19/11/18 | Federaciones, Servicios Públicos
El II Acuerdo para la mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo, firmado el nueve de marzo de dos mil dieciocho supuso una nueva injerencia desde Madrid a las Administraciones Públicas aragonesas. Tras numerosos años de recortes por parte de los diferentes Gobiernos del Estado español en materia salarial, jornada de trabajo, tasas de reposición y en la vulneración de la negociación colectiva se firmo un acuerdo entre los sindicatos estatales y el Gobierno de España con la intencionalidad de revertir una parte de los derechos arrebatados.
Fruto de ese acuerdo, ahora nos encontramos ante un pacto de la Mesa General de Negociación en la Comunidad Autónoma de Aragón, que afecta a todas y todos los trabajadores públicos de la Comunidad Autónoma de Aragón, los acuerdos alcanzados son:
- JORNADA LABORAL: A partir del 1 de enero de 2019 se reduce la jornada laboral a 37 horas para el personal con complemento específico “A”. Todavía muy lejos de las 35 horas semanales.
- FONDOS ADICIONALES: Además de las subidas estipuladas por el II Acuerdo para la mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo ligadas al crecimiento del PIB, se destinan los siguientes fondos adicionales, para él año 2018 un 0,20% y para el 2019 un 0,25%.
- INCAPACIDAD TEMPORAL: El 100% de las retribuciones ordinarias desde el primer día de incapacidad. De aplicación desde la firma del acuerdo.
- BOLSA DE HORAS POR CONCILIACIÓN: En relación al II Acuerdo para la mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo, se crea una bolsa de horas del 5% de la jornada con carácter recuperable en modalidad de permiso. Que todavía tiene que ser desarrollado por las mesas sectoriales
- ADAPTACIÓN DE LA JORNADA LABORAL TRAS UNA ENFERMEDAD GRAVE: Ampliación de periodo de disfrute de las vacaciones acumuladas previamente.
- PERMISO DE PATERNIDAD: Para el 2018 será de cinco semanas, 2019 se incrementará en ocho semanas, para 2020 será de 12 semanas y para 2021 de 16 semanas.
Desde OSTA consideramos que este acuerdo no revierte la totalidad de los derechos perdidos en los últimos años y que más que una recuperación de derechos, nos encontramos ante un acuerdo de cara a las próximas elecciones sindicales que se celebraran el próximo año.
16/11/18 | Federaciones, Servicios Públicos
La Empresa Pública SARGA durante el día de hoy, ha comunicando a los y las trabajadoras de las Cuadrillas Terrestres del Operativo de Prevención y Extinción de Incendios de Aragón, que sus contratos de trabajo van a finalizar en uno o dos días, mientras que los y las trabajadoras de otras Cuadrillas les están trasladando que su vinculación con SARGA finalizara antes de tiempo establecido, incumpliendo los 10,5 meses que reflejaba el acuerdo de Gobierno de Aragón junto a Podemos.
Todavía resuena la comparecencia del Consejero de Desarrollo Rural y Sostenibilidad del Gobierno de Aragón Joaquín Olona, en las Cortes de Aragón hace seis meses, en la que explicaba que “el acuerdo para el aumento de tiempo de contratación en el Operativo de Prevención y Extinción de Incendios se iba a cumplir con la única excepción de los Puestos Fijos de Vigilancia”.
Esta semana, la Dirección de SARGA ha recibido la noticia de que no va a producirse ningún incremento presupuestario, por lo que ha trasladado el Departamento de Desarrollo Rural y Sostenibilidad que autoriza a SARGA la reducción del período de contratación del personal de las cuadrillas terrestres sujetas a la Orden de Transferencia de 9 de octubre de 2018, de forma que se ajuste a la previsión de ingresos de 1.400.000 euros.
Desde OSTA denunciamos una vez más, el incumplimiento del acuerdo, con el agravante de que esta maniobra se produce en fechas en las que es muy poco probable que se produzcan incendios. Además de la falta de comunicación por parte de la empresa a la representación sindical de SARGA, ya que esta decisión se ha transmitido en el día de hoy a a los sindicatos.
Desde OSTA consideramos que la negociación por el II Convenio Colectivo de SARGA empieza por mal camino y no dudamos en volver a realizar movilizaciones ante los incumplimientos del Gobierno de Aragón.
20/09/18 | Federaciones, Servicios Públicos
El once de septiembre, se publico el VII Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal (residencias privadas de personas mayores y del servicio de ayuda a domicilio).
El actual Convenio Colectivo se ha firmado con una vigencia desde el 1 de enero de 2015 a 31 de diciembre de 2018. Entre los principales cambios se encuentran, que durante el periodo vacacional se percibirá la parte proporcional de las retribuciones variables (festivos, nocturnidades, …). Se modifican las funciones de algunas clasificaciones profesionales, como gerocultoras/es y personal de limpieza.
La subida salarial será conforme al IPC, siempre y cuando se cumpla un crecimiento del 2% del PIB, por lo que no recuperaremos nada del poder adquisitivo que nos hizo perder el anterior Convenio firmado por los sindicatos estatales. Además conforme a estos últimos años se consolidan los cuatro días de libre disposición, que ya veníamos disfrutando y que iban condicionados al crecimiento del PIB.
Estamos ante un Convenio que no nos trae nada nuevo, simplemente alarga en el tiempo la precarización de un sector tan importante como es el de la dependencia. Desde OSTA seguimos apostando por un Convenio de ámbito aragonés de la Dependencia, que mejore sustancialmente las condiciones de trabajo y dignifique a las y los trabajadores de la dependencia de todo Aragón.
VII Convenio Colectivo marco de la dependencia
18/09/18 | Federaciones, Servicios Públicos
En la actualidad hay colegios públicos con tres aulas para niños y niñas de 3 años en las que solo trabaja un técnico como apoyo al aula y colegios con seis aulas de 3 años donde solo hay dos técnicos, situación que desde OSTA señalamos que se hace muy difícil cubrir las necesidades básicas del alumnado, el apoyo a los tutores, familias y al propio centro por parte de las Técnico Superior de Educación Infantil.
Otro factor que también entra en juego y que no se valora por parte del Gobierno de Aragón, son las ratios de dichos colegios públicos, por ejemplo el CEIP Parque Venecia que da cabida a 26 niños por aula, sin tener en cuenta la importancia del proceso educativo.
Desde OSTA queremos destacar la figura de las técnicos superiores de educación infantil en las aulas de dos y tres años y la importancia de las funciones que desarrollan en la primera etapa educativa en la educación de los más pequeños de los colegios públicos de Aragón , entre las que se encuentran la participación en la preparación y desarrollo de actividades de enseñanza y aprendizaje, la organización del aula, la elaboración de materiales didácticos, el apoyo al desarrollo de la sesión, llevar a cabo actividades específicas con los alumnos, pautadas por el maestro, maestra, tutor, tutora y participar en los procesos de observación de los niños y niñas.
Por ultimo, instamos al Gobierno de Aragón a que añadan un técnico más en aquellos centros que lo requieran y que mejoren el pliego de condiciones del sector con carácter de urgencia.
19/07/18 | Noticias
El pasado día 10 de julio se publicó en el Boletín Oficial de Aragón el listado provisional de aperturas autorizadas en domingos y festivos en los establecimientos comerciales para el año 2019 en la Comunidad Autónoma de Aragón.
Este listado es todavía provisional, puesto que los Ayuntamientos podrán sustituir hasta dos domingos de los propuestos por el Gobierno de Aragón.
Como ya sabéis, para OSTA la apertura de domingos y festivos vulnera gravemente la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, además de no generar nuevos puestos de trabajo.
Por todo ello, desde OSTA siempre hemos defendido las cero aperturas en domingos y festivos.
Los días de apertura provisionales para el año 2019 son:
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7 de enero
Lunes |
5 de mayo
Domingo |
| 30 de junio
Domingo |
1 de septiembre
Domingo |
| 1 de noviembre
Viernes |
24 de noviembre
Domingo |
| 8 de diciembre
Domingo |
15 de diciembre
Domingo |
| 22 de diciembre
Domingo |
29 de diciembre
Domingo |
