12/06/19 | Federaciones, Servicios Públicos
OSTA gana las elecciones sindicales en la Sociedad Municipal
Zaragoza Vivienda, con el 41,46% de los votos emitidos, pasando a ser el sindicato
más votado.
Obtenemos dos delegadas (41,46%), las mismos que CCOO (34,14%), que tenía tres actualmente, mientras que UGT (24,4%) consigue una.
Estos resultados son el fruto del trabajo realizado durante estos últimos cuatro años. Además, desde queremos agradecer la alta participación en las elecciones sindicales, donde ha votado el 84,5% de la plantilla.
01/04/19 | Elecciones Sindicales, Federaciones, Industria y Derivados
El pasado día 30 de Marzo de 2019 (sábado),
concluyeron las votaciones en el proceso de elecciones sindicales iniciado el
25 de Febrero de 2019 pertenecientes a la empresa ALUMALSA, una de las
fundiciones de metal más importantes de Aragón situada en la Ctra. Castellón,
km. 6,4, 50720 Zaragoza, en la cual no teníamos representación sindical.
De los 21 miembros del comité que se elegían
18 eran para el colegio de especialistas y 3 para el colegio de técnicos, desde
OSTA conseguimos presentar una candidatura para participar en el colegio de
técnicos, y los resultados nos han sido satisfactorios, ya que hemos sido el
sindicato más votado en las oficinas obteniendo 2 de los 3 miembros que se
elegían.
Como organización sindical, valoramos muy
positivamente este resultado, ya que todo lo que sea echar raíces e ilustrar
nuestros principios en empresas nuevas e importantes del territorio aragonés es
beneficioso para todos.
A estas elecciones, debemos sumarle también
los 2 miembros de los 9 que sacamos en las elecciones que se celebraron el 20
de Febrero de 2019 en este caso para sumar en el colegio de especialistas en la
empresa Schmitz Cargobull Ibérica, S.A, perteneciente también al sector de la
industria siderometalúrgica y en la cual también iniciamos el camino este año.
En lo que llevamos de proceso electoral, ya
son unas cuantas empresas las que están confiando en nuestros principios como
sindicato, demostrando que somos una alternativa real en el tejido industrial aragonés.
26/03/19 | Federaciones, Servicios Públicos
El próximo 28 de marzo, se celebraran las elecciones sindicales en el Servicio Aragonés de Salud.
En este proceso electoral, el sindicato OSTA concurrirá a las elecciones sindicales de la junta de personal del Sector II (Hospital Miguel Servet), del Sector III (Hospital Universitario Lozano Blesa y del Comité de Empresa del Servicio Aragones de Salud.
Nos presentamos bajo un programa electoral desarrollado desde la base, por los trabajadores y trabajadoras que conforman las candidaturas de OSTA en el Servicio Aragonés de Salud, nuestras propuestas para los próximos cuatro años son:
- CARRERA PROFESIONAL, acceso y consolidación para todas las categorías profesionales por igual.
- BAREMOS, proponemos revertir los nuevos acuerdos de baremación para las bolsas de trabajo y los procesos de concurso-oposición.
- EMPLEO, consolidación de todos los contratos temporales existentes en la actualidad, en plazas estructurales de plantilla.
- PRIMA PRODUCTIVIDAD VARIABLE, reparto lineal por número de trabajadores del servicio. La misma cantidad económica para todos y todas las integrantes de la unidad.
- INFORMACIÓN, nos oponemos a secuestrar la información, la plantilla tiene derecho al acceso inmediato y veraz de esta.
- OFERTA PUBLICA DE EMPLEO, apostamos por:
- UNA OPE, que se ajuste a la realidad de las necesidades del Servicio Aragonés de Salud.
- DELIMITACIÓN TEMPORAL de los plazos del proceso de concurso-oposición para que no se eternicen procesos.
- Las CONVOCATORIAS DE CONCURSO-OPOSICIÓN, se publicaran conjuntamente con la relación de puestos de trabajo concretos ofertados.
- PLUSES, equiparación de las cantidades percibidas por los pluses de nocturnidad, turnicidad y festivo de las diferentes categorías profesionales.
- JORNADA, recuperación de la jornada de 35 horas semanales o su equivalente en cómputo general, como ya han realizado otras CCAA.
- RETRIBUCIONES, recuperar el poder adquisitivo perdido durante estos años (Entorno al 14%).
- RIESGOS LABORALES, es preciso mejorar las condiciones higiénico-ambientales de los lugares de trabajo. Reivindicamos una nueva evaluación de riesgos psicosociales, para poder las actuales cargas de trabajo que se producen.
- FORMACIÓN, es necesario establecer cursos gratuitos de formación específica para posibilitar el desarrollo de la Carrera Profesional.
- ATENCIÓN PRIMARIA, apostamos por una mayor inversión de recursos y personal para la atención primaria, como herramienta para la educación y prevención de la salud.
- RECONOCIMIENTO GRUPO C1 de las categorías de Grado Medio.
- CONCILIACIÓN, derecho inmediato a la concesión de los diferentes permisos, sin que influya las necesidades del servicio.
- REORDENACIÓN Y ACTUALIZACIÓN de los Grupos Profesionales adaptados a la formación académica mínima requerida.
- TRASLADOS, MOVILIDAD INTERNA (acoplamientos), procesos ágiles y programados.
No lo dudes, este 28 de marzo, toma la iniciativa ¡Vota OSTA! en el Servicio Aragonés de Salud.
No lo dudes, este 28 de marzo, toma la iniciativa ¡Vota OSTA! en el Servicio Aragonés de Salud.
PROPAGANDA ELECTORAL OSTA SECTOR II
PROPAGANDA ELECTORAL OSTA SECTOR III
PROPAGANDA ELECTORAL OSTA SECTOR III
26/03/19 | Federaciones, Servicios Públicos
El próximo 28 de marzo, se celebraran las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Zaragoza. En este proceso se van a elegir a las 29 personas integrantes que conformaran la Junta de Personal del Ayuntamiento de Zaragoza.
OSTA vuelve a presentarse a las elecciones sindicales con una candidatura consolidada, que esta formada por 57 candidatos y candidatas.
Durante estos últimos cuatro años, dos de ellos presidiendo la Junta de Personal, OSTA se ha significado en la defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras municipales, en la denuncia de las medidas y acuerdos del Gobierno de ZeC que entendíamos vulneraban esos
derechos, en las reivindicaciones para cambiar esas medidas, y en las propuestas de movilización para recuperar derechos perdidos y conseguir acuerdos sobre las demandas de distintos colectivos.
OSTA ha trabajado y seguirá trabajando para:
- Negociar un nuevo Pacto Convenio, donde se recuperen los derechos
laborales y sociales perdidos por sentencia judicial iniciada por la
Delegación del Gobierno - Recuperar el poder adquisitivo, que a lo largo de los años hemos ido
perdiendo. OSTA ganó en los tribunales la recuperación de la paga
extra de 2012, que se abonó. - Recuperar el empleo de calidad, cubriendo las vacantes. Consolidar
las plazas ocupadas por personal interino, con fases de concurso donde
se valore de forma importante la experiencia y antigüedad. - Negociar Plantillas y Ofertas de Empleo Público, realizando
aportaciones que permitan acuerdos consensuados con los
correspondientes Equipos de Gobierno municipales. - Impulsar una Relación de Puestos de Trabajo, luchando contra las
modificaciones de la RPT, que únicamente supongan subidas salariales a
la carta. - Recuperar unos calendarios coherentes, a pesar de la oposición de
algunas Jefaturas de Servicio. - Dar una solución definitiva a los Concursos Específicos de Méritos,
para que las Jefaturas sean ocupadas por los mejores profesionales.
Gracias a una sentencia favorable a OSTA, se modificó la anterior
libre designación. - Limitar el uso y abuso que se está haciendo de las Comisiones de
Servicio, promoviendo los Concursos de Méritos. OSTA lo ha denunciado
al Justicia de Aragón. - Seguir impulsando la promoción interna en especial en oficios y
auxiliares administrativos. - Crear nuevas plazas en Plantilla cuando las de origen sean ocupadas
por personas en Escala Auxiliar. - Aplicar la carrera profesional para el personal interino.
- Desarrollar e implantar el grupo B en el Ayuntamiento.
- Buscar soluciones a los problemas de plantilla y de discriminación
salarial de distintos colectivos y áreas municipales como, por
ejemplo, brigadas de Cogullada, servicios sociales, cultura y museos,
centros cívicos, colegios, instalaciones deportivas, policía y
bomberos, etc. - Apoyar las demandas de policía local y bomberos, en lo respectivo a
la adecuación de sus complementos de destino. - Mantener la gratificación por jubilación anticipada en el Pacto Convenio.
No lo dudes, este 28 de marzo, toma la iniciativa ¡Vota OSTA! en el Ayuntamiento de Zaragoza.
PROPAGANDA ELECTORAL OSTA AYOT. ZARAGOZA
06/02/19 | Federaciones, Industria y Derivados
Tras pasar de los 750 trabajadores/as, el próximo jueves día 7 de febrero se realizarán las votaciones que decidirán los 21 representantes que compondrán el Comité de empresa de MANN+HUMMEL.
OSTA nos presentamos con una candidatura que mezcla experiencia con renovación, innovación con valentía, por eso os animamos a todos a que apostéis por un cambio en el Comité votando a OSTA.
