OSTA consigue que Inspección de Trabajo obligue a devolver el salario no pagado por MANN+HUMMEL

OSTA ganamos la denuncia ante inspección de trabajo que requiere a MANN+HUMMEL a devolver los salarios descontado por el apagón

OSTA firma un preacuerdo para los bomberos forestales y se suspende la huelga

El preacuerdo incluye la contratación efectiva al 100%, la incorporación de hasta 215 efectivos, una paga extraordinaria de 500€ para el 2026 y una subida salarial del 10% desde el 2027.

Manifestación en Jaca por la dignidad de la montaña de nuestros pueblos y de los bomberos forestales

Participamos el 23 de agosto en la manifestación convocada por Pirineo Digno, que partirá a las 12:00 horas desde la Plaza Biscos de Jaca.

El espejismo del verano: cuando la fiesta olvida el consentimiento

la violencia de género y las agresiones sexuales no se toman vacaciones

28J DIVERSIDAD LABORAL, DERECHO SINDICAL Diversidat laboral, Dreito sindical

El 28 de junio volvemos a salir a las calles para reivindicar el Día Internacional del Orgullo LGTBI

Preacuerdo para el Convenio de la Depuradora de la Cartuja

Preacuerdo para el Convenio de la Depuradora de la Cartuja

El pasado día 14 de Noviembre de 2018, La Representación de los Trabajadores de la Empresa Utedeza perteneciente al grupo Veolia, en la cual OSTA tiene dos miembros de tres, alcanzó un preacuerdo con la Dirección de la Empresa,con la cual, llevaba reuniéndose desde febrero para firmar el II Convenio Colectivo que regiría las condiciones laborales de la mayoría de los trabajadores de la Depuradora de la Cartuja baja.

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Continúan las movilizaciones en CHIP AUDIOVISUAL

Continúan las movilizaciones en CHIP AUDIOVISUAL

El pasado jueves, la plantilla de CHIP salió a la calle de manera masiva. Unas movilizaciones que, de momento, no han tenido respuesta alguna por parte de la empresa ni de la Corporación Aragonesa de Radio y Tv. Por ello, el comité de CHIP Audiovisual hemos vuelto a...

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Comunicado del comité de CHIP Audiovisual

Comunicado del comité de CHIP Audiovisual

El pasado viernes nuestro compañero Eduardo Lolumo recibió una sanción grave por parte de la empresa CHIP Audiovisual que supone la suspensión de tres días de empleo y sueldo. La empresa alega diversos motivos, pero la razón última y real es que el pasado día del Pilar, Eduardo vistió de negro durante las dos emisiones de El Tiempo.

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