10:00 horas.
La Asamblea comenzará a las 10 horas, en la que se tratarán temas de importancia para el sindicato y por ello es importante vuestra asistencia.
El acto se desarrollará sobre tres bloques, en el primero se comunicará el resultado del juicio contra el ex responsable de contabilidad del sindicato, que terminó con la devolución de 175.000€ a nuestra Organización.
El segundo bloque y tras la realización de las tres Asambleas federales, los responsables explicarán sus objetivos, líneas de actuación y órganos de dirección.
Por último, con motivo del día Internacional contra la violencia de género, que es el 25 de noviembre, la compañera Isabel Gimenez, especializada en violencia de género y familia, expondrá como debemos actuar ante una situación de maltrato.
ASAMBLEA DE DELEGADOS Y DELEGADAS
- Día: lunes 20 de noviembre de 2017
- Hora: 10:00 horas
- Lugar: Centro Cívico Teodoro Sánchez Punter (frente al sindicato)
14/11/17 | Federaciones, Servicios y Afines
Nuevo disparate de CCOO y UGT en el sector de la Restauración Colectiva al firmar las subidas salariales de los años 2017, 2018 y 2019. Según firmaron ellos mismos “Para determinar el aumento a aplicar a los salarios negociados para el año 2017, las organizaciones firmantes tomarán como referencia la evolución del PIB en 2016 y el cuadro macroeconómico del Gobierno para 2017, y lo concretarán en los tres meses siguientes a la publicación de este último. De igual manera para el incremento de 2018 se tomará como referencia la evolución del PIB en 2017 y el cuadro macroeconómico del Gobierno para 2018 y se concretará en los tres meses siguientes a la publicación de este último”.
El PIB subió un 3,3% en España en 2016, y los documentos sobre el escenario macroeconómico realizados por el gobierno van por la misma línea para este 2017. Por tanto, no entendemos que se pacte un 1,2%.
Además, para pactar el 1,3% del 2018, deberían haber esperado a ver cómo se queda el PIB de este año, y donde dije “digo” digo “Diego”.
Y para más esperpento, se pacta una subida de 1,5% para 2019, cuando el convenio ni siquiera está en vigor.
Recordad que antes pertenecíais al convenio de hostelería de Zaragoza, y que las subidas pactadas en 2016 y 2017 han sido de 2,8%, mientras que en el de Restauración Colectiva la subida para los mismos años ha sido de 2,2%. Asimismo, se eliminó el plus de transporte y el mantenimiento de ropa para las nuevas contrataciones. Y cuando en el País Vasco quisieron revertir esta situación, los llevaron a la Audiencia Nacional impidiendo que lo hicieran. Blanco y en botella.
TABLAS SALARIALES RESTAURACIÓN COLECTIVA (Zaragoza)
| Salario Base |
2015 |
2016 (+1,00%) |
2017 (+1,20%) |
| Euros |
Euros |
Euros |
| Jefe de recepción, Jefe de cocina, Jefe de restaurante o sala, Responsable de servicio. |
1.157,81 |
1.169,39 |
1.183,42 |
| 2.º Jefe de cocina, 2.º Jefe de restaurante o sala, Gerente de centro, Gobernante o Encargado general. |
1.121,45 |
1.132,66 |
1.146,25 |
| Recepcionista, Administrativo, Técnico, Cocinero, Encargado de economato, Camarero, Supervisor de colectividades, Encargado de sección, Técnico de servicio (Fisioterapeuta, Dietista, otros ciencias salud). |
1.065,63 |
1.076,29 |
1.089,21 |
| Ayudante administrativo, Ayudante de cocina, Ayudante de economato, Ayudante de Camarero, Especialista de mantenimiento y servicios auxiliares. |
975,52 |
985,28 |
997,10 |
| Auxiliar de pisos y limpieza, Auxiliar de cocina, Auxiliar de colectividades, Auxiliar de mantenimiento y servicios auxiliares. |
974,55 |
984,30 |
996,11 |
Se trata de una tabla “no oficial”, hemos aplicado un 1,2% a los salarios, pero la que de verdad es oficial tiene que publicarse en el BOE.
| Complementos Salariales |
2015 |
2016 (+1,00%) |
2017 (+1,20%) |
| Ropa de trabajo. |
Facilitada por el empresario |
Facilitada por el empresario |
Facilitada por el empresario |
| Ayuda de formación. |
132,28 € (100 horas/año) |
132,28 € (100 horas/año) |
133,87 € (100 horas/año) |
| Antigüedad. |
Congelada |
Congelada |
Congelada |
| Gratificaciones extraord. |
3 (julio + navidad + paga octubre (=S.B. máx. 1.035,34 €)) |
3 (julio + navidad + paga octubre (=S.B. máx. 1.045,69 €)) |
3 (julio + navidad + paga octubre (=S.B. máx. 1.058,24 €)) |
| Nocturnidad. |
25% salario base |
25% salario base |
25% salario base |
| Plus salarial de domingos y festivos. |
1,02 €/hora trabajada |
1,03€/hora trabajada |
1,04€/hora trabajada |
Se trata de una tabla “no oficial”, hemos aplicado un 1,2% a los salarios, pero la que de verdad es oficial tiene que publicarse en el BOE.
14/11/17 | Federaciones, Servicios y Afines
Los demandantes (CCOO y UGT) pretendían dejar sin efecto el Acuerdo Marco del País Vasco y que el mismo fuera declarado nulo. La sentencia dictada no lo ha hecho, alegando que ha sido negociado y firmado legítimamente por quienes tienen legitimación para hacerlo (ELA, LAB y la patronal vasca). Lo que establece la sentencia es que el acuerdo vasco será inaplicable mientras el estatal esté vigente porque el estatal fue negociado anteriormente (es decir, hasta diciembre del 2019), pero que, una vez vencido el acuerdo estatal, el acuerdo vasco despliega toda su eficacia.
Las consecuencias a corto plazo son perjudiciales para los derechos de los y las trabajadores y trabajadoras. CCOO y UGT han conseguido que las empresas puedan pagar 10.747€ a las nuevas contrataciones de monitoras de comedor en colegios no públicos, frente a los más de 17.000€ de los convenios provinciales vascos. En Zaragoza, la cifra está en 16.191,61€.
Básicamente, lo que decía ese Acuerdo que han tirado abajo la UGT y CCOO es que en el País Vasco se iban a seguir aplicando los convenios provinciales. De esta manera, las trabajadoras, especialmente las monitoras, recuperaban sus salarios dignos y dentro de la normalidad, no un salario que no llega ni a 900 euros mensuales. Y como hemos denunciado desde el principio de este convenio de Restauración Colectiva, todo ello a cambio de un amplísimo articulado que proporciona liberados sindicales pagados por las empresas a estos sindicatos.
Como vemos, otro convenio es posible, si nos dejan…
09/11/17 | Servicios y Afines
Buen resultado para OSTA en las elecciones sindicales de Agreda Automóvil celebradas este miércoles 8 de noviembre. De los 162 votos emitidos en el colegio de especialistas y no cualificados, 61 han sido para la lista de candidatos por OSTA. Esto supone un porcentaje de más del 37% y 3 delegados de los 9 que se elegían en este colegio. En cuanto al resultado global de las elecciones, sumado el colegio de técnicos y administrativos, el comité ha variado considerablemente su composición.
La presentación de una tercera opción sindical ha roto de nuevo el bisindicalismo, lo que supone la necesidad de la existencia de debate, discusión, conforntación y acuerdos, que desde OSTA creemos que serán beneficiosos para la plantilla, en contra de la imposición de una sola opción.
Los componentes de la candidatura de OSTA han agradecido el apoyo recibido y abordan el reto de desarrollar la acción sindical «marca OSTA» con ilusión y ganas, conscientes de que su mayor compromiso es con la plantilla, para no defraudarla, para trabajar por los intereses de la misma, y para realizarlo con una actitud rigurosa y decente.
El comité ha quedado finalmente compuesto, tras la suma de los elegidos en técnicos, por 6 miembros de UGT, 4 de CCOO y 3 de OSTA.
04/11/17 | Federaciones, Servicios y Afines
La Sección Sindical de OSTA en Inditex realizará un estudio del espacio de almacén para limitar lo máximo posible el tráfico de camiones en zonas donde hay tránsito de personal en Plataforma Europa. El peligro por la coincidiencia de tráfico pesado y tránsito de personas es un tema que ya se había abordado en el seno del comité de seguridad y salud. Sin ir más lejos, en la última reunión del comité de seguridad y salud, la parte social había informado a la empresa de que muchas normas de tráfico no se cumplían dentro del recinto, poniendo en riesgo la integridad física de los viandantes, ya fuesen propios camioneros o personal de almacén. El trágico atropello del martes pasado pone de manifiesto que la necesidad es real y desde la Sección Sindical volverán a insistir en ello.
Asimismo, según ha anunciado el delegado de prevención de OSTA, se va a realizar una investigación conjunta entre empresa, Inspección de Trabajo y las distintas secciones sindicales presentes en Plataforma Europa.
Desde la Sección Sindical lamentan el fallecimiento de la compañera y lanzan un mensaje de condolencias a la familia, amigos y amigas, allegados y allegadas de la trabajadora.
