25/01/26 | Destacados, Noticias
Ante la proximidad de las elecciones autonómicas del próximo 8 de febrero, desde OSTA hemos trasladado a los partidos políticos con representación en las Cortes de Aragón, nuestro programa transformador para construir el Aragón que soñamos, un Aragón abierto, plural, con empleo de calidad y bienestar para todas las personas que aquí vivimos y trabajamos en este país.
Nosotras y nosotros, como sindicato de la clase, planteamos «La Vía Aragonesa. En Aragón podemos vivir mejor», un proyecto basado en la justicia social, el reparto de la riqueza y la soberanía popular, porque creemos firmemente que solo mediante una ruptura con las dinámicas impuestas por el capital y el Estado central será posible construir un Aragón digno, próspero y soberano.
En materia laboral y social, proponemos que Aragón se dote de un Marco Aragonés de Relaciones Laborales propio que priorice nuestros convenios colectivos sobre los estatales, porque entendemos que son las y los aragoneses quienes debemos decidir nuestras condiciones de trabajo. Además, exigimos la transferencia de las competencias de Trabajo, incluyendo la Inspección de Trabajo, para garantizar que se cumple la normativa laboral en nuestro territorio. Asimismo, apostamos decididamente por la jornada laboral de 35 horas semanales y la prohibición total de aperturas comerciales en domingos y festivos, derechos fundamentales para conciliar vida familiar y laboral.
En el ámbito económico y fiscal, defendemos la creación urgente de una Hacienda Foral aragonesa que nos permita gestionar nuestros propios recursos y una banca pública aragonesa al servicio de las familias, la clase trabajadora y la pequeña empresa. Porque no podemos aceptar que mientras las grandes fortunas evaden impuestos, nuestras vecinas y vecinos sufran pobreza energética y exclusión social. Por ello, proponemos complementar el ingreso mínimo vital hasta los 1.400€ mensuales en 14 pagas y crear una Renta Básica universal aragonesa, porque la protección social es un derecho y no un privilegio.
Respecto a la vivienda, consideramos que es un derecho fundamental que debe garantizarse a todas las personas. Por eso, planteamos una Ley de Alquiler Aragonesa que expanda el parque público hasta el 30% del total, con precios máximos regulados por municipio y contratos ampliados a doce años para grandes tenedores y seis años para pequeños propietarios. Asimismo, exigimos la prohibición absoluta de los cortes de suministros básicos (luz, agua, gas) por impago, reconociendo estos servicios como derechos esenciales que ninguna familia debería perder por no poder pagar.
En infraestructuras estratégicas, mantenemos que la reapertura del ferrocarril del Canfranc es la única salida viable a Europa para nuestras empresas y el futuro de Aragón. Este proyecto no puede esperar más, porque sin conexión ferroviaria con Europa, nuestras mercancías siguen saliendo por el País Vasco o Cataluña, dificultando la creación de empleo aquí. Además, defendemos el eje Cantábrico-Mediterráneo como corredor de transporte mixto (AVE y mercancías) que vertebraría nuestro territorio de norte a sur, junto con el desdoblamiento de la N-II y la conclusión de la autovía Pamplona-Huesca-Lérida.
En energía y medio ambiente, proponemos la creación de una empresa pública de energía que gestione las centrales hidroeléctricas y ofrezca una tarifa eléctrica aragonesa con descuentos mínimos del 10% para combatir la pobreza energética. Asimismo, impulsamos la creación de un distrito Europeo de la Industria de Reciclado en Aragón, con centros en Teruel, Zaragoza y Huesca, generando empleo estable y sostenible. Todo ello enmarcado en una Ley aragonesa del cambio climático que garantice un futuro sostenible para las próximas generaciones.
Finalmente, el reconocimiento de nuestra identidad, exigimos la oficialidad del aragonés y el reconocimiento de Aragón como sujeto político soberano con derecho a autogobernarse, no como mera administración periférica del Estado central. Porque solo recuperando nuestro autogobierno real podremos decidir nuestro futuro colectivo.
Estas propuestas que hoy presentamos públicamente las hemos remitido a todos los partidos políticos con representación en las Cortes de Aragón. Estamos a su entera disposición para reunirnos, explicarlas, debatirlas y trabajar conjuntamente por su inclusión en sus programas electorales.
Porque en OSTA creemos que el momento de actuar es ahora, porque debemos de construir un Aragón donde las personas estén por encima de los beneficios, donde el trabajo digno sea la norma y donde la justicia social sea el principio rector de todas las políticas públicas.
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07/02/23 | Destacados, Noticias
El 1 de marzo nos movilizamos en Huesca y Zaragoza para reivindicar que tenemos alternativas y propuestas para vivir mejor en Aragón.
Bajo el lema Por la Vía Aragonesa, 10 medidas para vivir mejor en Aragón nos manifestaremos por las calles de estas dos ciudades donde reclamaremos que es posible otro modelo de sociedad, y esto solo es posible con que seamos los y las aragonesas los que decidamos nuestras condiciones.
Es imprescindible entender que solo con lucha y movilización podremos caminar hacia otro modelo de sociedad y tenemos la responsabilidad de dejar a nuestras futuras generaciones un Aragón que se caracterice por la Justicia social, el reparto de la riqueza y el bienestar de todas las personas que trabajamos y vivimos en Aragón.
Por la Vía Aragonesa. 10 medidas para vivir mejor en Aragón
1. Salarios
- Los incrementos salariales deben situarse en el 4,5%, incluyendo cláusulas de revisión salarial conforme al IPC. Ningún convenio colectivo debe recoger salarios inferiores a los 16.800 euros anuales.
- Fijar el Salario Mínimo Interprofesional en 1.200 euros mensuales en catorce pagas, que es el 60% del salario medio en Aragón, tal y como recomienda la Carta Social Europea.
- Reducir la jornada laboral a 35 horas semanales.
2. Pensiones
- Jubilación ordinaria común a los 65 años y parcial a los 61, junto a la derogación las reformas del 2011 y 2013, que supusieron alargar la edad de jubilación a los 67 años y ampliar de de 15 a 25 años el periodo utilizado para el calculo de la pensión.
- El importe de la pensión mínima sea el equivalente a 1.200 euros mensuales en catorce pagas.
- Oposición a impulsar la implantación efectiva de los planes complementarios de pensiones, ya que este
puede ser el primer paso para la privatización del sistema de pensiones.
3. Empleo
- Derogación de las reformas laborales de 2010 y 2012, recuperando la autorización laboral de los procedimientos en los expedientes de regulación, modificando los plazos del periodo de consultas.
- Prohibición de simultanear la aplicación de un ERTE con otras medidas de recortes, como descuelgues salariales, modificación de las condiciones de trabajo, movilidad geográfica, flexibilidad, etc.
4. Servicios Públicos
- Apostar por unos servicios públicos universales y de calidad, sin la aplicación de recortes propios o impuestos.
- Impulsar la capacidad para decidir en Aragón las necesidades en empleo público, eliminando las tasas de reposición impuestas por el Estado.
- La negociación de los salarios debe ser trasladada a las administraciones públicas aragonesas, con el objetivo de recuperar el poder adquisitivo del personal público.
5. Energía
- Crear una Empresa Pública Aragonesa de energía, que también incluya la gestión de las centrales hidroeléctricas.
- Impulsar una Tarifa Eléctrica aragonesa, que elimine el pago del peaje de transporte y aplique una reducción mínima del 10% de la tarifa mensual para quien tenga su domicilio en Aragón, debido al carácter productor y exportador de energía que tiene nuestro país. Así como la posibilidad de no tener coste de electricidad en función de los parques instalados en las comarcas.
- Apuesta por instalaciones de Autoconsumo para la pequeña y mediana empresa, como para las familias.
- Oposición a cualquier megaproyecto energético por el impacto que ya han causado. Si se realizara alguno por entender que es de interés para Aragón, debe haber una reversión directa en la zona afectada, ya sea con un plan de empleo o con impuestos directos que recaigan en la comarca y se gestionen desde la misma.
6. Derechos sociales
- Gestión desde Aragón del ingreso mínimo vital y complementario hasta los 1.200€ al mes en catorce mensualidades.
- Creación de una Renta Básica y Universal aragonesa, que garantice unas condiciones de vida dignas.
- Creación de una cesta de alimentos “antiinflacción”, garantizando que los productos de primera necesidad se vean afectados por la subida de precios.
7. Movilidad
- Plan de cercanías y media distancia tanto en al área metropolitana de Zaragoza y su provincia, como en Huesca y en Teruel.
- Creación de una red de rutas a los polígonos más importantes implantados en el territorio, en cualquiera de las tres provincias de Aragón.
- Finalización de todas aquellas infraestructuras de carreteras y férreas que vertebrarían todo nuestro territorio.
8. Reforma Fiscal
- Impulsar la Hacienda Foral aragonesa como tienen otros territorios del Estado español.
- Creación de una banca pública aragonesa que pueda ayudar a las clases populares y la pequeña empresa, fomentando un modelo de economía social y sostenible.
- Reclamación de la deuda histórica del Estado español con Aragón, que se sitúa en torno a los 20.000 millones de euros, así como una auditoria ciudadana de la deuda pública, para identificar la que pueda ser ilegítima, con el fin de ren un ciar a su pago.
- Incrementar el Impuesto de Sociedades al 25% en general, al ser una cuestión de solidaridad y justicia social…
9. Vivienda
- Congelación de las cláusulas de actualización de las rentas de alquiler en todos los conceptos, así como las cláusulas de las hipotecas variables. No se debe aplicar las revisiones por la subida de los tipos de interés durante los años 2023, 2024, 2025.
- Creación una nueva Iey de alquiler aragonesa, con un Parque de vivienda público, que se sitúe entorno al 30% de las viviendas actuales.
10. Aragón
- Exigir las transferencias de Trabajo, donde se incluiría la Inspección de Trabajo. Modificación de la Ley del dialogo social de Aragón. La actual excluye al 30% de la representación sindical.
- Modificación de la Ley de aperturas y festivos para el comercio. Compromiso de 0 aperturas comerciales en domingo.
