La mesa negociadora del convenio del comercio detallista de la provincia de Zaragoza celebrĆ³ su segunda reuniĆ³n el pasado dĆa 18 de noviembre, en la que la patronal presentĆ³ una propuesta basada en un convenio a cinco aƱos, acompaƱado de una paga compensatoria para el aƱo 2025 y unas subidas salariales insuficientes que, de aplicarse, llevarĆan a las plantillas a la pĆ©rdida de su poder adquisitivo.
AdemĆ”s de las cuestiones econĆ³micas, la patronal del sector ha rechazado la propuesta social de reducciĆ³n de la jornada laboral anual, siendo esta de las mĆ”s altas del sector del comercio de la provincia de Zaragoza. Ante este escenario, y tras varios recesos, la parte social trasladĆ³ a la patronal una propuesta que, de haberse aceptado, podrĆa haber permitido la firma de un preacuerdo. La propuesta sindical consistĆa en un convenio de dos aƱos, con incrementos salariales del 3% para cada ejercicio, con revisiĆ³n salarial a IPC, asĆ como una reducciĆ³n de la jornada para 2026 tan necesaria y urgente en el sector.
Tras la negativa de la parte empresarial a dicha solicitud, y al no haber una alternativa real encima de la mesa, desde OSTA entendemos que esta negociaciĆ³n estĆ” bloqueada. En este sentido, desde el sindicato se valorarĆ”n en los prĆ³ximos dĆas las siguientes acciones sindicales a realizar en el sector.
Desde la representaciĆ³n sindical de OSTA (formada por 3 miembros de 15 en la mesa de negociaciĆ³n) lo tenemos claro, no vamos a firmar convenios que continĆŗen precarizando sectores altamente feminizados, en los que ademĆ”s las jornadas laborales hacen imposible la conciliaciĆ³n familiar.