Hoy, dĆa 20 de marzo de 2024, ha tenido lugar la primera reuniĆ³n para la renovaciĆ³n del convenio colectivo de viajeros de Huesca, finalizado en 2023 y de la cual OSTA formamos parte de la mesa de negociaciĆ³n.
Tras el envĆo de la plataforma de negociaciĆ³n con las reivindicaciones de la parte social, la patronal ha dejado patente grandes diferencias en la negociaciĆ³n, ofreciendo tan solo un 3% de incremento salarial para el aƱo 2024, un 3% para el 2025, un 2% para el aƱo 2026 y un 2% para el aƱo 2027. Dicho incremento (sin ningĆŗn tipo de revisiĆ³n a IPC) estĆ” muy alejado de la pretensiĆ³n de la parte social.
AdemĆ”s de las diferencias econĆ³micas, la patronal ha rechazado regular las ājornadas partidasā de las plantillas, y ha propuesto un empeoramiento de las condiciones laborales de los tiempos parciales y las horas complementarias.
En nuestra opiniĆ³n, esta primera toma de contacto āhace difĆcil llegar a un acuerdo en el corto plazoā, ya que para nosotros āes bĆ”sico no solo alcanzar un acuerdo en materia salarial, sino que este convenio debe de regular cuestiones bĆ”sicas de organizaciĆ³n del trabajo que permitan la conciliaciĆ³n de la vida laboral y familiar de las plantillas del sectorā.