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El acuerdo de ERE en TEKA ha finalizado con 99 personas trabajadoras despedidas; 19 de ellas en Zaragoza, sin que haya habido prácticamente información y ningún tipo de movilización.
La negociación se ha realizado en Madrid por parte de UGT, CCOO y CSIF, sin tener en cuenta las reivindicaciones de la plantilla de Zaragoza y excluyendo a OSTA de la misma.
La planta de Zaragoza ha sido la única que no ha refrendado el acuerdo, votando en contra de lo que han firmado sus propios representantes, lo que debería hacerles reflexionar sobre el acuerdo al que han llegado. Este es un ejemplo más, de que cuando se negocia fuera de nuestro territorio, la clase trabajadora de Aragón sufre las consecuencias.
Desde OSTA no entendemos cómo en un proceso de despidos colectivos, ninguno de los firmantes de este acuerdo haya convocado a la plantilla para iniciar movilizaciones y luchar por mantener los puestos de trabajo, frente a decisiones arbitrarias que solo atienden a intereses económicos.
Las medidas que se han incluido en este acuerdo dejan totalmente desprotegidas a las personas afectadas. Estos despidos forzosos se podían haber evitado si se hubiera negociado pensando en las personas trabajadoras y no en “ser sensibles con algunas multinacionales”. Y este es el precio que van a pagar 19 personas de la planta de Zaragoza.
Por si faltaba algún despropósito, la empresa abonará un importe único de 1000 euros brutos a las personas trabajadoras que firmen la aceptación de sus condiciones renunciando a tomar medidas legales, lo que a nuestro entender refleja el miedo que tienen los firmantes de este acuerdo.
El día 11 de febrero hemos realizado la I Asamblea de delegados y delegadas de OSTA del Sector del Descanso en Aragón.
En ella han participado delegados y delegadas de las principales empresas del sector en Aragón, en las que OSTA tiene una importante implantación contando con una amplia representación. Con la asistencia de delegados y delegadas de las empresas: Pikolin, Industrias Pardo, Industrias Relax y Novaya Iberica S.A.
En esta I Asamblea se han tratados diferentes temas de relevancia como la situación del sector, el histórico de las Secciones Sindicales de OSTA en las empresas, la implantación del modelo sindical, la caja de resistencia de OSTA y las últimas novedades en prevención, así como el día a día a en relación a lo sindical.
Independiente de la actividad empresarial está I asamblea ha servido para generar sinergias y grupos de trabajo conjuntos para enfrentar retos comunes y posibles problemáticas futuras, donde la solidaridad sindical será fundamental para dar soluciones y alternativas ante estas posibles situaciones.
También hemos hecho hincapié en que la negociación colectiva tiene que realizarse lo más cerca posible de las personas trabajadoras que les afecta y esto debe entenderse en un marco autonómico y/o provincial, ya que en este tipo de convenios tienen mejores condiciones.
Un claro ejemplo de esto es que en los convenios donde OSTA está presente se alcanzan mejores condiciones para los y las trabajadoras y por ello vemos necesario para un sector tan implantado en nuestro tejido industrial, un convenio autonómico del sector.
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Cualquier duda ponte en contacto con el sindicato en Zaragoza en el 976595885, en Huesca en el 974388166.
