Federación Servicios y Afines

Paros es TSA que afectarán a la Radio y Televisión Aragonesa.

07/04/17 | Federaciones, Servicios y Afines

Ante los paros convocados por el Comité de Empresa de TSA Aragón en diversos horarios los días 13 y 14 de abril de 2017 os informamos de los programas de Aragón Televisión y Aragón Radio que se verán afectados en esas franjas horarias:

TELEVISIÓN DE ARAGÓN.

DÍA 13 DE ABRIL. JUEVES SANTO.

De 0:00 A 1:00: Retransmisión en directo de la Procesión del Encuentro

de 14:00 a 15:00: Aragón Noticias 1.

de 20:00 a 21:00: Aragón en Abierto / Aragón Noticias 2

DÍA 14 DE ABRIL. VIERNES SANTO.

De 2:30 A 4:00: Retransmisión en directo de la Procesión de la Piedad

De 14:00 a 15:00: Aragón Noticias 1.

De 18:00 a 19:00: Retransmisión en directo de la procesión del Santo Entierro

ARAGÓN RADIO.

DÍA 13 DE ABRIL. JUEVES SANTO.

De 0:00 A 1:00: Ágora

de 14:00 a 15:00: Aragón Noticias/Lo mejor de Aragón Radio

de 20:00 a 21:00: El Tranvía Verde.

DÍA 14 DE ABRIL. VIERNES SANTO.

De 2:30 A 4:00: Escúchate

De 14:00 a 15:00: Aragón Noticias/ Lo mejor de Aragón Radio

De 18:00 a 19:00:Escúchate

A esta hora no han sido comunicados desde la DGA los servicios mínimos para estos paros. Confiamos en que estos servicios mínimos no vulneren el derecho a huelga de los trabajadores y la valoración de que es un servicio informativo para la comunidad se ajusten a los programas informativos en sí, afectando a su duración y contenido, y no tengan esa consideración los programas de entretenimiento y la retransmisión en directo de eventos religiosos. Debemos recordar que en anteriores ocasiones los servicios mínimos han vulnerado el derecho a huelga, siendo recurridos y ganados ante los tribunales aunque más de un año después, con lo que la huelga fue desvirtuada. Esperamos que no vuelva a ocurrir.

Asimismo esperamos que los intentos de sustituir trabajadores en huelga por trabajadores ajenos a TSA, alterar los flujos de trabajo y presiones a los trabajadores que hemos sufrido estos días, cesen. Pedimos a CARTV que vigile el comportamiento, que vulnera la legalidad vigente, de las empresas que presten servicio bajo su techo.

Nos vemos abocados a esta situación de conflictividad laboral tanto por nuestra empresa, Telefónica Servicios Audiovisuales, con su bloqueo de la negociación del convenio colectivo y la continua vulneración de la legislación laboral, como por CARTV con la imposición de cada vez menores duraciones en sus contrataciones y la falta de control en las cantidades económicas de las contratas provocando, por ejemplo, que los aumentos de IPC aplicados a la empresa no hayan sido repercutidos en los salarios de los trabajadores durante estos años.

Insistimos en la necesidad de un salario digno y justo además de terminar con la precariedadlaboral en la que vivimos.

Los puntos que la plantilla considera fundamentales son:

1.- Desbloqueo de la negociación y mejora del Convenio Colectivo.

2.- Reconocimiento de la antigüedad en la empresa.

3.- Compensación de fines de semana y festivos

4.- Mejora de la coordinación en materia de prevención de riesgos laborales.

5.- Medidas de apoyo a la conciliación familiar.

COMITÉ DE EMPRESA DE TSA-ARAGÓN

Correo: comitearagontsa@gmail.com

Twitter: @ComiteAragonTSA

Nota de prensa paro TSA

Continua la precariedad en el sector de Contact Center

03/04/17 | Federaciones, Servicios y Afines

El preacuerdo presentado por los sindicatos mayoritarios (UGT y CC.OO), nos supone a los trabajadores y trabajadoras del sector continuar al menos hasta el año 2019 con un trabajo precario, a tiempo parcial y con pérdida salarial.

Este es el resumen que desde OSTA hacemos del preacuerdo firmado: no genera empleo, no mejora las condiciones salariales y supone a los trabajadores/as del sector continuar en una crisis que está instaurada desde hace años.

A finales del año 2016, a los sindicatos mayoritarios se les llenaba la boca en la prensa solicitando incrementos salariales de hasta el 3%. Solo unos meses después se confirma que es únicamente una puesta en escena, porque la realidad es que pactan incrementos salariales de miseria en todos los sectores.

En Contact Center nos “obsequian” con unos incrementos para 2015 y 2016 del 0%, para 2017 el 1,6%, y 2018 y 2019 un 0,5% sobre el IPC; incrementos salariales que no servirán al sector para recuperar todo el salario perdido desde hace años.

El texto del preacuerdo no recoge medidas para solucionar los problemas más graves del sector: la precariedad laboral y el alto índice de contratos a tiempo parcial. Seguimos estando expuestos a la presión diaria, a la continua vigilancia en nuestro trabajo, a pasar un examen diario para no ser despedidos. Por supuesto, la temporalidad y la parcialidad de nuestros contratos no desaparece y nuestro sector continúa en manos de empresas y ETT´s que no velan por los derechos de trabajadores y trabajadoras.

Convenios como el de Contact Center eliminan derechos, mecanismos de participación, no solucionan los problemas diarios y sólo sirven para desmovilizar y desunir a la clase trabajadora. Aunque para algunos sindicatos puede que sea un gran convenio, ya que si se confirman las sospechas, podrán disponer de 18 liberados para supuestamente atender a innumerables comisiones que se puedan crear, y que no sirven más que para perder el tiempo.

Desde OSTA tenemos muy claro que, cuanto más se aleja la Negociación Colectiva de los centros de trabajo, mucho más difícil se hace controlarla por parte de los trabajadores y trabajadoras.

Tenemos muy claro que un Convenio Provincial o Autonómico evitaría que estos convenios estatales se firmaran, porque en este caso los trabajadores/as seriamos los protagonistas y tendríamos la última palabra a la hora de firmar los convenios. Cuando se negocia a más de 300 kilómetros de distancia condiciones laborales, los únicos que perdemos somos los trabajadores o trabajadoras porque no se nos permite ser parte de nuestro futuro.

OSTA INFORMA Contact Center