13/03/24 | Federaciones, Servicios y Afines
El pasado día 12 de marzo tuvo lugar la primera reunión de la comisión negociadora de Z+M, empresa que se encarga de regular el estacionamiento en la ciudad de Zaragoza, y de la cual OSTA formamos parte.
En dicha reunión la empresa dio una primera respuesta a la plataforma reivindicativa de la parte social, respuesta que tanto a nivel salarial (la empresa ofrece un 7% frente al 13% que solicitamos), como de resto de cuestiones organizativas todavía están lejanas a las peticiones del comité, por lo que todavía estaríamos lejos de poder alcanzar un acuerdo.
La próxima reunión de la comisión negociadora tendrá lugar el próximo viernes 5 de abril.
24/06/22 | Federaciones, Servicios y Afines
El pasado jueves 23, el comité de empresa de Z+M (del cual OSTA forma parte ostentando el cargo de presidencia), consiguió llegar a un acuerdo en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje, que ha permitido desbloquear la negociación del convenio colectivo, y que pone fin al conflicto que la plantilla mantenía con la empresa desde el pasado mes de enero.
Dicho texto recogerá unas subidas salariales del 0,5% para el año 2021, del 3,5% para el año 2022 y del 3,5% para el año 2023. Además, se realizará una revisión de las tablas para 2024 con el 85% de la diferencia del IPC resultante de los años 2022 y 2023.
El acuerdo salarial viene acompañado de la creación de una nueva paga consolidable, propuesta por el Sindicato Aragonés, que se abonará cada mes de marzo y consistirá en el abono de 8 días de salario. A esto se le sumaría también una reducción de 3 horas en la jornada laboral anual, el aumento de 1 día de asuntos propios para los y las trabajadoras mayores de 60 años, y alguna mejora en licencias retribuidas.
La sección sindical de OSTA en la empresa, valora de manera positiva dicho acuerdo, pues garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de las personas trabajadoras, y así se pone fin a un conflicto comenzado por el cerrazón de la empresa.
03/11/21 | Federaciones, Servicios y Afines
Tras el rechazo en asamblea de trabajadores en el mes de junio de la oferta empresarial para desbloquear la negociación del convenio de empresa finalizado el 31/12/2020, y convocados paros parciales para todos los viernes del mes de noviembre en horario de 11:30 a 14:00 horas, hoy se ha celebrado un último intento de conciliación en el Servicio Aragonés de Medicación y Arbitraje, donde el comité de empresa, formado por OSTA, CSIF y UGT, ha dado por rota la negociación.
En dicho acto la empresa ha lanzado su última oferta, que empeoraba la realizada en junio, y que consiste en un incremento salarial del 0,5% para el año 2021, 1,5% para el año 2022, sin garantía de actualización salarial con IPC, así como dos permisos retribuidos cuyos condicionantes hacen muy difícil su disfrute.
El hecho de que ahora la empresa no garantice la actualización salarial con el IPC, así como que elimine otras mejoras ya negociadas (bajada de horas anuales, mejoras en permisos), y que restrinja aún más alguno de los concedidos, hace imposible la firma de este convenio. Por ello, el comité de huelga seguirá adelante con los paros planteados para todos los viernes de noviembre, en horario de 11:30 a 14:00.
24/05/21 | Federaciones, Servicios y Afines
El pasado mes de febrero comenzó la negociación para la renovación del Convenio de empresa de Z+M, encargada de la gestión del servicio del estacionamiento regulado en la ciudad de Zaragoza.
Desde el comité de empresa, del cual OSTA forma parte asumiendo la presidencia, se reivindicaban diversas mejoras en materia de conciliación, así como de carácter económico.
La empresa, por su parte, rehusó entrar a valorar dichas mejoras, aceptando solamente una rebaja de 3 horas en la jornada anual, así como una pequeña mejora en la visita a médicos especialistas. Por otro lado, tan solo se ofreció una subida salarial del 0,25% para el 2021 y del 1% para el 2022.
Dicha oferta ha sido rechazada de pleno por la totalidad del comité, dado que no se entiende que en un contexto de normalidad de actividad (recordamos que desde mayo de 2020 hemos seguido prestando actividad con total normalidad), además de ya haber cedido dejando atrás las mejoras sociales que podrían mejorar las condiciones de la plantilla, formada en su totalidad por un 80% de mujeres.
Por ello, desde el comité de empresa convocará en asamblea a la plantilla en los próximos días para anunciar el calendario de paros y movilizaciones que se llevarán a cabo para los próximos meses.
08/04/21 | Federaciones, Servicios y Afines
Han servido tan solo 3 sesiones de negociación para que la totalidad del comité de empresa de la mercantil Z+M, empresa que se encarga de gestionar el estacionamiento regulado en Zaragoza, y de la cual OSTA forma parte, rompa con la negociación del Convenio de Empresa.
Dicho Convenio Colectivo, cuya vigencia expiró el 31/12/2020, afecta a unos 100 trabajadores, 75% de los cuales son mujeres.
Tras presentar a la empresa la plataforma de negociación, en la que se incluían mejoras tanto sociales como económicas, esta ha rechazado entrar a valorar cualquier tipo de mejora económica, y tan solo se limita a aceptar la mejora (con condiciones) de una licencia retribuida, así como la entrega de prendas de trabajo.
Desde OSTA consideramos como una tomadura de pelo la “oferta” empresarial, así como la manifiesta falta de voluntad negociadora de la mercantil, y por ello hemos decidido levantarnos de la negociación y comenzar a poner en marcha las movilizaciones oportunas.
