El pasado dĆa 20 de abril del presente aƱo, se firmĆ³ al acta de acuerdo por el que se renueva el Convenio del sector de Detallistas y AutoalimentaciĆ³n de la provincia de Zaragoza.
La negociaciĆ³n de este convenio ha tenido muchos altibajos, con momentos de entrar en bloqueo, pero que finalmente y despuĆ©s de mĆ”s de un aƱo de negociaciones, ha finalizado con acuerdo.
Para OSTA este convenio, que afecta a miles de personas en Zaragoza, ha sido todo un reto, porque partĆamos de un convenio anterior, el cual no suscribimos porque contenĆa cuestiones que empeoraban salarialmente a las categorĆas inferiores.
En este nuevo Convenio, OSTA ha marcado sus lĆneas rojas, para llegar a la firma, y lo hemos conseguido, por lo que estamos muy satisfechas.
A continuaciĆ³n os pasamos a detallar un breve resĆŗmen de las mejoras conseguidas:
Vigencia del Convenio: 3 aƱos
Incrementos Salariales
AƱo 2022: 4,5% (sin efectos econĆ³micos)
AƱo 2023: 2,5%
AƱo 2024: 2%
Paga especial: 728,41 para el personal de alta ininterrumpida en la empresa (desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2022), y a jornada completa.
Para el resto de personal, se operarĆ” de la siguiente manera: 60,70 X nĀŗ meses o fracciĆ³n dividido por la Media de la jornada realizada
RevisiĆ³n Salarial: En funciĆ³n del resultado del IPC
Plus de Transporte:
Se elimina el tope mĆ”ximo anual por este concepto, incrementĆ”ndose el complemento en un 50% cuando el desplazamiento se realice a peticiĆ³n de la empresa en localidades donde no exista transporte urbano.
Trabajo en domingos y festivos:
Aumento del 2% para el aƱo 2024 de los importes por trabajar en domingo y/o festivo. PromociĆ³n Profesional
A partir de la publicaciĆ³n del Convenio, cuando se acredite la capacidad y los conocimientos, el personal Adminitrativo/a de 2ĀŖ y el de Auxiliar de ventas, pasarĆ”n a los 3 aƱos al GRUPO II a).
Igualmente el personal que realice de manera habitual las funciones de atenciĆ³n y venta sin la supervisiĆ³n y el auxilio de una persona con categorĆa superior, pasarĆ” de manera automĆ”tica a pertenecer al GRUPO II a).
Nuevas excedencias con reserva del puesto de trabajo
-Excedencia Especial: Por estudios o preparaciĆ³n de oposiciones. PodrĆ” solicitarse por una Ćŗnica vez, cuando se tenga una antigĆ¼edad en la empresa de al menos 2 aƱos. La duraciĆ³n serĆ” de 1 aƱo, prorrogable por otro mĆ”s. La reserva del puesto irĆ” referido al primer aƱo.
-Excedencia forzosa por designaciĆ³n o elecciĆ³n de cargo pĆŗblico o sindical: Cuando por ello sea imposible la asistencia al trabajo. El reingreso deberĆ” ser solicitado dentro del mes siguiente al cese en dicho cargo.
Las delegadas que han participado en la negociaciĆ³n de este convenio estĆ”n contentas de haber alcanzado un acuerdo que mejora sus condiciones laborales.