20/01/20 | Destacados
Nos encontramos probablemente ante uno de los momentos políticos mas importantes desde que estamos en democracia y nos estamos jugando no solo nuestro futuro, sino el de las generaciones venideras.
Somos conscientes, que sobre el papel, un gobierno progresista probablemente sea la mejor opción para la clase trabajadora, pero también nos encontramos ante un acuerdo que genera muchas dudas: en materia de pensiones, aceptación de la ley de estabilidad presupuestaria, lo que supone restricciones en el gasto público, no marca una cantidad fija del SMI, como si se hizo en el anterior acuerdo, o no se menciona nada de la derogación de la reforma laboral de Zapatero.
En cuanto Aragón, el panorama no es mucho mejor debido a la poca influencia que tenemos en el conjunto del Estado español; es posible que en esta legislatura se negocie un nuevo modelo de financiación autonómica, así como que se pongan las bases de las infraestructuras, que son uno de los principales instrumentos para vertebrar nuestro País.
Todo ello sumado a que el Tribunal Constitucional ha tumbado la Ley de derechos históricos, algo que supone la mayor injerencia del Estado desde la democracia, por todo esto debemos exigir al Gobierno de Aragón una posición clara y firme ante Madrid y que utilice todos los medios a su alcance para que Aragón este en el sitio que le corresponde.
Desde OSTA vemos la necesidad de hacer visible ante la ciudadanía, que la manera más útil de defender nuestros derechos pasa por la movilización y por ello os convocamos a una Concentración el próximo de 30 de enero.
Además, esta movilización la
hacemos coincidir con las jornadas de lucha y/o movilizaciones en todo el
Estado español, y con la Huelga General convocada en el País Vasco y Navarra,
con la que nos solidarizamos y les damos todo nuestro apoyo.
Por todos estos motivos el sindicato convoca concentración el 30 de enero a las 11:30 horas en plaza de España de Zaragoza para reclamar:
- La derogación de los recortes de las pensiones de las reformas de los años 2011 y 2013.
- La derogación en su integridad de las reformas laborales tanto la del PP, como la PSOE.
- Que el Gobierno de Aragón tome todas las medidas oportunas ante la injerencia que ha supuesto la sentencia del Tribunal Constitucional sobre nuestra Ley de Derechos Históricos.
- Es imprescindible elaborar un Marco Propio de Negociación Colectiva que blinde nuestros Convenios Colectivos, para que las empresas estén obligadas a negociar las condiciones laborales en Aragón.
- Garantizar unos servicios universales, públicos y de calidad.
- Desarrollo de una Renta Básica aragonesa.
- Garantizar una cobertura pública para todas personas en situación de dependencia
Concentración 30 de enero a las 11:30 horas en la Plaza de España de Zaragoza
23/09/19 | Federaciones, Servicios Públicos
El próximo martes 1 de octubre de 2019, Día Internacional de las Personas Mayores, la FABZ ha convocado una concentración a las 11:00 horas en la Plaza de España en Zaragoza, bajo el lema: «Dignidad y Respeto, para las Personas Mayores».
Desde OSTA queremos mostrar todo nuestro apoyo a la convocatoria
que se celebrará el próximo martes 1 de octubre a las 11:00 horas en Plaza de España
en Zaragoza. Es fundamental que la sociedad civil se ponga en marcha ante uno
de los sectores más precarizados y a la vez tan importantes en Aragón.
El sector de la Dependencia, es uno de los sectores que más se
ha visto precarizado en la última década en Aragón. Los trabajadores y trabajadoras
cuentas con salarios muy bajos, unas jornadas de trabajo maratonianas y altas cargas
de trabajo que repercuten en la salud de las trabajadoras y trabajadores, así
como en la calidad asistencial de las personas usuarias.
En la actualidad cabe destacar dos hechos que han
provocado esta precarización, por un lado, el Decreto 111/1992 por el que se
regulan los ratios mínimos de personal de en las Residencias y Centros de Día
para personas mayores y por otro lado las condiciones laborales de los y las
trabajadoras del sector que están reguladas en la actualidad por un Convenio
Colectivo de ámbito Estatal.
Esta última circunstancia se debe a la estrategia llevada
a cabo por los sindicatos mayoritarios con la Estatalización de la Negociación
Colectiva, eliminando los convenios provinciales y autonómicos; cuestión que va
en contra de los intereses reales de las y los trabajadores del sector.
Desde OSTA tenemos claro que debemos avanzar decididamente en
la mejora de las condiciones laborales en la Dependencia, junto con trabajadoras
y trabajadores, familiares de las personas usuarias y las Administraciones
Publicas, ya que unos mejores derechos laborales y asistenciales, repercutirán directamente
en las personas usuarias.
24/04/18 | Noticias
El 1º de Mayo, Día Internacional de los trabajadores y trabajadoras recordamos una vez más, lo que supuso y representó la primera lucha obrera organizada. Un día que es universal, por y en la defensa de la dignidad de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
Es un día para reivindicar, pero también para reflexionar sobre nuestra situación, porque mientras los trabajadores y las trabajadoras no seamos los verdaderos protagonistas en las políticas laborales, económicas y sociales, no construiremos el Aragón que queremos.
La patronal ha ganado todos estos años grandes cantidades de dinero. Las empresas del IBEX 35, tuvieron unos resultados un 21% más que el año anterior. Estamos hablando que en el año 2017, tuvieron unos beneficios de más de 44.781 millones de euros.
El paro sigue siendo una lacra, en estos momentos hay más de 70.000 parados y paradas en Aragón, lo que supone una tasa de desempleo por encima del 11%, agravándose más aún en las mujeres; la tasa de desempleo se sitúa por encima del 14%, siendo estas cifras inadmisibles para cualquier sociedad.
La brecha salarial en Aragón se sitúa en el 25%, aumentando en un 38% cuando las mujeres se jubilan, motivo por el cual, las coloca antes en riesgo de exclusión social, y ni siquiera tener trabajo remunerado les aleja de este hecho, ya que cerca del 25% perciben un salario por debajo del umbral de la pobreza.
En cuanto al empleo juvenil, las cosas no han cambiado en los últimos años, y a los jóvenes solo les queda; salir al extranjero o aceptar trabajos de miseria, precarios y mal pagados, lo que supone vivir en una situación de semi esclavitud.
Reclamamos la derogación de la Ley Mordaza, puesto que desde que entró en vigor, solo ha supuesto la pérdida de derechos y libertades, afectando gravemente a derechos fundamentales.
Exigimos que se garantice el sistema Público de Pensiones, debido a que las jubilaciones son uno de los pilares sobre los que se cimenta el Estado del Bienestar.
Por todo ello, os convocamos a las diferentes manifestaciones del 1º de mayo, que se realizarán en Aragón.
[alert color=»green» icon=»fa-info»]MANIFESTACIÓN 1º MAYO en ZARAGOZA | Hora: 12:00 horas | Lugar: Plaza de Salamero[/alert]
[alert color=»green» icon=»fa-info»]MANIFESTACIÓN 1º MAYO en HUESCA | Hora: 12:00 horas | Lugar: Plaza de Santo Domingo[/alert]
[alert color=»green» icon=»fa-info»]MANIFESTACIÓN 1º MAYO en TERUEL | Hora: 12:00 horas | Lugar: Plaza de Catedral[/alert]
03/04/17 | Federaciones, Servicios y Afines
El preacuerdo presentado por los sindicatos mayoritarios (UGT y CC.OO), nos supone a los trabajadores y trabajadoras del sector continuar al menos hasta el año 2019 con un trabajo precario, a tiempo parcial y con pérdida salarial.
Este es el resumen que desde OSTA hacemos del preacuerdo firmado: no genera empleo, no mejora las condiciones salariales y supone a los trabajadores/as del sector continuar en una crisis que está instaurada desde hace años.
A finales del año 2016, a los sindicatos mayoritarios se les llenaba la boca en la prensa solicitando incrementos salariales de hasta el 3%. Solo unos meses después se confirma que es únicamente una puesta en escena, porque la realidad es que pactan incrementos salariales de miseria en todos los sectores.
En Contact Center nos “obsequian” con unos incrementos para 2015 y 2016 del 0%, para 2017 el 1,6%, y 2018 y 2019 un 0,5% sobre el IPC; incrementos salariales que no servirán al sector para recuperar todo el salario perdido desde hace años.
El texto del preacuerdo no recoge medidas para solucionar los problemas más graves del sector: la precariedad laboral y el alto índice de contratos a tiempo parcial. Seguimos estando expuestos a la presión diaria, a la continua vigilancia en nuestro trabajo, a pasar un examen diario para no ser despedidos. Por supuesto, la temporalidad y la parcialidad de nuestros contratos no desaparece y nuestro sector continúa en manos de empresas y ETT´s que no velan por los derechos de trabajadores y trabajadoras.
Convenios como el de Contact Center eliminan derechos, mecanismos de participación, no solucionan los problemas diarios y sólo sirven para desmovilizar y desunir a la clase trabajadora. Aunque para algunos sindicatos puede que sea un gran convenio, ya que si se confirman las sospechas, podrán disponer de 18 liberados para supuestamente atender a innumerables comisiones que se puedan crear, y que no sirven más que para perder el tiempo.
Desde OSTA tenemos muy claro que, cuanto más se aleja la Negociación Colectiva de los centros de trabajo, mucho más difícil se hace controlarla por parte de los trabajadores y trabajadoras.
Tenemos muy claro que un Convenio Provincial o Autonómico evitaría que estos convenios estatales se firmaran, porque en este caso los trabajadores/as seriamos los protagonistas y tendríamos la última palabra a la hora de firmar los convenios. Cuando se negocia a más de 300 kilómetros de distancia condiciones laborales, los únicos que perdemos somos los trabajadores o trabajadoras porque no se nos permite ser parte de nuestro futuro.
OSTA INFORMA Contact Center
