17/11/23 | Destacados
El próximo 23 de noviembre y con motivo del Dia Internacional de la Violencia de Genero ha convocado una asamblea para delegados y delegadas que se dividirá en dos partes:
- La que primera parte girará en torno al Día Internacional contra la Violencia de Género
- La segunda parte se tratarán temas de actualidad de la organización: conflictos, negociaciones..
Al término de la misma nos concentraremos en la Delegación de Gobierno para rendir un pequeño homenaje a las 52 mujeres que han sido asesinadas por sus parejas o exparejas.
No podemos ni debemos olvidarnos de sus nombres, de unas vidas que se vieron truncadas por la violencia machista que, todavía e incomprensiblemente, hay quien niega su existencia.
Asamblea
📆 23 de noviembre
🕙 10 horas
📌 Ateneo Laico Stanbrook Travesía de Nicolás Funes n.8- Barrio Jesús
Concentración
📆 23 de noviembre
🕛 12 horas
📌 Delegación de Gobierno ( Plaza del Pilar )
👉 Es muy importante vuestra participación
Aquí puedes descargarte el texto que desde el Departamento de Igualdad se ha realizado para este 25 de noviembre
11/03/20 | Federaciones, Industria y Derivados
La consecución de los
paros convocados en mael cocción, finalizan en el día de hoy manteniendo el
porcentaje de participación cercano a la totalidad de la plantilla.
Desde la sección sindical de OSTA en Mael Cocción SL, la
cual, está compuesta en su totalidad por mujeres, al igual que la mayoría de la
plantilla de Mael cocción SL, en la cual trabajan cerca de 100 trabajadores y
trabajadoras, han demostrado ser un ejemplo de unión, empoderamiento,
compromiso y lucha, ante la situación que están viviendo en su empresa.
Se traslada que el seguimiento a lo largo de los tres
días de paros, en los turnos de la mañana y de la tarde, ha sido todo un éxito,
participando en los paros casi la totalidad de los trabajadores y trabajadoras
de la empresa.
El motivo principal del distanciamiento con la dirección
de Mael cocción SL, es la imposición de las vacaciones anuales, queriendo desde
la dirección, disponer unilateralmente de cuatro y posteriormente
(retrocediendo en su postura) dos días de vacaciones de cada trabajador/a,
vulnerando lo establecido en el artículo 38.2 “vacaciones anuales” del estatuto
de los trabajadores.
Al mismo tiempo, la plantilla de Mael cocción SL, ha reivindicado
en estas jornadas de paros y seguirá reivindicando en los próximos días con más
movilizaciones en otros ámbitos, trabajar los 15 minutos del tiempo de descanso
de bocadillo y al mismos tiempo les compute para generar los mismos días de
exceso de jornada que para el cliente para quien trabajan BSH Electrodomésticos
España (Balay).
28/02/20 | Igualdad
Con motivo del día 8 de marzo os convocamos :
Asamblea de delegadas y delegados
Día: Martes 3 de marzo
Hora: 10 horas
Lugar: Centro Cívico Teodoro Sánchez Punter
El próximo 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer.
Este año OSTA no convoca una jornada de huelga general como en años anteriores, al ser el 8 de marzo domingo y no un día laborable para la gran mayoría de las personas trabajadoras.
Eso no quiere decir que los motivos y las reivindicaciones por las que hemos luchado y parado en años anteriores hayan desaparecido, todo lo contrario.
Tenemos que seguir
luchando para mostrar al mundo que las mujeres continúan asumiendo las tareas de cuidados que no están remunerados ni
reconocidos; que las mujeres sufrimos todo tipo de violencias machistas.
Nuestra lucha tiene que pasar irremediablemente por
visibilizar que en el ámbito laboral no existe una igualdad plena; la precariedad e
inestabilidad en el empleo creadas por
la relaciones laborales, hacen posible la existencia de la brecha salarial, el
techo de cristal, los continuos acosos por razón de sexo o genero, etc.
Porque una de las estrategias del patriarcado es naturalizar
la desigualdad, normalizando en nuestra sociedad los micro machismos.
Debemos ser capaces de trasladar el debate social creado para
alcanzar los objetivos planteados.
Hay que empoderarse para hablar de feminismo con mayúsculas,
sin que ello suponga estigmatizar a las mujeres.
Porque el feminismo es uno de los pilares más fuertes de la
democracia, una democracia si funciona es feminista.
La lucha por conseguir la igualdad continúa, este año además
tenemos el gran reto de elaborar en las medianas empresas Planes de Igualdad
efectivos, que no se queden en cumplir meramente el expediente.
Para ello tenemos que estar preparados como sindicato,
debemos ser capaces de confrontar, dotando de los instrumentos necesarios a los
y las representantes sindicales, para luchar contra la desigualdad existente en
la negociación colectiva.
La organización es fundamental, así como la información y la
formación, para plantear propuestas y tener las claves que todos y todas
necesitamos para poder promocionar y conciliar en el trabajo.
Debemos tener un debate centrado en el que se exponga la realidad,
en el que la mujer dejar de ser un objeto para ser una ciudadana de pleno
derecho, y eso pasa por cambiar la mirada, construyendo una democracia
feminista, en la que se eliminen las actuales barreras de acceso al empleo, se
apueste por la corresponsabilidad y se tengan en cuenta todos los componentes sociales
de las mujeres, sólo así dejará de
existir en muchos casos la doble e incluso la triple discriminación.
La independencia económica es fundamental, el trabajo de la
mujer debe dejar de ser un complemento, esta tiene que ser nuestro primer
objetivo como representantes sindicales.
Año tras año podemos comprobar que a pesar de las
reivindicaciones, se siguen invisibilizando y normalizando moralidades y
arquetipos del patriarcado, y a ello además ayudan la actual situación política
en la que partidos antidemocráticos niegan la realidad de las mujeres.
Los medios de comunicación además desvirtúan la imagen ya de
por sí denostada de la mujer, a través de la publicidad y de los “realities”,
tan de moda, en los que se trata a las mujeres como mera mercancía,
exponiéndolas al expolio público.
Para todo ello se hace imprescindible trabajar desde la educación.
Hasta que no aprendamos a cambiar la moralidad, las
costumbres y a ser iguales, seguiremos teniendo ciudadanos de primera y
ciudadanas de segunda.
OSTA está comprometida con el feminismo como dicen sus estatutos, la igualdad es un derecho y nuestra labor como sindicalistas es defenderlo Y luchar para ejercerlo, nuestro esfuerzo debe ser en conjunto entre compañeros y compañeras.
23/11/18 | Destacados, Igualdad
La violencia de género es un problema social que tiene sus raíces en la desigualdad entre hombres y mujeres que siempre ha existido y todavía se mantiene en nuestra sociedad, porque una de las estrategias del patriarcado es naturalizar la desigualdad, impactando de manera negativa en la identidad de la mujer y en su bienestar.
La sociedad patriarcal hace que la violencia contra las mujeres no sea exclusiva de ningún sistema político o económico, dándose en todas las sociedades del mundo, sin distinción de la posición económica, raza o cultura. Las estructuras de poder de la sociedad que la perpetuán se caracterizan por su profundo arraigo y por su intransigencia.
En cualquier sitio del mundo la violencia y las amenazas impiden a las mujeres ejercitar sus derechos como personas y por lo tanto no poder disfrutar de ellos.
Este tipo de violencia, constituye una violación de los derechos humanos y se manifiesta de distintas maneras, desde las más básicas que están normalizadas en nuestra sociedad. Lo que llamamos micromachismos, son los comportamientos «invisibles» de violencia y dominación sobre las mujeres, que casi todos los varones realizan cotidianamente en el ámbito de las relaciones de pareja: publicidad sexista, bromas, chistes y canciones machistas y un largo etc.
Desde el Departamento de Igualdad de OSTA, queremos que la sociedad tome conciencia de estas situaciones para que las cosas empiecen a cambiar de verdad, por eso os animamos a todos y a todas a denunciar estos hechos.
A continuación os dejamos la carta de una trabajadora víctima de violencia de género, donde relata las agresiones vividas en los últimos años.
CARTA: SOLO SE VIVE UNA VEZ
20/08/18 | Noticias
Como todos los años desde el servicio de Igualdad del Ayuntamiento de Zaragoza (antiguos cursos de la Casa de la Mujer) han salido los mismos para el año 2018.
los mismos son sobre los siguientes temas:
- Informática
- Identidad y hábitos saludables
- Expresión , Comunicación y Participación
- Formación para la Igualdad
- Corresponsabilidad y cuidados
- Formación para la capacitación profesional
Os dejamos las bases y el documento explicativo de los cursos ofertados.
SOLICITUD
Se realizará los días 5 y 6 de septiembre (miércoles y jueves) en:
- Web municipal www.zaragoza.es/mujer/ desde las 9:00 h. del día 5 a las 24:00 h. del día 6.
- La Casa de la Mujer c/ D. Juan de Aragón 2 de 9:00 a 13:00 h. y de 17:00 a 19:00 h.
Es necesario imprimir la solicitud.
La relación de las personas solicitantes y el número asignado para el sorteo se expondrá en la web municipal.
Las rectificaciones sobre los posibles errores en esta relación, se efectuarán en la Casa de la Mujer los días 5 y 6 de septiembre de 9:00 a 13:00 h. y de 17:00 a 19:00 h. y el día 7 de septiembre de 9:00 a 13:00 h.
Cada persona solicitará un solo curso. No podrá solicitarse un curso que se haya realizado en ediciones anteriores.
Las personas solicitantes autorizan al Ayuntamiento de Zaragoza al tratamiento informático de sus datos, así como la inclusión y exposición pública de sus nombres en los listados de los cursos.
SORTEO
Todos los cursos de la presente oferta de formación se asignarán por sorteo.
Se celebrará el día 10 de septiembre (lunes) a las 10:00h. en el salón de actos de la Casa de la Mujer. Entrada libre hasta completar aforo. Se realizará obteniendo al azar un número que marcará el inicio de la adjudicación de plazas para cada curso.
El resultado del sorteo podrá consultarse el 11 de septiembre a partir de las 9:00 h. en la Casa de la Mujer y en la web municipal. www.zaragoza.es/mujer/
MATRÍCULA
Se realizará los días 12 y 13 de septiembre (miércoles y jueves) de 9:00 a 13:00 h. y de 17:00 a 19:00 h. en la Casa de la Mujer.
Será imprescindible presentar fotocopia del DNI, NIE o pasaporte para todos los cursos y fotocopia de la tarjeta actualizada del INAEM (como demandante o mejora de empleo) para los cursos que así lo requieran (áreas 1 y 6 excepto los cursos 1.5 y 1.6)
La adjudicación de la plaza solicitada no será efectiva hasta que no se formalice la matrícula. La matrícula será presencial. Podrá realizarla además del/a solicitante, cualquier persona que traiga la documentación requerida.
En el momento de la matrícula será necesario cumplir los requisitos que aparecen reseñados en el folleto. Las personas que no los reúnan serán excluidas.
Los cursos se realizarán con un mínimo del 80% de las plazas ofertadas en el curso.
Las personas matriculadas en los cursos 1.3, 1.4, 1.6, 6.6, 6.7 y 6.8 realizarán prueba de nivel que será eliminatoria.
El Ayuntamiento de Zaragoza se reserva la posibilidad de modificar las fechas de comienzo y finalización de cursos, así como la adjudicación de plazas ante situaciones excepcionales.
MATRÍCULA PLAZAS VACANTES
Se realizará el día 18 de septiembre (martes) de 9:00 a 13:00 h.
Deberán presentar los documentos requeridos para realizar la matrícula.
Las plazas vacantes de los cursos se comunicarán en la web de Ayuntamiento de Zaragoza y en el tablón de anuncios de la Casa de la mujer, a partir del día 14 de septiembre. Todos los cursos son gratuitos.
Cursos 2018
