OSTA presenta el Informe de Siniestralidad Laboral de 2017

OSTA presenta el Informe de Siniestralidad Laboral de 2017

El próximo 28 de abril es un día de recuerdo para todas aquellas personas que se levantaron un día para ir a trabajar y nunca regresaron con sus familias, y un día también para reivindicar que los trabajadores y las trabajadoras tenemos derecho a un trabajo seguro.

El Informe de Siniestralidad  Laboral de 2017  que hemos realizado desde el Departamento de Prevención de OSTA, arroja una serie de datos que para el sindicato son bastante preocupantes. Las cifras del Informe señalan un aumento de los accidentes laborales en Aragón. En los primeros meses de 2018, ocho son las personas que han muerto en accidente de trabajo en Aragón.

En Aragón los datos no fueron buenos, ya que se produjeron 14.000 accidentes de trabajo, de los cuales 26 fueron mortales. Respecto a los  accidentes mortales,  si se continuase con esta tendencia, en una vida laboral media de 37 años, uno de cada mil trabajadores o trabajadoras morirá en accidente de trabajo.

Las cifras mencionadas en el Informe de Siniestralidad Laboral de 2017, no están recogidos ni los trabajadores y trabajadoras que no tienen contrato, ni los que temen declarar un accidente por miedo a perder su puesto de trabajo, ni los jubilados y jubiladas que se ven obligados a trabajar porque con su pensión no llegan a final de mes, ya que las fuentes oficiales consultadas no recogen estos datos.

Pedro Bielsa, integrante del Departamento de Prevención de OSTA señala que,  «el incremento que ha habido en estos últimos 4 años tanto de accidentes mortales, como el resto de accidentes, coincide claramente con la aplicación de la última Reforma Laboral, que solo ha traído precariedad laboral, aumento de la temporalidad de los contratos y el deterioro de las condiciones de trabajo. A peores condiciones de trabajo, hay un aumento exponencial de los riesgos de sufrir un accidente laboral».

Podemos afirmar que una de las posibles medidas para mejorar las condiciones de trabajo en las empresas, son la participación sindical a través de los Comités de Seguridad y Salud.

Queremos hacer un llamamiento a las Administraciones Públicas y a los representantes políticos, a que exijan con contundencia la aplicación de las Leyes actuales en materia de Seguridad Laboral. Solo con un control exhaustivo sobre la siniestralidad laboral en las empresas, será posible reducir la lacra que son los accidentes laborales.

INFORME SINIESTRALIDAD 2017
1º de mayo – Contra la Precariedad Acción Sindical

1º de mayo – Contra la Precariedad Acción Sindical

El 1º de Mayo, Día Internacional de los trabajadores y trabajadoras  recordamos una vez más, lo que supuso y representó la primera lucha obrera organizada. Un día que  es universal, por y en la defensa de la dignidad de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Es un día para reivindicar, pero también para reflexionar sobre nuestra situación, porque  mientras los trabajadores y las trabajadoras no seamos los verdaderos protagonistas en las políticas laborales, económicas y sociales, no construiremos el Aragón que queremos.

La patronal ha ganado todos estos años grandes cantidades de dinero. Las empresas del IBEX 35, tuvieron unos resultados un 21% más que el año anterior. Estamos hablando que en el año 2017, tuvieron unos beneficios de más de 44.781 millones de euros.

El paro sigue siendo una lacra, en estos momentos hay más de 70.000 parados y paradas en Aragón, lo que supone una tasa de desempleo por encima del 11%, agravándose más aún en las mujeres;  la tasa de desempleo se sitúa por encima del 14%, siendo estas cifras inadmisibles para cualquier sociedad.

La brecha salarial en Aragón se sitúa en el 25%, aumentando en un 38% cuando las mujeres se jubilan, motivo por el cual, las coloca antes en riesgo de exclusión social,  y ni siquiera tener trabajo remunerado les aleja de este hecho, ya que cerca del 25% perciben un salario por debajo del umbral de la pobreza.

En cuanto al empleo juvenil, las cosas no han cambiado en los últimos años, y a los jóvenes solo les queda; salir al extranjero o aceptar trabajos de miseria, precarios y mal pagados, lo que supone vivir en una situación de semi esclavitud.

Reclamamos la derogación de la Ley Mordaza, puesto que desde que entró en vigor, solo ha supuesto la pérdida de derechos y libertades, afectando gravemente a derechos fundamentales.

Exigimos que se garantice el sistema Público de Pensiones, debido a que las jubilaciones son uno de los pilares sobre los que se cimenta el Estado del Bienestar.

Por todo ello, os convocamos a las diferentes manifestaciones del 1º de mayo, que se realizarán en Aragón.

[alert color=»green» icon=»fa-info»]MANIFESTACIÓN 1º MAYO en  ZARAGOZA | Hora: 12:00 horas | Lugar: Plaza de Salamero[/alert]

[alert color=»green» icon=»fa-info»]MANIFESTACIÓN 1º MAYO en  HUESCA | Hora: 12:00 horas | Lugar: Plaza de Santo Domingo[/alert]

[alert color=»green» icon=»fa-info»]MANIFESTACIÓN 1º MAYO en  TERUEL | Hora: 12:00 horas | Lugar: Plaza de Catedral[/alert]

23 de Abril, 40 años de las manifestaciones de 1978

23 de Abril, 40 años de las manifestaciones de 1978

Uno de los objetivos que se marcó la Ejecutiva elegida en el III Congreso Nacional,  fue el de adquirir el compromiso de mayor difusión y divulgación del aragonesismo.

Por ello el 20 de diciembre, día en que se conmemora el aniversario de la  decapitación del Justicia de Aragón, hemos incorporado a los actos que la organización tradicionalmente realiza ese día,  celebrar  ponencias y debates para profundizar en el conocimiento de Aragón.

El  primer año el ponente fue Miguel Martínez Tomey y el segundo  Carlos Serrano, ambos historiadores y buenos conocedores de Aragón.

Siguiendo esta línea y coincidiendo que en 2018 se cumplen 40 de años de las masivas movilizaciones que se realizaron en Huesca el 22 de abril y en Zaragoza el 23 de abril de 1978, reclamando algo tan básico para la época cómo alcanzar la autonomía.

Desde el sindicato hemos decidido aprovechar que han pasado 40 años para reflexionar y comprender que significaron aquellas manifestaciones para los y las aragonesas, y en qué estado de realidad nos encontramos ahora.

Para ello concertamos una serie de entrevistas con historiadores  y las grabamos en vídeo. Y hemos puesto en marcha una campaña de difusión en redes sociales para conmemorar tan importante fecha y divulgar dichas entrevistas, lanzándolas en redes sociales a modo de pequeñas píldoras.

Los protagonistas grabados son: Antonio Peiró, Carlos Serrano y Miguel Martínez Tomey.

Y en los distintos cortes de vídeo, nos dan su punto de vista de las manifestaciones de 1978, qué las motivo, y cómo las vivieron ellos.

Desde la Ejecutiva Nacional hemos querido recordar tan importante fecha para nuestro pueblo, porque entendemos que ahora más que nunca necesitamos un Aragón fuerte, que esté a la altura de los problemas y  vicisitudes de sus ciudadanos.

Para finalizar, os dejamos varios extractos de las conversaciones mantenidas con los protagonistas de los vídeos:

«estas manifestaciones las tenemos que verlas en su contexto, porque desde 1972 existía la amenaza de trasvase del Ebro, propuestas de instalaciones nucleares en Aragón, pueblos despoblados…, sumado a la falta de libertad, y por lo tanto había un malestar generado y la autonomía era una oportunidad para defender y resolver nuestros problemas».

«Había hambre de aragonesismo».

«Aragón necesitaba el reconocimiento y la recuperación de la personalidad jurídica y política de Aragón».

«El Estatuto de Autonomía permitiría a los aragoneses y a las aragonesas en cierto modo, la devolución de lo que se nos arrebato violentamente en 1707».

«Las democracias para serlo de verdad y de calidad, están obligadas a repensarse, a evolucionar y adaptarse a los tiempos»:

Las manifestaciones fueron una explosión masiva que pusieron encima de la mesa la necesidad de manifestar un sentimiento que reclamaba: Democracia, Autonomía y Libertades.

 

RASMIA digital nº. 1

RASMIA digital nº. 1

Tras la publicación del número 0 de Rasmia digital, muchos de vosotros y vosotras nos habéis felicitado por recuperar este medio de difusión, realizado por y para los afiliados y afiliadas, para que podáis estar informados de todo lo que sucede en el sindicato y temas relacionados con Aragón.

En esta nueva publicación, cabe destacar el artículo realizado por los y las compañeras de CRFECO (coordinadora para la reapertura del Canfranc), donde reflexionan sobre los hechos y las dudas que genera la reapertura del paso fronterizo, proyecto de vital importancia para el desarrollo de nuestro País.

También hablamos del 1º de mayo, fecha marcada en rojo en nuestro calendario como sindicalistas, por ser el día de la clase trabajadora, donde el sindicato reivindica en la calle nuestros derechos y el Aragón que queremos.

Este año y como venimos haciendo últimamente, participaremos en la manifestación del 1º de mayo con otros sindicatos, partiendo la misma desde la plaza de Salamero de Zaragoza a las 12:00 horas. ¡Os esperamos a todos y a todas!.

Acuerdo en el Convenio de Kongsberg

Acuerdo en el Convenio de Kongsberg

El acuerdo de Convenio de Kongsberg, empresa del sector del automóvil situada en Epila, fue ratificado por el 85% de la plantilla.

La firma del acuerdo garantiza el mantenimiento de la plantilla, además de nuevas inversiones en la planta.

El texto recoge un plan Industrial hasta el 2022, con una subida salarial de 2% cada año y en caso de que el convenio de química fuera superior, se aplicaría este.

Revisión salarial; si el IPC pasa del 1.5% este se sumara al incremento salarial, una paga Industrial no consolidable de 150€ en 2018 y de 100€ en 2019, sumado a una paga de progreso condicionada a productividad, scrap y calidad.

En cuanto empleo, el compromiso de realizar 20 indefinidos durante la vigencia del acuerdo, como el de realizar jubilaciones parciales.

Mejoras en Transporte, ayuda familiar, bono salud..

En cuanto a flexibilidad acuerdo de un turno 18 y 21, voluntario con un plus para cada viernes noche y sábado de 75€ y de 85€ para sábado noche y domingo.

Desde la FID valoramos el acuerdo como uno de los mejores firmados en la Industria Aragonesa, demostrándose que donde se actúa con valentía y firmeza y donde no se acepta el chantaje, se mejoran las condiciones de los y las trabajadoras.

¡¡Donde no se pelea se pierde seguro!!