Exigimos este 1º Mayo:  un Marco Propio de Negociación Colectiva para Aragón.

La organización sindical OSTA se ha movilizado este primero de mayo en las ciudades de Huesca y Zaragoza, revindicado un Marco Propio de Negociación Colectiva para Aragón.

1 de mayo 2024

Este primero de mayo exigimos un marco propio de negociación colectiva

23 de abril Dia de Aragón

El próximo 23 de abril el sindicato junto a otras organizaciones sindicales, políticas y culturas hemos convocado una manifestación que partirá desde la plaza de España a las 10:45 horas y finalizara en la plaza de Aragón donde se leerá un manifiesto conjunto.

Asamblea de delegados y delegadas

21 de febrero el asamblea de delegados/as preparatoria del 8 de marzo

Feliz 2024

Finaliza el 2023, un año lleno de objetivos alcanzados, finalizando el mismo con los mejores datos en cuanto a representación y afiliación

De lo global a lo local

De lo global a lo local

Para OSTA, Sí hay alternativa. No va a ser fácil, si no asumimos todos de forma seria y contundente, la lucha por superar este desorden construido sobre la desigualdad.

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Impugnamos el Convenio de Restauración Colectiva

Impugnamos el Convenio de Restauración Colectiva

OSTA ha interpuesto una demanda ante la Audiencia Nacional para impugnar el I Convenio Colectivo Estatal del Sector laboral de Restauración Colectiva por tutela de derechos fundamentales por la discriminación que existe a la hora de pactar los derechos sindicales.

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OSTA no firma el Convenio Provincial del Comercio del Metal

OSTA no firma el Convenio Provincial del Comercio del Metal

El 14 de julio se ha firmado el Convenio Colectivo del Comercio del Metal que regulará las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector para los años 2015, 2016 y 2017. OSTA no hemos rubricado el acuerdo, que sí han firmado los otros dos...

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Bloqueo en la negociación del Convenio de Hostelería de Zaragoza

Bloqueo en la negociación del Convenio de Hostelería de Zaragoza

Este colectivo se está encontrando con reducciones salariales del 30% realizando exactamente las mismas funciones, en el mismo establecimiento sólo que subcontratado a través de empresas multiservicios que aplican convenios colectivos propios inferiores con condiciones muy inferiores al de hostelería.

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Informe Hostelería 2007-2015

Informe Hostelería 2007-2015

En Aragón hay un 23,16% menos de personal empleado en el sector, lo que quiere decir que el mismo volumen de trabajo, o incluso más debido a haber más establecimientos y plazas, lo están realizando entre menos trabajadores y trabajadoras.

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