El pasado viernes, 15 de diembre, se iniciaron las negociaciones del II Convenio Colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Cadrete.
El Sindicato OSTA que cuenta con dos de los tres representantes del personal laboral del Ayuntamiento de Cadrete.
El pasado diez de octubre, el sindicato OSTA presento ante la Inspección de Trabajo una denuncia por las irregularidades que se estaban sufirendo en el Centro de Día Romareda. En la actualidad el centro esta gestionado por la empresa Aralia Servicios Sociosanitarios.
Entre las irregularidades sen encuentran:
Todas estas cuestiones fueron solicitadas a la empresa con anterioridad, sin recibir respuesta alguna.
Durante el día de hoy, la Organización Sindical de Trabajadores de Aragón, ha celebrado su I Asamblea de la Federación de Trabajadores de Servicios Públicos en el Centro Cívico Teodoro Sánchez Punter de Zaragoza. 31 delegados y delegadas de los sectores de la Administración Pública, Empresas Públicas, Residencias, Clínicas Sanitarias, Centros de Atención a las Personas con diversidad, estaban llamados a participar en una jornada intensa y llena de debates.
Los delegados y delegadas han aprobado con un 95% de votos a favor el Informe de Gestión de la anterior Ejecutiva de la Federación de Trabajadores de Servicios Públicos.
La Asamblea se ha desarrollado en torno a un grupo de trabajo, dividido en dos partes, una dedicada a Estatutos y otra a Ponencia Sindical; donde se trazan las líneas fundamentales para seguir defendiendo el empleo público, al ser la columna vertebral del Estado de Bienestar
Serchio Tella Barcelona, ha sido elegido Responsable de la Federación de Trabajadores de Servicios Públicos por unanimidad, junto a una Ejecutiva compuesta por seis compañeros y compañeras, de distintos sectores de Aragón, entre las que se encuentran: Carmen Latorre (ATADES) M.ª José Lobé (Neuropsiquiátrico Nuestra Señora Del Carmen), Pascual Remartínez (Servicios Periféricos), Gabriel Bonet Ruiz (AUZSA), Carlos Martínez (SARGA).
El acto ha terminado con la intervención de Serchio Tella Barcelona, que ha remarcado, la necesidad de dar un nuevo impulso, que nos permita construir un espacio propio en la Administración Pública, recuperando lo mejor de nuestros orígenes, blindando nuestros derechos.
Por último, Serchio Tella Barcelona ha expuesto las líneas de trabajo para los próximos cuatro años, así como los objetivos a alcanzar por la Federación, remarcando que, “todo lo que hagamos, digamos o planteemos en nuestro día a día, en la defensa de lo Público y en la defensa de los trabajadores y trabajadoras de los sectores Público-Privado, que competen a nuestra Federación, son y serán decisivas para lo que ocurra en el futuro “.
Tras la celebración del 25º Consejo Nacional, el 29 de noviembre de 2016, se acordó la celebración del I Congreso/Asamblea de la Federación de Trabajadores de Servicios Públicos (FTSP) a lo largo de 2017 y el Reglamento que regirá durante el proceso.
Para la celebración del mismo, se eligió una Comisión Organizadora compuesta por: Eva Cantín (SALUD) y Rubén Pizarro (Ayuntamiento de Zaragoza)
El I Congreso/Asamblea de la Federación de Trabajadores de Servicios Públicos (FTSP) se celebrara el 14 de junio de 2017, en el Centro Teodoro Sánchez Punter, con el lema, Construyendo Federación.
En el se deben elegir las personas que dirigirán los órganos de la FTSP y las líneas de actuación para los próximos 4 años.
Respecto de las líneas de actuación en nuestra página web podéis seguir las novedades respecto de la I Asamblea/Congreso de la FTSP, en ella encontraréis tanto el Reglamento de constitución, las candidaturas presentadas para los diferentes órganos, como la Ponencia.
Recordaros que la Comisión Organizadora, está a vuestra disposición para aclarar cualquier duda que tengáis, bien por teléfono (976 595885) o bien por e-mail congresoftsp@osta.es
Os adjuntamos el calendario, que si fuera modificado por cualquier circunstancia ajena a La Comisión Organizadora, se os comunicaría.
Por lo tanto, tras el comienzo del proceso, hasta el 23 de mayo las secciones sindicales y la pequeña y mediana empresa tendrán tiempo para realizar asambleas y elegir a sus representantes para la I Asamblea/Congreso de la FTSP.
En el siguiente cuadro estan los delegados/as por empresa/centro de trabajo, que asisitirán a la I Asamblea de la Federación de Trabajadores de Sercicios Públicos de OSTA.
| EMPRESA | % | Nº |
| AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA | 10,5 | 11 |
| ATADES | 2,75 | 3 |
| SALUD | 2,26 | 2 |
| SERVICIOS PERIFERICOS | 1,7 | 2 |
| DGA | 1,46 | 2 |
| SARGA | 1,38 | 2 |
| AUZSA | 1,38 | 2 |
| AYUNTAMIENTO DE CASPE | 1,3 | 2 |
| CLINICA QUIRON | 0,65 | 1 |
| UNIVERSIDAD ZARAGOZA | 0,49 | 1 |
| FEDERICO OZANAM | 0,41 | 1 |
| DFA | 0,33 | 1 |
| ILUNION | 0,33 | 1 |
| TOTAL | 31 |
Reglamento constitución
OSTA no apoya la propuesta sobre Plantilla que el Equipo de Gobierno de ZeC llevará al próximo Pleno del Ayuntamiento de Zaragoza.
OSTA considera insuficiente la respuesta del Consejero de Servicios Públicos y Personal, Alberto Cubero, a la propuesta de transformación y creación de plazas realizada, conjuntamente, por OSTA, CCOO, CGT y UGT.
OSTA ha asistido, con una actitud positiva, a las dos reuniones convocadas por la Consejería de Personal para llegar a un acuerdo sobre la plantilla, creyendo que los acuerdos, en la mesa de negociación, iban a ser inmediatos, puesto que los planteamientos de la parte sindical eran todos ellos lógicos y asumibles.
En el marco de la negociación, nos hemos dado cuenta que, por parte del máximo responsable de Personal, el Consejero Cubero, éste sólo estaba interesado en utilizar el apoyo sindical a su propuesta estrella de ampliar la plantilla con las plazas de laborales indefinidos no fijos para la prestación del Servicio de Atención 010, para ser utilizada en su negociación del Presupuesto para el año 2017 con el resto de grupos municipales políticos.
Mientras los sindicatos no hemos puesto trabas a la propuesta de Personal (proponían la creación de 32 plazas nuevas, amortizando sólo 18 de ellas, así como la transformación de otras muchas plazas), por parte de los responsables del Área de Servicios Públicos y Personal se han mostrado raquíticos con la propuesta de los cuatro sindicatos, que planteábamos 32 plazas, amortizando todas ellas con otras plazas que actualmente no son necesarias, así como la transformación de plazas.
El Consejero Cubero ha aceptado solamente 5 de las 32 plazas planteadas por los cuatro sindicatos, y se ha mostrado intransigente con la transformación de las plazas de Auxiliares de Servicios Generales y de Oficiales de Servicios Generales en plazas de Auxiliares Administrativos y de Oficiales de Mantenimiento, respectivamente, personas que están haciendo el mismo trabajo.
La alternativa recogida en el acta de la reunión en cuanto a la transformación en la plantilla de plazas de auxiliares de Casa Amparo, nos parece insuficiente y puede dar lugar a recursos contencioso-administrativos, algo que Personal siempre ha querido evitar.
Pero eso no es lo peor, la negativa a ampliar plazas, entre otras, de oficiales de museos, de palistas, de distintas categorías de oficiales en las brigadas, etc, cuestiones ya viejas y repetidamente demandadas por sindicatos y trabajadores, es una muestra de la actitud intransigente y oportunista del Consejero.
Por todo ello, desde OSTA lamentamos que no se haya podido llegar a un acuerdo a pesar de nuestra buena predisposición, pero ya son demasiadas veces que oímos el “NO”, de boca del responsable de la Concejalía de Personal.
El apoyo sindical a la plantilla, en estos momentos, supone una utilización política, y OSTA no está por la labor. Nosotros hacemos acción sindical, en un marco real de negociación laboral, no política.