OSTA bajo el lema ‘Luitar, Treballar y Vivir’, defiende un Aragón más justo a través de la Vía Aragonesa

Con motivo del 1º de Mayo de 2025, Día Internacional de la clase trabajadora, OSTA ha reafirmado su apuesta por un modelo sindical de confrontación y ha revindicado la Vía Aragonesa.

Este 1º de Mayo nos movilizamos en Zaragoza y Huesca bajo el lema: “Luitar, treballar, vivir”

El próximo jueves 1 de mayo, tendrá lugar una jornada de movilización sindical en las ciudades de Zaragoza y Huesca, bajo el lema “Luchar, trabajar, vivir”.

28 de abril Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El próximo día 28 de abril nos concentraremos bajo el lema «no más muertes. Por un trabajo seguro»

RASMIA 9

En este nuevo número de nuestra revista, podrás encontrar diferentes artículos de los diferentes actos y movilizaciones que el sindicato ha realizado en estos últimos meses

De lo global a lo local

De lo global a lo local

Para OSTA, Sí hay alternativa. No va a ser fácil, si no asumimos todos de forma seria y contundente, la lucha por superar este desorden construido sobre la desigualdad.

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Impugnamos el Convenio de Restauración Colectiva

Impugnamos el Convenio de Restauración Colectiva

OSTA ha interpuesto una demanda ante la Audiencia Nacional para impugnar el I Convenio Colectivo Estatal del Sector laboral de Restauración Colectiva por tutela de derechos fundamentales por la discriminación que existe a la hora de pactar los derechos sindicales.

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OSTA no firma el Convenio Provincial del Comercio del Metal

OSTA no firma el Convenio Provincial del Comercio del Metal

El 14 de julio se ha firmado el Convenio Colectivo del Comercio del Metal que regulará las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector para los años 2015, 2016 y 2017. OSTA no hemos rubricado el acuerdo, que sí han firmado los otros dos...

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Bloqueo en la negociación del Convenio de Hostelería de Zaragoza

Bloqueo en la negociación del Convenio de Hostelería de Zaragoza

Este colectivo se está encontrando con reducciones salariales del 30% realizando exactamente las mismas funciones, en el mismo establecimiento sólo que subcontratado a través de empresas multiservicios que aplican convenios colectivos propios inferiores con condiciones muy inferiores al de hostelería.

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Informe Hostelería 2007-2015

Informe Hostelería 2007-2015

En Aragón hay un 23,16% menos de personal empleado en el sector, lo que quiere decir que el mismo volumen de trabajo, o incluso más debido a haber más establecimientos y plazas, lo están realizando entre menos trabajadores y trabajadoras.

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Exigimos la dimisión de Ramón Millán

Exigimos la dimisión de Ramón Millán

Las declaraciones que realizo el Presidente de la Diputación de Teruel en unas jornadas sobre discapacidad son intolerables. Llegando a declarar que, «son gente dispuesta y que se deja la piel. Que no piensan en la hora de cierre. Piensan que hay que producir».

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Acuerdo en el Convenio NON STOP de Saica

Acuerdo en el Convenio NON STOP de Saica

Valoramos positivamente este convenio, puesto que teniendo dos representantes de en la mesa negociadora se han cumplido la mayoría de los puntos que recogíamos en nuestra plataforma inicial.

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