18/02/22 | Federaciones, Servicios Públicos
Las medidas judiciales se interpondrán por las presuntas irregularidades que se produjeron en la celebración de la mediación el pasado 14 de febrero de 2022 en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje, junto a las secciones sindicales con representación en AVANZA ZARAGOZA
Desde OSTA informamos que vamos a impugnar ante la vía jurisdiccional el acuerdo suscitado en el SAMA entre el órgano de mediación y las secciones sindicales de AVANZA Zaragoza. Consideramos que se han adoptado decisiones en este órgano, que son competencia de la mesa electoral del proceso de elecciones sindicales que se ha de celebrar en la empresa tras el fallo judicial.
Es curioso que en esta mediación haya participado el mismo arbitro que resolvió el laudo arbitral con el que declaraba que la candidatura de OSTA no cumplía con los requisitos establecidos.
La decisión de impugnar el presente acuerdo se enmarca en el principio de legalidad que tanto han exigido los sindicatos con representación en AVANZA durante el transcurso del proceso judicial. Por otra parte, debemos señalar que el Servicio Aragonés de Mediación y las secciones sindicales involucradas, no comunicaron la realización de esta mediación a OSTA y que, por lo tanto, esta decisión ocasiona al sindicato indefensión, ya que debería haber sido citado.
La situación tan surrealista que estamos viviendo en la empresa ya fue advertida por nuestra parte y sus consecuencias son fruto de intereses sindicales, en especial del sindicato CUT, el cual en 2017 pidió la suspensión del proceso judicial en mitad de una negociación de calendarios, y la cual fue aceptada por OSTA por anteponer el interés de la plantilla a lo estrictamente sindical.
Posteriormente y en medio de una de las huelgas más largas en la empresa, CUT junto a otras secciones sindicales exigió retomar el proceso judicial, cuando eran conocedores de las consecuencias que podrían derivarse del mismo, lo que ha supuesto la paralización de la huelga y un proceso de elecciones sindicales en mitad de la negociación de un convenio.
05/11/21 | Federaciones, Servicios y Afines
Con fecha 04/11/2021, la plantilla del grupo Tendam zaragoza que se reparten en 12 tiendas Springfield, cortefiel, Woman Secret y Fifty Factory en la provincia, fue llamada a las urnas en un proceso electoral, donde hemos vuelto a repetir un magnífico resultado, obteniendo 6 de los 9 miembros del comité elegidos.
El trabajo realizado por la sección sindical de OSTA en el grupo, nos ha permitido volver a obtener una amplia mayoría dentro del comité, pasando este a integrarse por 6 miembros de OSTA y 3 de UGT.
Este resultado nos va a permitir durante los 4 próximos años que desde OSTA podamos seguir vigilando por el cumplimiento del Convenio Colectivo, cuyo preacuerdo ha sido firmado recientemente, así como en la mejora de las condiciones laborales de los y las compañeras de la compañía.
06/09/21 | Federaciones, Servicios Públicos
Las elecciones sindicales celebradas el pasado martes 31 de agosto y 1 de septiembre de 2021, en la mayor empresa pública de Aragón, dan como resultado, un aumento importante del sindicato OSTA tanto en representación como en votos.
Con estos resultados electorales, OSTA se convierte en el tercer sindicato con mayor representación en SARGA, obteniendo 10 representantes de un total de 47 que se elegian entre las tres provincias de Aragón, pasando a ser el segundo sindicato más votado con un total de 245 votos de un total de 1.047.
Estos resultados, muestran el gran avance del sindicato en las elecciones celebras en la empresa pública SARGA, con los que OSTA, pasa a ser el sindicato con más representación en el Comité de Zaragoza, obteniendo 5 representantes de 17. Respecto a Huesca, el sindicato entra al Comite de esta provincia, obteniendo dos representantes y en la provincial de Teruel OSTA obtiene 3 representantes.
Desde OSTA valoramos muy positivamente los resultados obtenidos en estas Elecciones Sindicales, siendo una muestra de que la plantilla de SARGA, apoya la lucha sindical llevada a cabo por OSTA durante estos cuatro años.
13/04/21 | Federaciones, Servicios Públicos
Las elecciones sindicales para el personal funcionario, celebradas en el día de hoy, en la tercera ciudad más grande en la provincia de Zaragoza, han dado como ganador al sindicato OSTA, el cual ha obtenido el 29,5% de los votos.
En estas elecciones, en las que participábamos por primera vez, hemos obtenido 3 delegados, de un total de 9 que se elegían. A través de estos resultados, la Junta de Personal del Ayuntamiento de Utebo queda con el siguiente reparto, OSTA 3, CCOO 2, UGT 2 y CSIF 2.
Desde OSTA, valoramos muy positivamente estos resultados, siendo la prioridad que nos marcamos como sindicato, recuperar los derechos que se han perdido en los últimos años a través de las diferentes políticas de austeridad impulsadas por el Gobierno central.
Entre los objetivos que nos marcamos para estos cuatros años en el Ayuntamiento de Utebo, se encuentran, la negociación de un nuevo pacto-convenio y la actualización de la Relación de Puestos de Trabajo, entre otras cuestiones.
03/10/20 | Federaciones, Servicios y Afines
En la elecciones sindicales celebradas en Plataforma Europea, hemos obtenido 6 de los 23 integrantes del Comité de Empresa que se elegían, pasando a ser el sindicato más votado en producción con 381 votos de 1395, obteniendo 2 representantes más que hace 4 años.
El sindicato CGT con 6 representantes, UGT y CCOO con 5 respectivamente, y FETICO con 1 representante, completaran el Comité de Empresa durante los próximos cuatro años.
Con una participación superior al 80%, desde OSTA calificamos estos resultados como muy positivos, siendo el resultado del trabajo realizado durante la pasada legislatura. Para Alberto Navarro, Responsable de la Federación de Servicios y Afines, “estos resultados ponen de manifiesto, que otra forma de hacer sindicalismo es posible, con una acción sindical basada en la información y la partición como base de defensa de los derechos e intereses de la plantilla”.
Desde OSTA los retos que nos marcamos para los próximos cuatro van a seguir siendo la mejora de las condiciones laborales de la plantilla de Plataforma Europa, y lo haremos desde los principios fundamentales del sindicalismo, el rigor sindical, la transparencia en las actuaciones y la participación activa de la plantilla en la toma de decisiones.
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