El día 9 de junio, fue ratificado por la plantilla de CAF el preacuerdo al que llegaron la dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores a finales de mayo del 2021.
El texto fue apoyado por 394 votos a favor, frente a 56 votos en contra, además de 4 votos en blanco .
Los términos y condiciones del acuerdo, son los siguientes:
VIGENCIA
La vigencia de estas condiciones será desde el 1 de enero de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2022.
MEJORAS ECONÓMICAS
Las tablas salariales que regirán durante la vigencia del presente Convenio, se establecerán sobre la base de:
2021 Incremento de 0’5 más ipc del año anterior (limitado el IPC a 1’5% como maximo y a 0% como minimo).
2022 incremento de 0’7 más ipc del año anterior (limitando el IPC a 1’5% como maximo y a 0% como minimo).
En todo caso se garantizará siempre como mínimo el incremento del IPC de cada año de vigencia del presente convenio en caso de que con esta fórmula no llegara.
CONTRATACIONES Y EMPLEO
Durante la vigencia del convenio 2021-2022 se contratará a 4 personas de mano de obra directa.
Para el año 2022, se podrá establecer una reducción progresiva de los niveles de subcontratación, acorde con las cargas de trabajo.
Se nombrarán a 3 delineantes proyectistas durante la vigencia del convenio 2021-2022.
JUBILACIONES
Durante los años 2021 y 2022 se analizarán las opciones de acceso a la jubilación parcial, para las personas nacidas en los años 1960 y 1961, a través del Contrato de Relevo.
MEJORAS SOCIALES
Mejora del permiso de asistencia a urgencias, tanto para la persona trabajadora como familiares de primer grado.
Se mejora el complemento que se percibe por incapacidad temporal colectivo de empleados.
TRABAJO A DISTANCIA
Se regula este, estableciendo medidas compensatorias de gasto que se genere equivalente a 2’5€ dia. La compensación de esta medida se aplicará con efectos retroactivos de un año desde el momento en que se implante la misma.
Desde la Sección Sindical de OSTA en CAF, valoramos dicho acuerdo y su ratificación por un gran porcentaje de la platilla, como muy importante, aunque nos encontramos en una crisis tanto sanitaria como económica, este convenio garantiza el poder adquisitivo y la estabilidad del centro de trabajo de Zaragoza, recogiendo mejoras tanto económicas como sociales.