21/02/25 | Destacados, Igualdad
En el Día Internacional de La mujer que se celebra el próximo 8 de marzo, eligiendo este año como lema lema Alcemos la voz por un futuro feminista. Sin reblar, queremos reivindicar la ampliación de la igualdad de derechos, el poder y las oportunidades para todas, en ese futuro feminista en el que no se deje a nadie atrás.
Es nuestro deseo que llegue un año en el que podamos decir que sí celebramos de forma festiva esta fecha por:
- Que el número de feminicidios sea 0. En lo que llevamos de año han sido asesinadas 10 mujeres.
- Que la violencia contra las mujeres desaparezca, el año pasado y en cifras oficiales, es decir denuncias por violencia de género, hasta el tercer trimestre, ya que aún no hay cifras oficiales anuales, ascienden a 149.582.
- Que haya desaparecido la brecha salarial, que no exista el techo de cristal y cualquier tipo de discriminación que sufren las mujeres en los trabajos, por el simple hecho de ser mujer.
Este año 2025 coincide con el 30 aniversario de la Declaración de Beijimg. Éste fue firmado por 189 gobiernos. Es clave en el avance de la igualdad de género que desde su adopción ha conseguido cambios en campos como la protección jurídica, el acceso a servicios, la participación de las mujeres y los cambios en normas sociales, ideas y estereotipos enquistados en el pasado.
Por todo ello alcemos la voz e involucremos a medios de comunicación, gobiernos, líderes de empresas y comunitarios, compartamos las historias y los mensajes en torno al día Internacional de La Mujer en plataformas digitales a fin de generar un diálogo e inspirar la acción.
Actos convocados o en los que participa el sindicato:
Dia 27 de febrero
Huesca
Hora: 17 horas
Lugar: Centro Cívico Santiago Escartín Otin
Intervendrán integrantes del departamento de Igualdad
Día 4 de marzo
Zaragoza
Hora: 10 horas
Lugar: Teodoro Sánchez Punter
Participara en la Asamblea es Nieves Ibeas bajo el título “” La literatura como acto político y feminista en tiempos de crisis
Día 8 de marzo
Movilizaciones en Huesca y Zaragoza
07/03/23 | Igualdad, Noticias
El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, es una fecha señalada en todo el mundo y
muy importante en todas las sociedades, ya que es el día en que salimos a la calle para
alzar la voz y «avanzar hacia la igualdad».
Por desgracia, hay países que están muy retrasados en lo que se refiere a la Igualdad de
Género, tal es así, que en muchos territorios se vulneran los derechos humanos de las
mujeres hasta límites insospechados y sin consecuencias.
Un 15 de agosto de 2021, los talibanes entraron a Kabul, la capital de Afganistán y tomaron
el control del país.
Afganas e iraníes vieron como continuadamente se violaban sus derechos y comenzó la
lucha por defender su dignidad como personas. Si hablamos de eliminar la violencia contra
las mujeres en estos dos países, no nos puede ser indiferente.
Tanto las afganas como las iraníes son víctimas del gobierno de su país, así pues, coinciden
en hacer represión de las mujeres, vulnerando los derechos humanos, basándose en la
crueldad con castigos como la lapidación y la flagelación.
Los talibanes y el régimen iraní comparten ser autócratas que invocan la religión, en Irán se
profesa el sunismo, la rama mayoritaria del Islam y en Afganistán el chiismo llevando al
extremo su particular interpretación de la sharia, el código de conducta de la moral de la
vida. Ejecuciones sumarias, palizas públicas, matrimonios con menores y venta de niñas.
En Irán es importante la lucha del pueblo apoyando a sus mujeres. Estas protestas hacen
que Afganistán mire como un ejemplo al país vecino. La lucha de las iraníes alumbra el
camino de las afganas.
Las manifestantes afganas alzaron su voz para apoyar las protestas en Irán con el lema
“Mujer, vida y libertad”, coreado en las calles iranís.
Los talibanes en Afganistán y el gobierno dictatorial y represor en Irán, no pueden sofocar la
voz de las mujeres; nueve días después unas 25 afganas se manifestaban frente a la
embajada de Irán en Kabul » Ahora es nuestro turno» antes de ser dispersadas por los
talibanes.
DATOS RELEVANTES:
En Afganistán
• 8 de cada 10 mujeres sufren violencia de género.
• El 60% de las mujeres son obligadas a casarse antes de los 18 años.
• Tienen uno de los mayores índices del suicidio.
• Unos 3,5 millones de menores no tienen acceso a la escuela, por lo tanto, el 75% de
las niñas son analfabetas, es decir, alrededor del 25% sabe escribir.
• Sigue siendo un país rural con sólo un 26% de la población agravando el acceso al
desarrollo.
En comparación frente a Irán
• Un 85% mayores de 15 años está alfabetizada y es sorprendente que el 60% de
universitarias son mujeres.
• Cuenta con una población urbana del 78%, aglutinando mayormente su población en
grandes ciudades.
Es muy importante que el mundo no se olvide de ellas, ya que los medios de comunicación
sustituyen un conflicto por otro, pero el conflicto de todas esas mujeres no es cualquier guerra,
su vida sigue con o sin guerra.
Departamento de Igualdad
23/11/21 | Destacados, Igualdad
El 25 de noviembre se celebra el Día Internacional contra la Violencia de género, designado como tal por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 17 de diciembre de 1999. Se escogió esta fecha para honrar a las hermanas Mirabal, tres activistas políticas de la República Dominicana que fueron brutalmente asesinadas en 1960 durante la dictadura de Rafael Trujillo (1930-1961).
Un año más desde el Departamento de Igualdad de OSTA no queremos dejar pasar esta fecha sin hablar de la violencia de Genero.
La violencia de genero está presente en las pautas culturales, las costumbres y hábitos tradicionales que perpetúan la condición inferior de las mujeres y mantiene la desigualdad entre mujeres y hombres.
La violencia de género es un problema estructural porque una de las estrategias del patriarcado es naturalizar la desigualdad, impactando de manera negativa en la identidad de la mujer y su bienestar.
La sociedad patriarcal hace que la violencia conta las mujeres no sea exclusiva de ningún sistema político o económico, dándose en todas las sociedades del mundo sin distinción de la posición económica, raza o cultura.
Nos preocupa la normalización de la violencia de género entre las y los jóvenes adolescentes porque está muy presente en sus relaciones y el problema es que está muy invisibilizado.
El ámbito educativo es un escenario esencial para avanzar en la prevención y establecer un modelo educativo que pueda romper roles, estereotipos y prácticas de discriminación.
Desde el Departamento de Igualdad, queremos que todas las mujeres víctimas de violencia de genero conozcan que primeros pasos deben seguir para la consecución de sus derechos laborales, pudiendo ejercerlos para seguir trabajando, y no verse obligadas a abandonar definitivamente su puesto de trabajo como consecuencia de la presión y angustia que sufren por su situación personal de maltrato.
No vamos a permitir que los que pretenden eliminar la ley integral de violencia de género y dar marcha atrás a las políticas que con tantos años de lucha hemos conseguido, lo consigan. Ahora tienen voz y voto en nuestro Ayuntamiento, tienen voz y voto en las Cortes de Aragón, por ello, nosotras al igual que lo hicieron nuestras antecesoras, las que se dejaron la vida para que nosotras seamos libres, vamos a pelear, vamos a seguir luchando, porque año tras año se sigue cobrando un elevado número de víctimas mortales en el estado español.
En 2021 fueron asesinadas 37 mujeres por violencia de género, además 24 menores quedaron huérfanas/os como consecuencia de estos crímenes y 2 menores han sido asesinados por sus padres.
Desde 2003, cuando empezaron a elaborarse registros, ya son 1118 las víctimas mortales de violencia de género.
NI UNA MÁS!
04/03/21 | Destacados, Igualdad
El próximo día 8 de marzo se celebra el día internacional de la mujer. Este año, y debido a la actual situación de pandemia generada por el COVID-19, desde el Dpto. de igualdad no se ha podido celebrar la habitual asamblea de delegados y delegadas a la que estamos acostumbrados.
Aun así, consideramos que la lucha feminista debe de seguir en marcha y por ello desde OSTA apoyamos la huelga legal convocada en Aragón, así como los diferentes actos y concentraciones que se realizarán en el territorio.
Durante este último año de pandemia y confinamientos ha quedado patente de una manera mucho más clara la desigualdad existente en el mercado laboral por cuestión de género. La falta de corresponsabilidad en las tareas domésticas y de cuidados, ha llevado a que las trabajadoras se hayan visto en la obligación de reducir su jornada laboral (en algunos casos hasta el 100%).
Esta y otras situaciones dejan en evidencia la brecha salarial existente, que en Aragón se sitúa en un 27%, la cuarta comunidad más alta del Estado español. Además, las trabajadoras del sector servicios (altamente feminizado) han sido las más afectadas en cuanto a la destrucción de empleo y de modificaciones sustanciales que implican pérdidas de derechos.
La negociación colectiva, en su mayoría, está siendo paralizada porque “con la pandemia todo vale”. Esto hace que tanto Convenios Colectivos como planes de igualdad se estén quedando en el olvido, lo que nos impide seguir avanzando en la obtención de derechos que frenen las desigualdades de las trabajadoras.
Por todo esto, es de vital importancia que reactivemos las negociaciones de los planes de igualdad en las empresas.
Si podemos trabajar, podemos negociar.
Es urgente y necesario implantar medidas que incluyan una formación adecuada a los nuevos procesos productivos que permitan una mayor capacitación y empleabilidad de las mujeres, estableciendo procesos de promoción interna objetivos y paritarios, así como el avance corresponsable en mejoras de conciliación de la vida laboral y familia.
11/03/20 | Federaciones, Industria y Derivados
La consecución de los
paros convocados en mael cocción, finalizan en el día de hoy manteniendo el
porcentaje de participación cercano a la totalidad de la plantilla.
Desde la sección sindical de OSTA en Mael Cocción SL, la
cual, está compuesta en su totalidad por mujeres, al igual que la mayoría de la
plantilla de Mael cocción SL, en la cual trabajan cerca de 100 trabajadores y
trabajadoras, han demostrado ser un ejemplo de unión, empoderamiento,
compromiso y lucha, ante la situación que están viviendo en su empresa.
Se traslada que el seguimiento a lo largo de los tres
días de paros, en los turnos de la mañana y de la tarde, ha sido todo un éxito,
participando en los paros casi la totalidad de los trabajadores y trabajadoras
de la empresa.
El motivo principal del distanciamiento con la dirección
de Mael cocción SL, es la imposición de las vacaciones anuales, queriendo desde
la dirección, disponer unilateralmente de cuatro y posteriormente
(retrocediendo en su postura) dos días de vacaciones de cada trabajador/a,
vulnerando lo establecido en el artículo 38.2 “vacaciones anuales” del estatuto
de los trabajadores.
Al mismo tiempo, la plantilla de Mael cocción SL, ha reivindicado
en estas jornadas de paros y seguirá reivindicando en los próximos días con más
movilizaciones en otros ámbitos, trabajar los 15 minutos del tiempo de descanso
de bocadillo y al mismos tiempo les compute para generar los mismos días de
exceso de jornada que para el cliente para quien trabajan BSH Electrodomésticos
España (Balay).
