27/03/20 | COVID19, Federaciones, Servicios Públicos
Desde OSTA alertamos de la situación “límite” de algunas residencias y centros de servicios sociales de carácter asistencial, que de no de no intervenir el Gobierno de Aragón de forma inmediata podríamos asistir a cifras de contagio y, en algunos casos, de fallecimientos muy elevadas en algunas de ellas.
Denunciamos la situación límite en la que se encuentran algunas residencias y centros sociales de carácter asistencial, ante la avalancha de casos positivos por COVID19 y la previsión de que puedan estar contagiados todos los residentes y la inmensa mayoría de la plantilla.
Estas residencias no tienen, debido al contagio y, por tanto, aislamiento de las trabajadoras, personal suficiente, ni medios materiales suficiente para tratar situaciones de contagio por COVID-19 dentro de sus centros, tan complicadas de gestionar.
Hacemos un llamamiento a las autoridades sanitarias para que en los casos que tengan detectados, se intervenga con la mayor inmediatez posible.
Estas situaciones, en algunos casos, se han producido por no poner medios suficientes cuando se advirtió de la gravedad de la situación. En este sentido recriminamos que no se hiciera caso a los y las delegadas de prevención que solicitaron medidas de forma anticipada y previsora .
Finalmente, consideramos que no hay tiempo para seguir cometiendo nuevos errores y reclamamos que se intervenga de inmediato por parte del Gobierno de Aragón, a todas aquellas residencias y centros sociales de carácter residencial que no sean capaces de controlar la grave situación, al no contar con los medios materiales y personales suficientes para afrontarla sin suponer un riesgo para las personas usuarias del centro, así como para los y las trabajadoras del mismo y por tanto, para la ciudadanía en su conjunto.
19/03/20 | Federaciones, Servicios Públicos
La mayoría del Comité de Empresa de ATADES, formada por OSTA, CCOO y UGT, señalan que la empresa no está proporcionando los EPIS a las trabajadoras de residencias y que no se están cumpliendo las recomendaciones del Ministerio de Sanidad para los centros sociosanitarios.
Ya son varios los casos de positivo o con sintomas similares por COVID19 que se han producido en la residencia de ATADES en Sonsoles, afectando a usuarios y al personal de la residencia.
Desde
el Comité de Empresa señalan que la empresa no está poniendo las medidas
necesarias determinadas por la mutua y el Ministerio de Sanidad para proteger a
los y las trabajadoras, y así poder dar la mejor atención a las personas con
discapacidad de los centros residenciales.
La situación llega a tal punto, que en algunos casos no se están aislando a los usuarios contagiados o con sintomas del resto, ni separando su ropa para lavarla o incluso no proporcionando los equipos de protección individual en aquellos trabajadores y trabajadoras que atienden a los usuarios y se ocupan de la limpieza de las instalaciones donde residen las personas contagiadas.
Tal
situación ha llegado hasta el punto que ante la falta de EPIS el Gobierno de
Aragón proporciono mascarillas a ATADES, estas mascarillas no están siendo
repartidos entre los trabajadores. La situación llega a tal punto que hasta la
solución hidroalcohólica proporcionada a los trabajadores y trabajadoras esta
caducada.
La denuncia reiterada de estos hechos, ha finalizado con el apercibimiento de la empresa a una de las delegadas de prevención, y por ello desde el Comité de Empresa hemos exigido que retire la sanción impuesta.
21/01/20 | Federaciones, Servicios Públicos
A partir de Enero de 2020 se aplicará una subida salarial para todos los conceptos del Convenio Colectivo del Sector de Clínicas Privadas de Aragón de un 2,25%.
Por otro lado, la jornada laboral anual para este sector será de 1.719 horas, al igual que para el año 2019.
Por último y tras finalizar el proceso de elecciones sindicales concentrado, la Organización Sindical de Trabajadores de Aragón (OSTA) ha obtenido los mejores resultados de los últimos años, convirtiéndose en la fuerza sindical mas representativa en el sector.
05/12/19 | Federaciones, Servicios Públicos
El Comité de Empresa de ATADES formado por los sindicatos: OSTA, CCOO, FSIE y UGT, ha convocado varias concentraciones en contra los despidos y recortes en ATADES. Las concentraciones se realizarán el próximo martes 10 de diciembre a las 19.00 horas en Plz. España de Zaragoza y el 14 de diciembre a las 12.00 horas en Plz. España de Alagón.
El pasado 15 de
octubre de 2019 la Dirección de Empresa comunicó a la parte social el inicio
del procedimiento de Inaplicación de Condiciones Laborales de XV Convenio Colectivo
de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad con el que la
empresa pretende descolgarse de las actuales tablas salariales y congelar los
sueldos durante los próximos tres años. Lo que supone a un trabajador o
trabajadora con un sueldo de 990 € brutos mensuales, una pérdida económica de
90€ mensuales.
La empresa
alega pérdidas económicas y la “escasa” subida de los precios fijos por las
plazas contratadas o concertadas y servicios confinados y encomendados por el
Instituto Aragonés de Servicios Sociales para los años 2019, 2020 y 2021.
Tras no llegar
a ningún acuerdo entre las partes, tanto en la Comisión Paritaria como en él
SAMA, la Dirección de ATADES manifestó que elevará el procedimiento de
descuelgue ante el Consejo de Relaciones Laborales de Aragón, el cual tendrá
que dictar si existen causas económicas para llevarlo a cabo.
Desde el Comité
de Empresa denuncian que, en la última semana ya son nueve los despidos
efectuados y numerosos los contratos no renovados. Además, cabe resaltar que
los recortes realizados por la empresa están afectando a los servicios
asistenciales de las personas con diversidad funcional, además de la continua
falta de personal.
01/10/19 | Federaciones, Servicios Públicos
Hemos acudido, por parte de la
representación sindical, además de OSTA, el resto de
sindicatos con representación en el Ayuntamiento, y por parte del
Equipo de Gobierno, ha asistido el Concejal Mendoza, así como
representantes técnicos de la Oficina de Recursos Humanos, del
Servicio de Relaciones Laborales y del Servicio de Prevención y
Salud Laboral.
El Concejal de Personal, Alfonso Mendoza Trell, como representante del Equipo de Gobierno PP-C´s, ha transmitido a la representación sindical cómo le gustaría que fuese este proceso negociador del nuevo Pacto/Convenio. Una negociación basada en la buena fe, en ir de cara, con publicidad y transparencia, con sentido común. Asimismo, planteó sus preocupaciones con las limitaciones que puedan establecer en la normativa legal, así como las necesidades presupuestarias que emanen de las mejoras que se establezcan en el nuevo Pacto/Convenio. Asimismo mostró su deseo de que fuese un Pacto/Convenio con una duración de cuatro años.
Manifestó asimismo que no asistirá a todas las reuniones, delegando en los técnicos de Recursos Humanos la operatividad del proceso.
Técnicamente, el proceso negociador será por los diferentes bloques de los que consta el Pacto/Convenio, teniendo reuniones periódicas de trabajo. En la reunión del día 6 de noviembre trabajaremos sobre los Capítulos I (Condiciones generales), II (Comisión de Seguimiento), III (Condiciones más ventajosas) y XII (Régimen disciplinario).
Por parte de la representación sindical se plantearon diferentes dudas y posicionamientos iniciales de cómo debía ser el proceso negociador y el resultado final.
Desde el Sindicato OSTA, como defensores y garantes de los derechos de la plantilla municipal, comentamos al Concejal que nuestra posición es la de elaborar un Pacto/Convenio que recoja, no sólo lo perdido por la sentencia del TSJA, sino que establezca nuevas mejoras en los diferentes aspectos económicos, sociales y laborales. Para OSTA el punto de partida es cómo quedó el Pacto Convenio en 2016, aprobado por la anterior Corporación y no con los recortes establecidos por el TSJA ante el requerimiento del anterior Delegado del Gobierno en Aragón, Gustavo Alcalde.
Desde OSTA hemos defendido siempre la buena fe en los procesos de negociación. Defendemos que en los presupuestos municipales haya una cantidad suficiente y necesaria en el Capítulo I (Personal) para poder gestionar de forma eficaz y eficiente y con calidad, los servicios públicos que debe prestar el Ayuntamiento de Zaragoza. Una parte de ese incremento necesario en el Capítulo I del Presupuesto que se establezca para la ciudad de Zaragoza para el año 2020, debe recoger, sí o sí, las mejoras que se establezcan en el nuevo Pacto/Convenio.
Asimismo OSTA le recordamos al Concejal Mendoza que las mejoras del vigente Pacto/Convenio del Ayuntamiento de Zaragoza con respecto a la legislación básica, eran consecuencia de muchos años de negociación y acuerdo entre la representación sindical y los diferentes Equipos de Gobierno desde los años ochenta, equipos de gobierno de diferente color político, PP, PSOE, ZeC, etc.
La reunión finalizó emplazándonos para el 6 de noviembre.
En OSTA estamos terminando de confeccionar nuestra Plataforma de Pacto/Convenio, nuestra propuesta como sindicato, donde se recogen las diferentes aportaciones realizadas, tanto por la afiliación, como las que directamente nos han hecho llegar personal de la plantilla municipal, tanto funcionario como laboral.
