30/03/23 | Federaciones, Servicios Públicos
El preacuerdo al que se ha llegado hoy, lo calificamos de muy positivo, puesto que incluye diferentes mejoras para el operativo de incendios, un colectivo, que día a día demuestra su responsabilidad, compromiso e implicación con el territorio, como lo sucedido con el último incendio donde se suspendió esta Huelga, en aras de solucionar el desastre que se estaba ocasionando.
Según Santiago Visanzay delegado de OSTA en SARGA; “este es un buen acuerdo, que deberá ser votado por la plantilla, donde, además, a todo el colectivo se le reconoce la categoría de especialista, asegurando doce meses en este año 2023, lo que supone dignificar un colectivo altamente precarizado y comprometido con Aragón”.
En esta Huelga, OSTA ha utilizado por primera vez su caja de resistencia, donde medio centenar de afiliados y afiliadas van a tener una ayuda económica, con la que han podido afrontar el conflicto con mayores garantías, por estar afiliados y afiliadas a OSTA.
Según David Lázaro, Secretario General de OSTA, “este conflicto vuelve a demostrar que la confrontación y la Huelga sirven para mejorar las condiciones de la clase trabajadora y para ello la caja de resistencia es un elemento indispensable para que los y las trabajadoras puedan alcanzar sus objetivos y estar afiliado a OSTA supone tener cobertura de la caja de resistencia.
Comunicado Comité de Huelga de SARGA
El comité de huelga de la empresa pública SARGA informa, que la huelga indefinida ha sido suspendida tras llegar a un preacuerdo con la empresa.
Tras días de negociaciones entre partes, en el día de hoy se ha llegado, en el SAMA, a un preacuerdo que se someterá a referéndum entre la plantilla afectada por la huelga en los próximos días.
El preacuerdo recoge mejoras laborales para el operativo de incendios que a su vez mejoraran el servicio. Entre las mejoras acordadas las personas contratadas en Puestos Fijos de Vigilancia trabajarán mínimo todo el periodo de máxima activación ampliada, la plantilla de autobombas pasara a estar contratadas al 100% y las cuadrillas terrestres mejorarán sus turnos de trabajo en alto riesgo de incendios forestales. Así mismo todo el colectivo obtiene la categoría de especialista, mejora en sus condiciones salariales y asegura su contratación los 12
meses de este 2023.
El Comité de Huelga, valora positivamente este preacuerdo y agradece el esfuerzo realizado y la ayuda que ha recibido por parte de la plantilla. También muestra su gratificación a toda la ciudadanía que ha mostrado su apoyo y respeto por las trabajadoras y trabajadores del Operativo de Incendios de Aragón.
Por último, desde el comité de huelga calificamos el preacuerdo de positivo y beneficioso pala los y las trabajadoras que integran el Operativo de Incendios en Aragón, pero recordamos que será la plantilla quien dé, o no, su aprobación definitiva al texto.
15/03/23 | Federaciones, Servicios Públicos
Hoy 15 de marzo, estaban convocados en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje, el Comité de Huelga y la empresa pública SARGA tas la convocatoria de huelga realizada, en la cual la Dirección de SARGA no ha aportado propuestas para la solución del conflicto.
Por lo tanto, el Operativo de Prevención y Extinción de Incendios esta convocado a los paros parciales para los días 17 y 20 de marzo y la huelga indefinida a partir del 21 del mismo mes.
Desde el Comité de Huelga denuncian, que la empresa se excusa en que tanto la Consejería de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente como la Dirección General de Gestión Forestal no les han dado autorización para, no solo, mejorar los puntos demandados por la parte social sino la mera negociación de las mismas.
El principal motivo de la convocatoria de huelga era el uso que se le esta dando al incremento presupuestario de SARGA, el cual iba destinado a mejorar las condiciones laborales del operativo de incendios y el servicio dado a la ciudadanía, además de reivindicaciones históricas del colectivo.
Desde el Comité de Huelga entienden que tanto empresa como Gobierno de Aragón no están apostando por la mejora del operativo de incendios y todo lo que conlleva, fijación de población en las zonas rurales, mejora del servicio público, etc.
Comité de Huelga de SARGA
OSTA ACTIVA LA CAJA DE RESISTENCIA EN SARGA
Tras no alcanzar un acuerdo en el SAMA en el día de hoy, la plantilla del operativo de Prevención y extinción de incendios de SARGA ira a la Huelga a partir del día 17 de marzo.
Tras varias horas de reunión en el SAMA y ante la incapacidad de la dirección de la empresa y la nula respuesta del Gobierno de Aragón de volver a poner el incremento aprobado de 3.300.000€ para las mejoras del servicio del operativo de incendios forestales, la plantilla del operativo de SARGA iniciara Huelga a partir del 17 de marzo.
La Huelga comenzará con paros parciales los días 17 y 20 de marzo, que, de no producirse avances en la negociación, desembocaran en Huelga indefinida a partir del día 21 de marzo.
Por todo ello, desde OSTA ponemos en marcha la activación de la caja de la resistencia del sindicato aprobada en el pasado Congreso, herramienta para poder ayudar a los y las afiliadas de OSTA en cualquier empresa o sector en la consecución de sus fines, si entran en Conflicto.
El sindicato asegura que esta herramienta es imprescindible para la mejora de derechos y condiciones y por ello han apostado fuertemente y el 2.5% de las cuotas de afiliación se destinan a la misma, para que, en Conflictos, como en este caso, el de SARGA, los y las afiliadas de OSTA tengan una ayuda económica para poder afrontar cualquier conflicto con garantías.
14/03/23 | Noticias
La sociedad aragonesa esta convocada a manifestarse el próximo día 18 de marzo, a las 12 horas en Plaza España de Zaragoza.
Numerosas organizaciones y colectivos aragoneses se han adherido al manifiesto de la manifestación por la sanidad pública, convocada por la Mesa Aragonesa de Sanidad.
Entendemos que una Sanidad Pública y de Calidad no es posible si no se afrontan aspectos básicos en los que no podemos dar ni un paso atrás.
ATENCIÓN PRIMARIA. Nos encontramos en un momento donde la Atención Primaria y Comunitaria ha llegado a una situación límite, se ha olvidado algo que veníamos diciendo: “La Atención Primaria es la entrada al Sistema Nacional de Salud”, en nuestro caso el SALUD, siendo necesario tomar medidas urgentes para garantizar no solo su supervivencia sino, sobre todo, su universalidad, calidad y accesibilidad.
Universalidad no es excluir a personas que viven y trabajan en nuestra comunidad o que han sido reagrupados con sus familiares más cercanos. Universalidad es que nadie en nuestro país se quede fuera de la asistencia sanitaria y de su derecho a la atencion a la salud que marca la Constitución.
Calidad no es la atención telefónica o la obtención de cita para asistir a la consulta médica en 15 o más días. Calidad es conceder un tiempo importante a cada paciente, dedicándole el tiempo que necesite para una exploración, observación de lo que le preocupa y conocimiento de su entorno, Calidad es, así mismo, contar con el número necesario de profesionales y no escatimar recursos ni humanos ni materiales o técnicos. Para ello se precisa destinar un presupuesto necesario e independiente para la Atención Primaria.
Accesibilidad no es poner barreras con la asistencia telefónica, citas a través de medios técnicos a los que no todo el mundo tiene acceso y a los que además cuelgas por aburrimiento en la espera a ser atendido. Accesibilidad no es tener cerrados los centros de Salud por la tarde o hasta las 17 h como piden algunos. Accesibilidad es tenerlos abiertos hasta las 20h.
Se nos está olvidando que estamos hablando de medicina familiar y comunitaria ¿dónde quedan las actividades de promoción de la salud, educación sanitaria, prevención de la enfermedad, asistencia sanitaria, mantenimiento y recuperación de la salud, así como la rehabilitación física y el trabajo social?
Todas estas actividades que están dirigidas a las personas, a las familias y a la comunidad deben realizarse bajo un enfoque biopsicosocial, que se presta por equipos interdisciplinares y que garantiza la calidad y accesibilidad a las mismas, así como la continuidad y coordinación entre los diferentes ámbitos de prestación de servicios sanitarios o entre todos los sectores implicados.
Y con ello llegamos a las tan temidas LISTAS DE ESPERA contabilizadas únicamente las quirúrgicas, y que lo hacen desde que se tiene todo ya diagnosticado, estamos hablando de hasta dos años para operaciones para algunas especialidades
Nada se habla de las esperas a la medicina especializada o a las pruebas diagnósticas que puede ser desde unos meses hasta un año, pero hoy esta lista empieza ya en la Atención Primaria que puede retrasar el proceso, como poco, una o varias semanas.
De este proceso hay una parte perjudicada, las personas que precisan asistencia sanitaria, y un beneficiado, la sanidad privada que se beneficia de las derivaciones o concertaciones con hospitales privados para pruebas diagnósticas o intervenciones quirúrgicas. Y un segundo beneficiado, empresas que ofertan seguros médicos privados a bajo costo y con sorpresas de copagos.
LAS PRIVATIZACIONES no son la solución a los problemas de la Sanidad Pública, tampoco se pueden encubrir y llamar colaboración público- privada, o lo que es lo mismo, dar pasos hacia la privatización ya sea de servicios o de equipamientos completos.
Zaragoza no necesita más hospitales privados como el nuevo Quirón o el Hernán Cortés Miraflores o el que ya van filtrando de esta misma cadena en la Expo, hospitales que luego se financiarán con el dinero público. Zaragoza/Aragón, sí necesita reforzar los hospitales públicos dándoles un rendimiento al máximo.
Por todo esto pedimos:
- Garantizar que las demandas de atención no urgentes se atiendan en menos de 48 horas.
- Que se asegure la atención presencial en aquellos casos en que así sea solicitada por las personas a la hora de pedir cita, dejando la cita telefónica para cuestiones administrativas o resultados médicos dentro de la normalidad.
- Que se garantice que en los presupuestos de nuestra CCAA y del Ministeriode Sanidad para 2023 y o futuros, al menos se le dedique un 25% a la Atención Primaria para reforzar las plantillas de manera que se permita una atención sanitaria de calidad.
- Que se mejoren las condiciones laborales de los profesionales de AP dimensionando las plantillas a la realidad asistencial, visibilizar la labor de las Unidades administrativas, la desburocratización y digitalización de las consultas, así como la incentivación real de los puestos de difícil cobertura, especialmente en el medio rural, muy importante en comunidades de dispersión y envejecimiento de la población, como es el caso de Aragón
- Mención especial en estas zonas periféricas a la dificultad por las subcontratas a la baja del transporte sanitario, que hace muy deficiente el acceso a los servicios de urgencias y programados, según los horarios o las poblaciones en las que se necesiten. El medio rural no puede salir peor parado. En similar situación otro servicio externalizado se ha visto dañado por esta tendencia de ir a la baja presupuestaria, es el de limpieza de hospitales, que es un servicio básico e importante para mantener en buenas condiciones de higiene y medidas preventivas tanto los centros hospitalarios como los de Atención Primaria. En SALUD PÚBLICA no se puede recortar
- Apertura de los centros mañana y tarde (8-20hs), para ello:
- Que todo el personal de Atención Continuada pasen a estar incorporados como dentro de los EAPs (Equipos de Atención Primaria) de cada Centro de Salud en igualdad real profesional en todos los aspectos.
- Restablecer la Jornada Deslizante, permitiendo que aquellos pacientes que tienen problemas en asistir a la cita por la mañana puedan, al menos, disponer de un día a la semana para acceder a su médico por la tarde
- La Salud Mental merece una atención especial, la organización de servicios sigue siendo defectuosa.
Listas de espera larguísimas, con un modelo comunitario prácticamente inexistente.
Es especialmente preocupante el aumento de la tendencia a concertación y privatización de estos servicios, hay tendencia a tomar medidas “parche”, que generan a la larga nuevos problemas sin resolver previos
- Aumentar las plazas en las convocatorias de Formación sanitaria especializada en aquellas plazas MIR y EIR relacionadas con la AP, eliminando las restricciones de acceso a las mismas y garantizar la docencia de calidad, lo que implica resaltar y cuidar la figura del tutor.
- Para poner fin a las listas de espera o llevarlas a lo mínimo posible las consultas y quirófanos deben funcionar en jornada de mañana y tarde. No facilitando concertaciones con hospitales privados que no hacen otra cosa que financiar su crecimiento como es el caso del los ya mencionados Quirón y Hernán Cortes
- Todo esto no es posible si no se vuelve a la incompatibilidad de los profesionales entre la pública y la privada y su exclusividad.
- Exigimos la derogación de la Ley 15/97 “nuevas formas de gestión” y que da pie a las privatizaciones.
No admitimos otros posibles textos legales que la sustituyan y permitan algunos aspectos devenidos de esta Ley o enmascaren esas u otras formas que faciliten la privatización de la Sanidad Pública.
Por todo esto convocamos a la ciudadanía de Aragón a: manifestarse el día 18 de marzo, a las 12 horas.
13/03/23 | Destacados, Noticias
El pasado mes de febrero, el sindicato inicio una campaña bajo el lema «Por la Vía Aragonesa, en Aragón podemos vivir mejor», proponiendo medidas y alternativas para una salida justa a la crisis actual. Dicha campaña fue difundida por los diferentes centros de trabajo de Aragón y que culmino con movilizaciones en las ciudades de Huesca y Zaragoza.
El próximo 28 de mayo se van a celebrar elecciones a las Cortes de Aragón, motivo por el que desde el sindicato, hemos elaborado un documento propositivo donde recogemos una serie de medidas que desde OSTA planteamos a los partidos que conforman las Cortes de Aragón.
Consideramos imprescindible priorizar lo social en la acción política, lo que exige un cambio radical en las políticas que se aplican desde el actual Gobierno de Aragón, destacando avanzar en medidas que nos acerquen a mayores cotas de autogobierno.
Entre las medidas propuestas por el sindicato podemos destacar, entre otras, la transferencia de las competencias de Trabajo, la reclamación de la deuda histórica del Estado con Aragón, así como la congelación de las clausulas de actualización de las rentas de alquiler y las clausulas de las hipotecas variable en todos los conceptos, políticas fiscales con el objetivo de redistribuir la riqueza, la creación de una Hacienda Foral, la oposición a proyectos como Canal Roya o la creación de una empresa pública de energía.
Estas propuestas, nacen desde nuestro compromiso con Aragón y sus gentes, lo que conlleva asumir la responsabilidad de elaborar alternativas para caminar hacia el Aragón que queremos, con ellas, queremos aportar nuestra perspectiva de cuál debe ser el camino para generar empleo de calidad y poner a Aragón en el sitio que le corresponde.
Las personas que vivimos y trabajamos en Aragón tenemos la responsabilidad de dejar a nuestras futuras generaciones un Aragón que se caracterice por la Justicia social, el reparto de la riqueza y el bienestar de todas las personas que viven y trabajan en Aragón.
Por ello, desde el sindicato se ha trasladado a los Grupos Parlamentarios el siguiente documento propositivo.
Estas son las propuesta que OSTA ha difundido a los partidos políticos:
25/02/23 | Noticias
Hace un año comenzó la guerra en Ucrania y desde entonces ya nada ha sido igual. Las crisis se han agudizado y sucedido día a día, empeorando continuamente las condiciones laborales y de vida de la clase trabajadora europea y mundial.
El clima bélico es cada vez más preocupante, y las voces a favor de la guerra acallan las voces que demandan una paz dialogada y acordada entre las partes. En este sentido, OSTA creemos que es necesario actuar antes de que sea demasiado tarde.
Como siempre ocurre, en todas las guerras, también en esta ocasión son los pueblos, y sobre todo las mujeres, los que sufren las consecuencias de las guerras creadas por los hombres para imponer su hegemonía patriarcal. Mientras tanto, las grandes empresas energéticas, la banca, y los lobbies de la industria armamentística, se siguen enriqueciendo a costa del sufrimiento de la clase trabajadora.
Siempre hemos levantado la voz contra las guerras y a favor de una paz con justicia y contenido político. Creemos que, en este momento de vital importancia para la humanidad, deberíamos recuperar la iniciativa, reivindicando una solución diplomática y dialogada que ponga fin a la guerra en Ucrania, o cuando menos que posibilite la exploración de caminos distintos a la apuesta belicista de ciertos sectores.
El movimiento sindical ha jugado y juega un papel importante a la hora de resolver diferentes conflictos alrededor del mundo y en el caso de la guerra en Ucrania, también podemos acordar dar pasos para acabar con esta guerra. Creemos en nuestras posibilidades y en nuestra capacidad para condicionar el contexto bélico actual, y no vamos a cejar en nuestro empeño.
No queremos bailar al son de los tambores de una guerra que está empeorando día a día las condiciones de trabajo y de vida de la clase trabajadora. Al mismo tiempo, decimos alto y claro que no estamos dispuestos a aceptar que se recorten derechos con la excusa de la seguridad y la militarización de la sociedad. Nos encontramos en medio de esta espiral bélica instalada en las mentes de quienes dirigen las aspiraciones de las potencias nucleares y tenemos el firme convencimiento de que hace tiempo que se ha ido demasiado lejos. Hay que acabar con la guerra antes de que la guerra acabe con nosotros y nosotras.
OSTA demandamos diálogo y negociación, para que mediante nuevos acuerdos internacionales se consiga un escenario de paz y estabilidad. Demandamos que lejos de la lógica de las potencias dominantes, empecemos a construir unas nuevas relaciones internacionales que pongan la vida y los derechos de todas las personas y los pueblos en el centro.
