Afganistán e Irán, un infierno para todas las mujeres

Afganistán e Irán, un infierno para todas las mujeres

El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, es una fecha señalada en todo el mundo y
muy importante en todas las sociedades, ya que es el día en que salimos a la calle para
alzar la voz y «avanzar hacia la igualdad».


Por desgracia, hay países que están muy retrasados en lo que se refiere a la Igualdad de
Género
, tal es así, que en muchos territorios se vulneran los derechos humanos de las
mujeres
hasta límites insospechados y sin consecuencias.


Un 15 de agosto de 2021, los talibanes entraron a Kabul, la capital de Afganistán y tomaron
el control del país.


Afganas e iraníes vieron como continuadamente se violaban sus derechos y comenzó la
lucha por defender su dignidad como personas. Si hablamos de eliminar la violencia contra
las mujeres en estos dos países, no nos puede ser indiferente.


Tanto las afganas como las iraníes son víctimas del gobierno de su país, así pues, coinciden
en hacer represión de las mujeres, vulnerando los derechos humanos, basándose en la
crueldad con castigos como la lapidación y la flagelación.


Los talibanes y el régimen iraní comparten ser autócratas que invocan la religión, en Irán se
profesa el sunismo, la rama mayoritaria del Islam y en Afganistán el chiismo llevando al
extremo su particular interpretación de la sharia, el código de conducta de la moral de la
vida
. Ejecuciones sumarias, palizas públicas, matrimonios con menores y venta de niñas.
En Irán es importante la lucha del pueblo apoyando a sus mujeres. Estas protestas hacen
que Afganistán mire como un ejemplo al país vecino. La lucha de las iraníes alumbra el
camino de las afganas.


Las manifestantes afganas alzaron su voz para apoyar las protestas en Irán con el lema
“Mujer, vida y libertad”, coreado en las calles iranís.


Los talibanes en Afganistán y el gobierno dictatorial y represor en Irán, no pueden sofocar la
voz de las mujeres; nueve días después unas 25 afganas se manifestaban frente a la
embajada de Irán en Kabul » Ahora es nuestro turno» antes de ser dispersadas por los
talibanes.


DATOS RELEVANTES:
En Afganistán
• 8 de cada 10 mujeres sufren violencia de género.
• El 60% de las mujeres son obligadas a casarse antes de los 18 años.
• Tienen uno de los mayores índices del suicidio.
• Unos 3,5 millones de menores no tienen acceso a la escuela, por lo tanto, el 75% de
las niñas son analfabetas, es decir, alrededor del 25% sabe escribir.
• Sigue siendo un país rural con sólo un 26% de la población agravando el acceso al
desarrollo.

En comparación frente a Irán
• Un 85% mayores de 15 años está alfabetizada y es sorprendente que el 60% de
universitarias son mujeres.
• Cuenta con una población urbana del 78%, aglutinando mayormente su población en
grandes ciudades.

Es muy importante que el mundo no se olvide de ellas, ya que los medios de comunicación
sustituyen un conflicto por otro, pero el conflicto de todas esas mujeres no es cualquier guerra,
su vida sigue con o sin guerra.

Departamento de Igualdad

25 de Noviembre: Día internacional en contra de la violencia de género

25 de Noviembre: Día internacional en contra de la violencia de género

El 25 de noviembre se celebra el Día Internacional contra la Violencia de género, designado como tal por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 17 de diciembre de 1999. Se escogió esta fecha para honrar a las hermanas Mirabal, tres activistas políticas de la República Dominicana que fueron brutalmente asesinadas en 1960 durante la dictadura de Rafael Trujillo (1930-1961).

Un año más desde el Departamento de Igualdad de OSTA no queremos dejar pasar esta fecha sin hablar de la violencia de Genero.

La violencia de genero está presente en las pautas culturales, las costumbres y hábitos tradicionales que perpetúan la condición inferior de las mujeres y mantiene la desigualdad entre mujeres y hombres.

La violencia de género es un problema estructural porque una de las estrategias del patriarcado es naturalizar la desigualdad, impactando de manera negativa en la identidad de la mujer y su bienestar.

La sociedad patriarcal hace que la violencia conta las mujeres no sea exclusiva de ningún sistema político o económico, dándose en todas las sociedades del mundo sin distinción de la posición económica, raza o cultura.

Nos preocupa la normalización de la violencia de género entre las y los jóvenes adolescentes porque está muy presente en sus relaciones y el problema es que está muy invisibilizado.

El ámbito educativo es un escenario esencial para avanzar en la prevención y establecer un modelo educativo que pueda romper roles, estereotipos y prácticas de discriminación.

Desde el Departamento de Igualdad, queremos que todas las mujeres víctimas de violencia de genero conozcan que primeros pasos deben seguir para la consecución de sus derechos laborales, pudiendo ejercerlos para seguir trabajando, y no verse obligadas a abandonar definitivamente su puesto de trabajo como consecuencia de la presión y angustia que sufren por su situación personal de maltrato.

No vamos a permitir que los que pretenden eliminar la ley integral de violencia de género y dar marcha atrás a las políticas que con tantos años de lucha hemos conseguido, lo consigan. Ahora tienen voz y voto en nuestro Ayuntamiento, tienen voz y voto en las Cortes de Aragón, por ello, nosotras al igual que lo hicieron nuestras antecesoras, las que se dejaron la vida para que nosotras seamos libres, vamos a pelear, vamos a seguir luchando, porque año tras año se sigue cobrando un elevado número de víctimas mortales en el estado español.

En 2021 fueron asesinadas 37 mujeres por violencia de género, además 24 menores quedaron huérfanas/os como consecuencia de estos crímenes y 2 menores han sido asesinados por sus padres.

Desde 2003, cuando empezaron a elaborarse registros, ya son 1118 las víctimas mortales de violencia de género.

NI UNA MÁS!

8 de marzo; En lucha por nuestros derechos.

8 de marzo; En lucha por nuestros derechos.

El próximo día 8 de marzo se celebra el día internacional de la mujer. Este año, y debido a la actual situación de pandemia generada por el COVID-19, desde el Dpto. de igualdad no se ha podido celebrar la habitual asamblea de delegados y delegadas a la que estamos acostumbrados.

Aun así, consideramos que la lucha feminista debe de seguir en marcha y por ello desde OSTA apoyamos la huelga legal convocada en Aragón, así como los diferentes actos y concentraciones que se realizarán en el territorio.

Durante este último año de pandemia y confinamientos ha quedado patente de una manera mucho más clara la desigualdad existente en el mercado laboral por cuestión de género. La falta de corresponsabilidad en las tareas domésticas y de cuidados, ha llevado a que las trabajadoras se hayan visto en la obligación de reducir su jornada laboral (en algunos casos hasta el 100%).

Esta y otras situaciones dejan en evidencia la brecha salarial existente, que en Aragón se sitúa en un 27%, la cuarta comunidad más alta del Estado español. Además, las trabajadoras del sector servicios (altamente feminizado) han sido las más afectadas en cuanto a la destrucción de empleo y de modificaciones sustanciales que implican pérdidas de derechos.

La negociación colectiva, en su mayoría, está siendo paralizada porque “con la pandemia todo vale”. Esto hace que tanto Convenios Colectivos como planes de igualdad se estén quedando en el olvido, lo que nos impide seguir avanzando en la obtención de derechos que frenen las desigualdades de las trabajadoras.

Por todo esto, es de vital importancia que reactivemos las negociaciones de los planes de igualdad en las empresas.

Si podemos trabajar, podemos negociar.

Es urgente y necesario implantar medidas que incluyan una formación adecuada a los nuevos procesos productivos que permitan una mayor capacitación y empleabilidad de las mujeres, estableciendo procesos de promoción interna objetivos y paritarios, así como el avance corresponsable en mejoras de conciliación de la vida laboral y familia.

Mael cocción un ejemplo de lucha para mujer trabajadora

Mael cocción un ejemplo de lucha para mujer trabajadora

La  consecución de los paros convocados en mael cocción, finalizan en el día de hoy manteniendo el porcentaje de participación cercano a la totalidad de la plantilla.

Desde la sección sindical de OSTA en Mael Cocción SL, la cual, está compuesta en su totalidad por mujeres, al igual que la mayoría de la plantilla de Mael cocción SL, en la cual trabajan cerca de 100 trabajadores y trabajadoras, han demostrado ser un ejemplo de unión, empoderamiento, compromiso y lucha, ante la situación que están viviendo en su empresa.

Se traslada que el seguimiento a lo largo de los tres días de paros, en los turnos de la mañana y de la tarde, ha sido todo un éxito, participando en los paros casi la totalidad de los trabajadores y trabajadoras de la empresa.

El motivo principal del distanciamiento con la dirección de Mael cocción SL, es la imposición de las vacaciones anuales, queriendo desde la dirección, disponer unilateralmente de cuatro y posteriormente (retrocediendo en su postura) dos días de vacaciones de cada trabajador/a, vulnerando lo establecido en el artículo 38.2 “vacaciones anuales” del estatuto de los trabajadores.

Al mismo tiempo, la plantilla de Mael cocción SL, ha reivindicado en estas jornadas de paros y seguirá reivindicando en los próximos días con más movilizaciones en otros ámbitos, trabajar los 15 minutos del tiempo de descanso de bocadillo y al mismos tiempo les compute para generar los mismos días de exceso de jornada que para el cliente para quien trabajan BSH Electrodomésticos España (Balay).

Éxito de participación en las movilizaciones feministas en Aragón

Éxito de participación en las movilizaciones feministas en Aragón

Desde OSTA queremos felicitar por el éxito de esta convocatoria a las organizaciones feministas, que han sido las impulsoras de la movilización.

En cuanto a la respuesta laboral, que ha sido una de las aportaciones realizadas por el sindicato OSTA, como uno de los convocantes de la Huelga General de 24 horas en Aragón, señalamos que los datos de seguimiento de la huelga han sido superiores a los datos registrados en 2018 en Aragón, teniendo esta convocatoria en 2019 un seguimiento superior en las empresas de nuestro territorio.

Hemos participado activamente en las diferentes movilizaciones convocadas por el movimiento feminista, durante la mañana se han realizado piquetes informativos en la capital aragonesa, se ha participado en las movilizaciones estudiantiles que han sido un rotundo éxito. En cuanto a las movilizaciones realizadas por la tarde, cabe destacar una alta participación, que ha vuelto a superar  las expectativas dejando un mensaje claro, “la sociedad aragonesa es feminista”.

Para nuestra compañera Eva Cantín del departamento de Igualdad de OSTA, “con estas movilizaciones tomamos más impulso si cabe para seguir luchando por una sociedad más feminista”.

Reseñar que la participación del sindicato en las movilizaciones convocadas por la tarde ha sido notablemente superior a años anteriores, estando el sindicato a la altura de las demandas que nos ha hecho el movimiento feminista.