17/02/22 | Elecciones Sindicales, Federaciones, Industria y Derivados
El pasado día 17 de febrero de 2022 (miércoles), concluyeron las votaciones en el proceso de elecciones sindicales en Saica Natur, una de las empresas más importantes de Aragón en el Sector del Reciclaje y en la cual no teníamos representación sindical.
De los 9 miembros del comité que se elegían, 7 eran para el colegio de especialistas y 2 para el colegio de técnicos, desde OSTA conseguimos presentar una candidatura muy válida y con muchas ganas de trabajar, para participar en el colegio de especialistas, y los resultados nos han sido satisfactorios, ya que hemos conseguido tener representación sindical sumando 2 representantes en el comité de empresa.
Desde la organización, valoramos muy positivamente este resultado, ya que avala nuestro modelo de acción sindical, obteniendo cada día más representación en empresas nuevas e importantes del territorio aragonés siendo beneficioso para las personas trabajadoras, donde aplicamos un sindicalismo de clase.
Además, la representación obtenida en Saica Natur, se suma a otras representaciones relacionadas directamente con SAICA, ya sean empresas del grupo, como Saica Paper, Saica flex … o auxiliares que trabajan y colaboran en los mismos centros de trabajo como Valmet o Avanza Externalización de Servicios.
En lo que llevamos de año, son muchas las empresas que están confiando en nuestros principios como sindicato, demostrando que somos la alternativa real en el tejido industrial aragonés, consolidándonos sin ninguna duda como 3º Sindicato de Aragón.
24/10/18 | Federaciones, Industria y Derivados
Tras finalizar las negociaciones sobre la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje “sin acuerdo”, la dirección de Saica Flexible decidió aplicar unilateralmente a sus trabajadores y trabajadoras dicha modificación.
La Representación de los Trabajadores judicializará el caso y como respuesta y acto de protesta,convocó 15 días de paros parciales que se iniciaron el día 8 de Octubre hasta el 22 de octubre.
El comité de Empresa y la dirección de Saica Flexible, retomaron ayer día 23 de octubre las negociaciones sobre el cuarto turno que la empresa necesita aplicar.
En la reunión, el comité de empresa hizo entrega a la dirección una propuesta con las condiciones económicas y sociales que debería de tener un cuarto turno que se refiere a días de trabajo en fin de semana en este centro de trabajo y que afecta especialmente a los operarios de la sección de huecograbado.
En este mismo documento, también se hizo entrega de una propuesta de establecimiento de una bolsa de horas compensadas.
La empresa se comprometió a estudiar la propuesta y a dar una respuesta en una próxima reunión aun sin fecha.
Los trabajadores de Saica Flexible no tienen pacto de empresa y se rigen por el convenio estatal de artes graficas.
11/02/16 | Federaciones, Industria y Derivados
El pasado día 9 de febrero la plantilla de trabajadores de NON STOP de SAICA PAPER, tras dos años de negociaciones, ratificaron en asamblea el preacuerdo alcanzado por la comisión negociadora con un 90% de votos a favor de los asistentes.
El texto del convenio cumple los objetivos marcados por OSTA, asegura el empleo durante la vigencia del mismo que finaliza en el año 2018, garantiza que no haya más externalizaciones, asegurando las estructuras actuales.
El acuerdo también refleja que todas las bajas que sean por jubilación o por otras causas sean cubiertas por promoción interna en primer lugar o con nuevas contrataciones, de no cumplirse la primera.
Por último, los incrementos salariales pactados han sido; para el año 2014 el 1% consolidado y una paga de 400€ no consolidable, el 1% para el 2015 consolidado y con una paga de 200 € no consolidable, el 1.5% consolidable para el 2016 y el 1.8% consolidable para los años 2017 y 2018, habiendo revisión si el convenio nacional esta por encima de estas subidas.
Desde OSTA valoramos positivamente este convenio, puesto que teniendo dos representantes de en la mesa negociadora se han cumplido la mayoría de los puntos que recogíamos en nuestra plataforma inicial, consiguiendo que el convenio este por encima económicamente de lo pactado últimamente en Aragón, manteniendo el empleo y las condiciones laborales de los trabajadores/as de SAICA.
