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Os comunicamos que del 4 de mayo de 2026 al 25 de junio de 2026 se iniciará el Servicio de la Campaña de la Renta 2025 para las personas afiliadas y familiares de las mismas, siempre y cuando no se hayan cubierto las citas.
Para poder hacer uso de este servicio deberás solicitar CITA PREVIA por teléfono en el número: 976595885 en horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00h. y de lunes a jueves de 16:00 a 19:30h, desde el día 20 de abril.
Documentación básica que debe aportarse obligatoriamente para realizar la declaración de la renta:
Declaración de la renta 2025 o Importe casilla 505 declaración de la Renta anterior
DNI en vigor
Datos personales que deban ser añadidos, cónyuge, descendientes, ascendientes
Número cuenta bancaria
Certificado de rentas del trabajo (nómina, pensión, desempleo)
Rendimiento del capital inmobiliario en caso de alquileres, ingresos y gastos (comunidad, Ibi, seguro…) Así como DNI de inquilino y fecha del contrato.
Deducciones (inversión en vivienda habitual y otras viviendas, donativos, etc..)
Transmisión de inmuebles: fechas e importes de adquisición y venta.
También para tener en cuenta: plusvalía y resto de gastos (Notario, DGA, Registro, cancelación hipoteca…) pagados.
Transmisión de acciones/criptomonedas: documentación de adquisición, venta y gastos de depósito.
Cualquier otro documento se considere relevante.
Si vives en Huesca o Teruel ponte en contacto con el Sindicato para poder realizarla telemáticamente.
El servicio de la declaración de la renta NO SE REALIZARÁ EN LA SEDE DEL SINDICATO y se realizará de forma presencial en la sede de la asesoría ÁGORA TAX, situada en la calle Luis del Valle, esquina con Cortes de Aragón en Zaragoza.
Si necesitas más información ponte en contacto con el sindicato en el 976 595 885 e o en el 974 388 166
Con motivo del juicio el próximo día 21 de abril, por tutela de derechos fundamentales interpuesta contra la empresa Mercadona, ante la posible vulneración del derecho a la libertad sindical, se ha convocado una concentración a las 11:30 horas en apoyo y defensa de la libertad sindical, que tendrá lugar en la puerta de los juzgados (Ciudad de la justicia, CJZ Vidal de Canellas).
En concreto, la empresa podría estar utilizando el sistema de evaluación del desempeño para perjudicar a la representación sindical de OSTA en la citada empresa.
Estas valoraciones influyen directamente en aspectos económicos, como el acceso a la prima general por objetivos y permanencia recogida en el convenio colectivo de empresa, por lo que vincularlo a determinadas situaciones como medida de castigo tanto hacia trabajadores y trabajadoras, como a aquellos que ejercen la defensa de los intereses de la plantilla, podría suponer una vulneración del derecho a la libertad sindical y de los derechos fundamentales.
Este tipo de prácticas, de confirmarse, podrían constituir un uso indebido de herramientas empresariales con fines de presión o disuasión de la actividad sindical.
La actuación de la empresa, no es aislada, repitiéndose en otros territorios del Estado español, donde otros sindicatos han denunciado dichas prácticas, condenando a Mercadona.
Concentración en apoyo
Día: 21 de abril
Hora: 11:30 horas
Lugar: Ciudad de la Justicia (Recinto EXPO) Edificio Vidal de Canellas
Durante este mes de abril de 2026 los y las trabajadoras del Sector de Limpieza de Zaragoza continuamos con las concentraciones por un convenio digno.
Las negociaciones para renovar el Convenio están paralizadas y desde la Mesa Negociadora se han diferentes movilizaciones durante este mes de abril.
La Mesa Negociadora ha iniciado una ronda de reuniones con partidos políticos, tanto con representación en las Cortes de Aragón como en el Ayuntamiento de Zaragoza, donde estamos exponiendo la situación de precariedad laboral que tiene el Sector, ahora mismo alcanzado por el Salario Mínimo, y con un alto porcentaje de personas trabajadoras a tiempo parcial.
Para OSTA es vital defender los derechos que tenemos consolidados en nuestro Convenio e incrementar los salarios por encima del coste de la vida actual.
Si la patronal no accede a incrementar los salarios y a mejorar los derechos de los y las trabajadoras del Sector de Limpieza, todas movilizaciones finalizarán según nos hemos marcado en el calendario de movilizaciones en una Huelga general del sector.
Concentraciones
Día: 9 de abril
Hora: 09:30 horas, 11:00 horas y 12:00
Lugar: Inditex, Profand y Amazon
Día: 10 de ABRIL
Hora: 12:00
Lugar: Saica 1 (San juan de la peña)
Manifestación
Día: 22 de abril
Hora: 18:30
Lugar: Plaza Aragón a Plaza España
¡La limpieza es trabajo esencial! ¡Sin nosotras y nosotros, no se mueve Zaragoza!
Aquí podéis leer Newsletter del mes de febrero, donde podréis tener la información de todas las noticias, conflictos, negociaciones en las que participa el sindicato.
En este número hablamos sobre como ha finalizado el ERE en Teka, el abandono que sufre el sector de la dependencia, el nuevo convenio de restauración colectiva que sigue precarizando el sector, la paga compensatoria del Convenio del metal de Zaragoza o la externalización que se sufre en los centros educativos públicos aragoneses.
La plantilla ha ratificado por unanimidad el preacuerdo alcanzado en el pacto de empresa tras las asambleas celebradas ayer en horario de mañana y tarde.
Las asambleas se convocaron con el objetivo de explicar a la plantilla el contenido del preacuerdo alcanzado durante el proceso de negociación y someterlo a la decisión de las personas trabajadoras. El resultado de la votación fue de 31 votos a favor, lo que representa el 100 % de las personas asistentes, quedando así ratificado el preacuerdo.
Desde OSTA, sindicato mayoritario en el Comité de Empresa hemos liderado el proceso de negociación y valoramos positivamente el respaldo unánime de la plantilla al trabajo realizado durante las últimas semanas.
Este acuerdo recoge las siguientes condiciones:
Mantenimiento del convenio sectorial de referencia el Convenio estatal de Recuperación y Reciclado de Residuos y Materias Primas Secundarias.
Incrementos salariales: 2026: +5% sobre el salario base del pacto y creación de una nueva categoría de pacto “Fiber” con un salario base anual de 18.830 € brutos en 2026. 2027: +4,5% sobre el salario base pacto.
Calendarios/cuadrantes 2026: se aplicarán los acordados en las asambleas de personas trabajadoras de 2025 para Zaragoza y El Burgo de Ebro.
Plus de asistencia: 1.200 € brutos anuales (100 €/mes) para todas las categorías, ligado al presentismo.
Plus NON/STOP: 52 € brutos por día trabajado en sábados, domingos o festivos.
Cláusula de garantía: las condiciones del pacto se consideran mínimos garantizados y no absorbibles.
Se mantiene el resto de condiciones del pacto actual.
Este acuerdo es fruto de la negociación colectiva, del trabajo sindical y de la confrontación directa mediante la convocatoria de una huelga ante un bloqueo injustificado por parte de la empresa, así como de la participación directa de las personas trabajadoras a través de la convocatoria de Huelga, los que han tenido la última palabra en la ratificación del preacuerdo.
El sindicato continuará trabajando para defender el empleo y las condiciones laborales de la plantilla, reforzando el papel de la negociación colectiva en nuestros centros de trabajo como herramienta fundamental para mejorar los derechos de las personas trabajadoras.
