El pasado dĆa 13 de febrero se constituyĆ³ la mesa de negociaciĆ³n del Convenio colectivo del sector del comercio metal de la provincia de Zaragoza,cuya vigencia finalizĆ³ el 31 de enero de 2024, en la que el sindicato cuenta con dos representantes.
El Convenio del comercio metal afecta a mĆ”s de 17.000 personas, siendo de aplicaciĆ³n a en mĆ”s de 2.000 empresas en toda la provincia, con una actividad muy diversa, ya que se aplica en empresas de venta y recambios de vehĆculos, venta de electrodomĆ©sticos y aparatos elĆ©ctricos, asĆ como de telefonĆa, joyerĆas y bisuterĆas, etc..
Tras realizar una asamblea de afiliadas, desde el sindicato hemos preparado una plataforma reivindicativa, en la que se han marcado las lĆneas de actuaciĆ³n, en la que se trabajarĆ” para que se eviten las dobles escalas salariales, a travĆ©s de la eliminaciĆ³n del concepto āexcategorĆaā, para hacer cumplir con lo indicado en el convenio anterior (debido a nuestro posicionamiento en la anterior negociaciĆ³n), la simplificaciĆ³n de los conceptos retributivos, asĆ como unas subidas salariales que hagan recuperar las pĆ©rdidas de poder adquisitivo debidas a la congelaciĆ³n salarial del aƱo 2023 y la falta de revisiĆ³n salarial a la finalizaciĆ³n delĀ actual convenio.
AdemĆ”s de todas las cuestiones econĆ³micas, vamos a prestar especial atenciĆ³n a la reducciĆ³n de jornada, con el establecimiento de clĆ”usulas que no impidan una jornada menor en el caso de que el Gobierno la establezca una vez finalizadas las negociaciones, asĆ como de medidas que favorezcan la conciliaciĆ³n laboral y personal de las plantillas, sin olvidarnos de la inclusiĆ³n de medidas y recursos dirigidos a la igualdad y no discriminaciĆ³n de las personas LGTBI segĆŗn el RD 1026/2024 publicado el 9 de octubre del aƱo pasado.