22/04/21 | Federaciones, Servicios y Afines
Con fecha 22/04/2021 se ha firmado el X convenio de empresa de Supermercados Sabeco, por el cual se regularán las condiciones de trabajo para los próximos 4 años de los casi 4.000 trabajadores/as de la compañía.
Dicho convenio está encaminado a una convergencia en el texto de “Grandes Almacenes”, con el fin de homogeneizar las condiciones laborales a otras empresas del sector.
Entre dichas mejoras, y por las cuales desde OSTA hemos decidido formar parte de dicha firma, se encuentran las siguientes:
- Subidas salariales para aquellos que estén con salarios por debajo de Grandes Almacenes:
- 2021: 1% (con carácter retroactivo de 01/01/21).
- Resto: Subida de Grandes Almacenes (1% en 2021 y 1% en 2022).
- Jornada: Reducción de la jornada anual (actual 1784 horas):
- Aumento de la licencia no retribuida de 15 a 30 días, con flexibilidad de solicitud para aquellos casos de hospitalización de familiares.
- Licencias retribuidas: Cambio a días hábiles.
- Antigüedad: Se volverá a generar paga de antigüedades.
- Horas complementarias: pasaremos a consolidar parte de las horas complementarias realizadas.
Desde OSTA consideramos que este texto deja algunos aspectos de conciliación en el tintero, y más teniendo en cuenta la alta feminización de la plantilla, y nos hubiera gustado que se mejoraran aspectos como la nocturnidad, flexibilidad y descansos semanales.
No obstante, en cómputo global del cambio al convenio “ANGED” mejora en algunos aspectos tanto salariales como de conciliación, y es por ello por lo que hemos decidido apoyar con nuestra rúbrica el X Convenio Sabeco.
30/03/21 | Federaciones, Servicios Públicos
Este martes 30 de marzo de 2021, la plantilla de los autobuses urbanos y tranvía de Zaragoza, se movilizan conjuntamente para exigir el derecho a la negociación colectiva y unos convenios dignos en ambas empresas.
La manifestación esta convocada para las 19.00 horas desde Plaza Aragón de Zaragoza.
El martes, día 30 de marzo, volvemos a salir a la calle, para defender los derechos que ya tenemos y la firma de un nuevo convenio.
Los comités de empresa del tranvía y autobuses urbanos de Zaragoza. ambas empresas gestionadas por el Grupo ADO/Avanza, dentro del trabajo conjunto que estamos llevando contra esta multinacional del transporte, hemos decidido salir nuevamente, juntos a la calle.
La empresa que gestiona estas dos empresas, está aplicando la misma estrategia empresarial. por la que la negociación de ambos convenios en la actualidad está paralizada. en el tranvía no se reúnen y en autobuses urbanos, se han retomado las reuniones sin acercamiento, ni acuerdo alguno.
El día 22, se llevó a cabo reunión entre la Vicealcaldesa de Zaragoza y una representación del Comité de Empresa del autobús urbano y del tranvía. con la que se le puso al corriente de la situación en las dos empresas.
El día 23, tras el éxito de los paros, se han reanudado nuevamente las reuniones de la Comisión Negociadora de Convenio Colectivo, que habían sido suspendidas unilateralmente por la Dirección de Avanza. Lamentablemente tenemos que informar del nulo avance en esta reunión, ya que la Dirección de Avanza ha vuelto a presentarse sin ninguna propuesta por escrito, más allá de la última que ya se encontraba encima de la mesa y que fue la que sirvió como detonante para la convocatoria de movilizaciones por parte de la representación de los trabajadores.
Poco se puede destacar de esta última reunión. La empresa ha actuado con una total falta de respeto hacia la plantilla, sin voluntad negociadora además de provocar a la representación sindical pues lo que los tres representantes de la empresa, han venido a la reunión, sin bolígrafos y para firmar el Acta. Se lo hemos tenido que dejárselo nosotros.
También, se ha negado a retirar hasta tres comunicados internos emitidos en fechas recientes, con los que nos quiere recortar derechos que ya tenemos (funcionamiento del Servicio Médico, atención al empleado y la comunicación y atención de accidentes). que incumplen el convenio vigente, y dejan bien a las claras el escaso talante negociador de Avanza, lo que a su vez ofrece serias dudas de que la multinacional se encuentre en disposición de cerrar un nuevo texto de convenio.
Por todo ello, ante la provocación y la prepotencia de la empresa, debemos de continuar presionándola para alcanzar un pronto acuerdo de convenio. Además, también debemos de exigir al Equipo de Gobierno del Ayuntamiento que deje de mirar para otro lado y que le obligue a esta empresa a cumplir el convenio firmado y negociar otro nuevo. En caso contrario, rescindirle el contrato por los reiterados incumplimientos del pliego de condiciones de la contrata del bus y del convenio que tiene firmado con su plantilla.
23/01/21 | Federaciones, Servicios Públicos
Tras 14 meses de negociación colectiva, la empresa AVANZA Zaragoza solo ha mostrado su negativa a alcanzar acuerdos con la representación legal de los trabajadores y trabajadoras, y su incapacidad para cumplir incluso lo que está firmado en el actual Convenio Colectivo.
Por todo ello, y tras unas primeras concentraciones que se han llevado acabo durante todos los jueves de enero y una ronda de reuniones con algunos partidos políticos ( hasta la fecha, con PSOE, Podemos, ZEC y CHA), el Comité de Empresa ha aprobado la realización de paros parciales.
Los paros parciales se realizarían durante cuatro fines de semana a partir del 20 de febrero, los días 20 y 21 de febrero, 27 y 28 de febrero, 6 y 7 de marzo y 13 y 14 de marzo. El horario de dichos paros sería de 2 horas por turno, de 8h. a 10h. por la mañana y de 20h. a 22h. por la tarde para movimiento ( conductores e inspectores) y las dos primeras horas de cada turno para el resto de secciones. Para el día 11 de febrero está prevista la realización de una asamblea presencial en la parroquia de San Agustín ( Cesáreo Alerta, n° 78 ) y el día 18 de febrero, un referéndum para que la plantilla decida o no la aprobación de los paros parciales.
Estos paros han sido aprobados por mayoría, con los votos en contra de SATTRA.
- Votos a favor: 16 ( OSTA, CUT, UGT, CCOO y CSIF)
- Votos en contra: 3 (SATTRA)
La valoración que realizamos desde OSTA es que «son unos paros por supuesto necesarios, pero que además no nos dañan apenas económicamente a los trabajadores y a la empresa le resta servicio cuando más kilómetros realiza, los fines de semana. Esto sólo es el principio de una lucha que se avecina larga y más que nunca debemos estar todos a una para presionar a AVANZA Zaragoza y al Ayuntamiento para conseguir una verdadera negociación del Convenio Colectivo.
Va a ser un año difícil, pero más difíciles serán los venideros si no conseguimos un buen convenio».
06/01/21 | Federaciones, Noticias, Servicios Públicos
El pasado 11 de noviembre de 2019, comenzaron la negociación del Convenio Colectivo de Avanza Zaragoza, tras 13 meses de reuniones en los que no se ha llegado a ningún acuerdo, debido a la negativa de la dirección de empresa a negociar, el Comité de Empresa aprobó el 21 de diciembre en un Pleno Ordinario, la realización de una serie de concentraciones ante esta paralización de las negociaciones,
Se han convocado cuatro dias de concentraciones ante esta situación:
- Jueves 7 de enero a las 19.00 horas en Plaza de Aragón.
- Jueves 14 de enero a las 19.00 horas en Plaza de Aragón.
- Jueves 21 de enero a las 19.00 horas en Plaza de Aragón.
- Jueves 28 de enero a las 19.00 horas en Plaza de Aragón.
Desde la Sección Sindical de OSTA en AVANZA Zaragoza y como ya expresáramos en el anterior Pleno ordinario, consideramos que la línea a seguir es la confrontación directa, a través de la convocatoria de paros parciales, como única fuerza para la consecución de una negociación colectiva en la que se alcancen los objetivos marcados en la plataforma de negociación colectiva propuesta ante la empresa.
06/11/20 | Servicios Públicos
El Sindicato OSTA critica que los firmantes del anterior convenio, hoy en clara minoría, CCOO y UGT, se conformen con un incremento salarial del 0’5% para el 2021.
Ante las recientes declaraciones de los minoritarios en las que criticaban que, ante su inacción, tuviera que ser AESA la que tomase la iniciativa para poder negociar el nuevo convenio, OSTA muestra su asombro y perplejidad por la falta de interés en negociar un convenio, especialmente ante la situación de carencia de personal que existe.
El sindicato, mayoritario en el sector con casi el 50% de las delegadas, recuerda que “la denuncia del convenio es el trámite obligatorio para iniciar una nueva negociación y CCOO y UGT no han querido hacerlo, privando a las trabajadoras de su negociación colectiva”
Asimismo, OSTA no entiende que un 0’5% les parezca una subida salarial aceptable, máxime cuando el sector de la sanidad privada está en clara expansión en Zaragoza y necesita mejorar las condiciones laborales y salariales para poder tener personal suficiente con experiencia y formación.
Además, resulta sorprendente que una subida del 0,9 a los funcionarios les parezca poco y un 0,5 a los trabajadores de la privada suficiente, y renuncien a negociar, más, si tenemos en cuenta que sus condiciones de salario y jornada son entre un 20 y un 30 por ciento inferiores al sector público.
OSTA, como sindicato mayoritario de la sanidad privada en Aragón, dedicará sus esfuerzos en la negociación de este convenio a mantener los derechos ya consolidados y mejorar las actuales condiciones de los profesionales de la sanidad privada en Aragón, que en el momento de pandemia en la que nos encontramos, han demostrado una gran profesionalidad y dedicación.
