04/07/18 | Federaciones, Servicios y Afines
Estimados afiliados/as y delegados/as,
Después de una negociación que se inició hace varios meses, este 04 de julio se ha llegado a un preacuerdo para la renovación del Convenio Colectivo provincial del Comercio de Juguetes, Artículos de Deporte, Instrumentos Musicales, Discos y Bazares.
La vigencia del Convenio será desde el 1 de enero de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2019.
El preacuerdo recoge subidas salariales del 2% para cada año, más una revisión en 2018 de la diferencia del IPC de los años anteriores, lo que sitúa una subida total al final de convenio de un 6,9% respecto a las tablas del 2017.
Además de los incrementos salariales se ha conseguido una reducción de 3 horas en la jornada de trabajo, lo que supone quedarnos en el límite de las 1800 anuales, y otras mejoras sociales tales como:
- 15 minutos de descanso como tiempo de trabajo efectivo en jornadas superiores a 6 horas.
- Ampliación hasta los 5 días en las licencias por el fallecimiento de familiares hasta primer grado, así como por nacimiento de hijos.
- Inclusión de nuevas licencias tales como; “5 días de permiso para las trabajadoras víctimas de violencia de género…” ó “licencia por el tiempo indispensable para aquellos/as trabajadores/as que tengan hijos o tutores de los menores que sufren acoso escolar”.
- Otras mejoras por determinar en cuanto a licencias retribuidas y permisos (como por ejemplo el aumento de días de lactancia)
Además de incorporar medidas recogidas en la Ley 4/2018 del 19 de abril de identidad y expresión de género e igualdad social y no discriminación de la Comunidad Autónoma de Aragón, que va a contribuir en la igualdad de género.
OSTA valora positivamente el incremento salarial del casi el 7% con cláusulas de actualización y revisión salarial anual, además de conseguir rebajar la jornada anual, lo que era una línea roja en la negociación para nosotros ya que no se tocaba desde hace años.
Para la ratificación del contenido del preacuerdo se realizará una asamblea el día 17 de julio en horario de mañana desde las 11:00 a 12:00 y en horario de tarde desde las 17:00 hasta las 18:00 en la sede del sindicato, por los y las trabajadoras afiliadas a OSTA del sector.
09/02/18 | Federaciones, Servicios Públicos
Hoy se celebrara el día de Santa Apolonia, patrona de todos los trabajadores y trabajadoras del sector odontológico, por lo que el Colegio Profesional de Protésicos Dentales de Aragón realizará el próximo 10 de febrero una jornada festiva para su celebración.
Desde el sindicato OSTA, sabemos que no todo son celebraciones dentro del sector del Protésico Dental, los trabajadores y trabajadoras del sector en la provincia de Zaragoza, continúan condenados por un Convenio Colectivo que lleva sin renovarse desde el año 2003, con una jornada de trabajo anual de 1.800 horas, muy lejos de otros sectores sanitarios.
En el sector, una gran mayoría de los trabajadores y trabajadoras tienen categoría de Ayudante y están realizando labores superiores sin serles reconocida la categoría que correspondería por Convenio, teniendo salario inferior al que les corresponde por las funciones y responsabilidades que desempeñan.
Desde OSTA consideramos que es necesaria ya una nueva negociación colectiva para este sector, entendemos que las mejoras tienen que ser económicas y sociales:
- Incremento salarial del 3% para los próximos años.
- Aumento del concepto de antigüedad a 18 euros/mes.
- El complemento personal fijo se incrementa en el mismo porcentaje que zexperimente el convenio.
- Incrementar el premio anual a la calidad a 20 días frente a los 15 d
- Reducir la jornada laboral a 1719 horas anuales.
- Incorporar cuatro días de asuntos particulares
- Complemento de Baja por enfermedad común y accidente de trabajo, el z100% de la base reguladora desde el primer día hasta el alta médica.
- Aumento de los permisos retribuidos
- Incluir cuota colegiación obligatoria a cargo de la empresa
27/01/18 | Federaciones, Servicios Públicos
El pasado 24 de enero se dieron por finalizadas las negociaciones del Pacto de Empresa del Excelentisimo Cabildo Metropolitano de Zaragoza.
El acuerdo que tendra una duración de tres años recoge unos incrementos salariales para el 2018 del 2%, 2019 y 2020 un 2,5%. un descenso de 66 horas anuales a lo largo de la vigenca del Pacto. Además se han ampliado los permisos y los complementos de incapacidades temporales , añadiendo otros supuestos por enfermedad comun.
18/12/17 | Federaciones, Servicios Públicos
El pasado viernes, 15 de diembre, se iniciaron las negociaciones del II Convenio Colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Cadrete.
El Sindicato OSTA que cuenta con dos de los tres representantes del personal laboral del Ayuntamiento de Cadrete.
03/04/17 | Federaciones, Servicios y Afines
El preacuerdo presentado por los sindicatos mayoritarios (UGT y CC.OO), nos supone a los trabajadores y trabajadoras del sector continuar al menos hasta el año 2019 con un trabajo precario, a tiempo parcial y con pérdida salarial.
Este es el resumen que desde OSTA hacemos del preacuerdo firmado: no genera empleo, no mejora las condiciones salariales y supone a los trabajadores/as del sector continuar en una crisis que está instaurada desde hace años.
A finales del año 2016, a los sindicatos mayoritarios se les llenaba la boca en la prensa solicitando incrementos salariales de hasta el 3%. Solo unos meses después se confirma que es únicamente una puesta en escena, porque la realidad es que pactan incrementos salariales de miseria en todos los sectores.
En Contact Center nos “obsequian” con unos incrementos para 2015 y 2016 del 0%, para 2017 el 1,6%, y 2018 y 2019 un 0,5% sobre el IPC; incrementos salariales que no servirán al sector para recuperar todo el salario perdido desde hace años.
El texto del preacuerdo no recoge medidas para solucionar los problemas más graves del sector: la precariedad laboral y el alto índice de contratos a tiempo parcial. Seguimos estando expuestos a la presión diaria, a la continua vigilancia en nuestro trabajo, a pasar un examen diario para no ser despedidos. Por supuesto, la temporalidad y la parcialidad de nuestros contratos no desaparece y nuestro sector continúa en manos de empresas y ETT´s que no velan por los derechos de trabajadores y trabajadoras.
Convenios como el de Contact Center eliminan derechos, mecanismos de participación, no solucionan los problemas diarios y sólo sirven para desmovilizar y desunir a la clase trabajadora. Aunque para algunos sindicatos puede que sea un gran convenio, ya que si se confirman las sospechas, podrán disponer de 18 liberados para supuestamente atender a innumerables comisiones que se puedan crear, y que no sirven más que para perder el tiempo.
Desde OSTA tenemos muy claro que, cuanto más se aleja la Negociación Colectiva de los centros de trabajo, mucho más difícil se hace controlarla por parte de los trabajadores y trabajadoras.
Tenemos muy claro que un Convenio Provincial o Autonómico evitaría que estos convenios estatales se firmaran, porque en este caso los trabajadores/as seriamos los protagonistas y tendríamos la última palabra a la hora de firmar los convenios. Cuando se negocia a más de 300 kilómetros de distancia condiciones laborales, los únicos que perdemos somos los trabajadores o trabajadoras porque no se nos permite ser parte de nuestro futuro.
OSTA INFORMA Contact Center
