La sentencia del juzgado de lo social Número 5 de Zaragoza, da la razón al Comité de empresa de Alumalsa, situada en la Ctra. Castellón, 4, 50720 Zaragoza, en la demanda interpuesta por la eliminación de una mejora social que contiene el convenio de empresa.
Varios han sido los conflictos y negociaciones que se han producido en la planta de Figueruelas, desde la vuelta de vacaciones de la plantilla de Stellantis.
El día 21 de junio de 2021, fue ratificado por la plantilla el preacuerdo al que llegaron la dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores el día 15 de junio en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje de Zaragoza.
Desde OSTA, valoramos este acuerdo como fundamental para mejorar nuestras condiciones laborales y dar estabilidad a nuestro centro de trabajo.
El día 3 de junio, fue ratificado por la plantilla de Adient el preacuerdo al que llegaron la dirección de la empresa y el comite a finales de mayo.
El comité de empresa de HMY Yudigar, ha convocado paros parciales de dos horas en todos los turnos a partir del 9 de junio de 2021.
El 7 de abril los dos sindicatos estatales CCOO y UGT y la patronal de químicas FEIQUE anunciaron el preacuerdo para un nuevo Convenio Estatal de Químicas.
El jueves pasado, el Comité de Empresa de HMY YUDIGAR, se concentró para protestar por el bloqueo existente en la negociación sobre el pacto que mejora la condiciones que establece el convenio provincial del metal en zaragoza.
El 18 de febrero de 2021, el Comité de empresa de MANN+HUMMEL IBERICA, SAU en zaragoza, llegó a un acuerdo con la dirección en la negociación de su Convenio Propio de empresa, que tendrá una aplicación desde el 1 de enero de 2021 hasta 31 de diciembre de 2023 (3...
El 11 de febrero de 2021, el Comité de empresa de GRUAS JASO en zaragoza, llegó a un preacuerdo con la dirección en el Pacto de mejora de las condiciones establecidas en el Convenio Provincial de la Industria, la tecnología y los servicios del sector del metal de la...
Hemos denunciado la suplantación de identidad ante la policía nacional.
La empresa ha despedido a tres personas trabajadoras por no seguir la orden de quedarse a realizar horas extras, comunicándoselo una hora antes del fin del turno. Esta negativa derivaba de la necesidad de recoger a sus hijos e hijas al colegio.