Publicado el convenio de UTEDEZA depuradora de Zaragoza
Tras cuatro años de negociación, publicado el convenio de UTEDEZA
BOSAL anuncia el despido de la plantilla
Después de más de 30 años la empresa BOSAL quiere despedir a sus 135 trabajadores y trabajadoras sin intención alguna de pagar indemnizaciones.
Las trabajadoras de la limpieza de los colegios públicos defienden sus derechos
Las trabajadoras de la limpieza de los colegios públicos defienden sus derechos, Exigen al Ayuntamiento a respetar el Acuerdo por el que como máximo, estarían dos meses en el desempleo.
Calendario del curso escolar 2024-2025
Descarga a través de este enlace los calendarios escolares provinciales del curso 2024-2025
Alcanzado preacuerdo de empresa en We Logistic
El acuerdo supone una mejora de más del 7% respecto al convenio de logística que es de aplicación en la empresa.
Se inicia la negociación del ERE de extinción en BOSAL
Hemos mantenido la primera Reunión del Expediente de Regulación de Empleo de Extinción que pone encima de la mesa el despido de toda la plantilla de Bosal Industrial Zaragoza.
OSTA no firma el Convenio de monitoras de comedor de Aragón
Las delegadas de OSTA en el Sector NO firman el Convenio Autonómico de monitoras de comedor
16 personas fallecidas en accidente de trabajo en Aragón en 2024
Con el último fallecido de este fin de semana se elevan a 16 las personas que han perdido la vida en su puesto de trabajo.
Ratificado el convenio de Trans Sesé de la nave 35
La plantilla de Trans Sesé que opera en la Nave 35 de Stellantis ha ratificado el acuerdo alcanzado por el comité para su nuevo convenio colectivo.
Jornada de huelga en la empresa ABAI BUSINESS de Zaragoza
La jornada de huelga ha tenido amplio seguimiento entre la plantilla de Zaragoza.
OSTA es el sindicato que más crece en el primer cuatrimestre del 2024
Los datos de representatividad en Aragón, vuelven avalar el trabajo realizado
Nueva sentencia de la Audiencia Nacional respecto al uso de dispositivos particulares
La Audiencia Nacional, declara nulo el contenido de la cláusula que obliga al trabajador a facilitar a la empresa su número de teléfono particular